Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Acrontum die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Again, it will happen that you will see your colleagues trying to communicate, resolve conflicts and learn on their mistakes.
It is the management that is under impression that they don't have the obligation to communicate, resolve conflicts or that they are able to make mistakes. If I would have to use one word it would have been pathetic.
The chemistry between colleagues and different departmentathat happened was unique.
Something you don't see every day.
Nothing special to report here.
Just be sure that management is in a good mood before you ask for anything.
It was a huge topic when I arrived there, during my time at the company and after I left. The fact that company had to resolve many conflicts in front of a judge, paying huge compensations should be enough for you to understand what is happening there.
There was always something interesting to work on.
Colleagues are the ones that are carrying that weight, you will always hear a nice word or get recognised for a job good done.
Management is responsible to destroy everything with their micromanagement, almost none existing leadership skills and live on gossips and threats.