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Das leider mein Standort der einzige war, wo andere Gesetze gelten. Hier hatte nicht der Head of oder der CEO das sagen, sondern lokale Mitarbeiter - die sich selbst gegen deine Chefin immer durchsetzen
Wenn man eine globale internationale Firma ist, sollte man Richtlinen und Strukturen - egal wo - einheitlich machen. z.B Homeoffice - wenn dann für alle, egal wo. Ebenso mit Dienstreisen usw
Es ist eine Branche die aktuell stark zu kämpfen hat. Man merkt es bei Quatalsabschlüssen oder Jahreabschluss das "Druck" da ist. Kommt allerdings auf die Abteilung an. Bei dem Team "Assistang Leasing" - ist die Stimmung meist gut. Kommt auch auf den Arbeitsort an.
Gibt es nicht in der Assistance Leasing Abteilung Köln.
JLL schreibt sich ESG auf die Visitenkarten, aber in Köln wird jedes Papier farbig einseitig gedruck.
Kommt auf den Standort an. Für Köln war es eine Zeit lang wirklich fantastisch
Kommt auf den Tag an
In Köln sind Akkustikmaßnahmen angebracht worden. Diese werden wieder Rückgäning gemacht, so dass es im Großraum schon laut werden kann
Könnte besser sein. Vieles kommt von "der rechten Hand" der Chefin und nicht mehr von Ihr. Es wurden auch Team Manager eingeführt
Teils Teils
Brand, soziales Engagement, MA werden wichtig genommen
sehr kollegial, entspannte Atmosphäre
Brand, sehr gutes Image
mir nicht so wichtig wie vielleicht anderen MA; Arbeit macht Spass und kann dann auch mal etwas zeitintensiver sein
gegeben über diverse interne Programme...
Leistungsabhängige Bezahlung + ordentliches Fixum
Wir leisten unseren Beitrag in unterschiedlichen Bereichen
Prinzipiell ist der Zusammenhalt sehr hoch. Wenn es um die Verteilung von Provisionen geht dann nicht immer unproblematisch; es wird in der Regel aber immer eine Lösung gefunden
gibt es keine Unterschiede bei uns ob jung oder alt.
in der Regel unproblematisch, man trifft sich auf Augenhöhe, lösungsorientiert und kollegial
sehr gut ausgestattet technischer Art und tolles Büro mit allem notwendigen, um sich wohl zu fühlen.
wichtige Informationen werden geteilt; intensiver Austausch ist jederzeit gegeben
ist immer gewährleistet; mir noch nicht untergekommen das keine Gleichberechtigung vorhanden ist. Gleiches Gehälter etc..
immer interessant, da sehr abwechslungsreich, viele unterschiedliche Menschen die man trifft und man wird vor neuen Herausforderungen gestellt, die einen wachsen lassen
2 Tage die Woche Homeoffice erlaubt - lieber weniger
Kommunikation läuft besser über den Buschfunk
Gehalt ist immer überpünktlich
Viele leute labern und schaffen nix
Erkennen welche leute wierklich bock und spaß an dem job haben und die anderen nicht gleichstellen
Wenn ich spürbare Mängel festgestellt hätte, wäre ich nicht bereits im 23. Jahr in der Firma.
Es gibt zwar ein Restaurant im Objekt, aber leider sind die Prise trotz Rabatt immer noch zu hoch für mein Budget.
Der Betriebsarzt könnte öfter in Erscheinung treten.
Sehr gute Teamstruktur, gegenseitige Achtung und Unterstützung.
Regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten und Kollegen über Aufgaben un auch persönliche Befindlichkeiten.
Das Image der Firma ist nach außen hin ausgezeichnet. Sicher gibt es Dinge, zu denen man sich kritisch äußern kann oder muss. Das hängt dann aber eher mit der amerikanischen Mentalität zusammen. Hier vor Ort kann ich persönlich von der deutschen _Unternehmensführung nur gut sprechen.
Auf Grund meiner Teilzeittätigkeit ist das Arbeitspensum manchmal hoch, aber durch Selbstdisziplin durchaus zu bewältigen. Auch hier ist gegenseitige Hilfe im und außerhalb des Teams gegeben.
Auch bei privaten Problemen kann man Unterstützung erfahren, sei es durch Worte, benötigte Zeit u dgl.
Für mich persönlich ist Karriere nicht mehr interessant. Ich habe aber die Möglichkeit, mich entsprechend meinen Notwendigkeiten und Bedürfnissen entsprechend weiterzubilden. Es gibt vielseitige Angebote aus den unterschiedlichsten Bereichen.
Mehr Gehalt kann es immer sein. Aber wenn es ein Urlaubs-, Weihnachtsgeld oder einen Inflationsausglich gäbe, wäre das sehr schön.
Bei guter Erfüllung seiner Aufgaben kann man einen Jahresbonus erhalten.
Das Gehalt wird sehr pünktlich ausgezahlt.
Bei großen Problemen, Krankheiten oder sonstigen Schwierigkeiten gibt es die Möglichkeit Sozial- und Rechtsberatung und Unterstützung über die pme Familienservice GmbH 1 Mal kostenlos in Anspruch zu nehmen, je nach Fall.
Angefangen vom Jobticket bis hin zum Sammeln von abgelegten Kleidungsstücken usw. ist alles möglich. Es gibt Kinderzimmer, Unterstützung in Form von Projekten für Kinderheime, Tierheime, gesellschaftliche Organisationen und. dgl.
In unserem Team und auch übergreifend sind wir kommunikativ, unterstützen uns gegenseitig, tauschen uns über Probleme im täglichen Business aus. Der Umgang miteinander ist freundlich, hilfsbereit, aber wenn es nötig ist, auch kritisch.
Dies trifft auf mich zu. Und dazu kann ich nur sagen, dass ich mich sehr wertgeschätzt, geachtet und auch gefördert fühle. Es wir sogar umfassende Unterstützung im privaten Bereich bei gr0ßen Problemen, die mein Mann und ich gerade haben, angeboten und wenn möglich auch gelebt. Dies alles trifft auf alle Kolleginnen und Kollegen zu, nicht nur auf das eigene Team.
Meine direkte Vorgesetzte eine verständnisvolle, stets freundliche Person, die mit den Belangen ihres Teams in jeder Hinsicht sich zu identifizieren bemüht ist. Sowohl Lob, Kritik, freundliche Hinweise, aber auch Hilfe im privaten Bereich ist Ehrensache. Ziele und Aufgaben werden besprochen und der Arbeitszeit entsprechend "aufgeteilt".
Es ist rundum zufriedenstellend.
Wir werden immer auf dem neuesten Stand gehalten.
Das kann ich nicht genau beurteilen, da ich Thematik KArriere für mich nicht mehr in Frage kommt. Aber was ich aus dem Unternehmen von Kolleginnen und Kollegen höre, gibt es keine Probleme.
Aus meiner Sicht kann ich flexibel an Lösungen und Problemen arbeiten; wobei die "grobe Linie" nicht außer Acht gelassen wird.
Teamveranstaltungen, Gleitzeiten, Büro-Atmosphäre
Bessere Zusammenarbeit mit anderen Standorte, bessere Remote-Optionen, bessere Verteilung der Projekte/Arbeit
Innerhalb des Teams war es eine gute Atmosphäre
Modernes Büro mit einzigartigem Blick auf die Frankfurter Skyline. Die Rooftop Terrasse eignet sich perfekt für einen Lunch mit Kollegen oder Afterwork Drinks. Internationales Unternehmen mit vielfältigen Bereichen in der Immobilien Branche. Top Image sowie Vorreiter neuer Trends.
Angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Büroflächen mit ausreichend Engagement Flächen. Immer super Stimmung im Büro!
JLL galt in den letzten Jahren immer wieder als bester Arbeitgeber in der Arbeitgeberumfrage der Immobilienzeitung.
In der Regel längere Arbeitszeiten, unterscheidet sich je nach Abteilung.
Super Weiterbildungsangebote von Mentorship bis Online Schulungen.
Gewisse Benefits wie Parkplatz und Deutschlandticket stehen Werkstudenten nicht zu.
ESG Kriterien stehen hier im Fokus.
Super Zusammenhalt, Erfolge werden im Team gefeiert.
Super Umgang, alle werden im Unternehmen gleich behandelt.
Top Arbeitsbedingungen in modernem Büro, ausreichend Kaffee und Tee, schönem Ausblick auf die Skyline, Rooftop, gute Verkehrsanbindung sowie top Lage in Frankfurt.
Direkte und offene Kommunikation gefördert durch ein offenes Büro Konzept.
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