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Across Barriers 
GmbH
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sicherlich abraten!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Personell Management Strategie basiert sich daraus, günstige Arbeitskraft einzustellen und viel Drück ausbauen.. die Produktivität senkt drastisch mit dem schlechten Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung soll sich Gedanken über das Führungsstil machen

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, ängstlich

Vorgesetztenverhalten

autokratische Führung , schlechte Umgang mit Mitarbeiter, Old-School Style

Gleichberechtigung

Unfaire Umgang mit Mitarbeitern


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung