sicherlich abraten!
Hat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personell Management Strategie basiert sich daraus, günstige Arbeitskraft einzustellen und viel Drück ausbauen.. die Produktivität senkt drastisch mit dem schlechten Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung soll sich Gedanken über das Führungsstil machen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, ängstlich
Vorgesetztenverhalten
autokratische Führung , schlechte Umgang mit Mitarbeiter, Old-School Style
Gleichberechtigung
Unfaire Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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