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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
BarrierefreiIch finde gut, dass hier jeder die Chance bekommt seine Stärken auszuspielen. Man kann seinen Arbeitsalltag frei gestalten und Tätigkeiten seiner Kenntnisse entsprechend ausüben. Wer sich entwickeln möchte, darf gerne eigene Ideen einbringen und umsetzen.
- Unkomplizierte Kontaktaufnahme
- schnelle Vermittlung
- freundliche Ansprechpartner
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
30 Tage Urlaub und Überstundenkonto zum Ausgleich der Baustellenzeiten.
Sehr nette Kommunikation mit den Projektleitern.
Ich find es sehr gut nicht in einem Großkonzern zu arbeiten, so kennt man alle Gesichter und Mitarbeiter.
Mir ist es auch wichtig den Kontakt zu den Vorgesetzten und Geschäftsführer zu haben.
Der sich auch mal die Zeit einräumt und nimmt, um uns Auszubildenen verschiedene Themen näher zu bringen, uns Aufgaben gibt und mit uns
Verschiedene Themen übt. Sofern es seine Zeit zulässt, ansonsten kümmern sich die Ausbilder darum.
Darüber hinaus möchte ich die Firmenaktivitäten erwähnen wie gemeinsame Veranstaltungen.
Wir ...
Großteil der Kollegen war echt mega. Gelegentliche Events.
Umgang mit Kritik, Mitarbeiter und Aufgaben.
Keine Strategie, kein Vertrauen in Mitarbeiter. Feste Anwesenheitszeiten. Kontrollzwang der Vorgesetzten. Mitarbeiterevents immer in Privat
Die große Differenz zwischen Außenwirkung und Realität.
derzeit nichts
Schuster bleib bei deinen Leisten. Menschenführung üben.
Grundlegend neue Denkansätze schaffen.
derzeit keine
Der am besten bewertete Faktor von ACS Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
gegenseitige Unterstützung wird hier großgeschrieben
auf der Baustelle, in Zusammenarbeit mit den internationalen Kollegen wird an einem Strang gezogen.
Unter den neuen gut — es gibt Lieblinge, die Ihre Position ausnutzen
...ist hervorragend! Bei Problemen oder Fragen kann man sich immer an das Team wenden und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Einfach ein super Team! Zudem werden auch Aktivitäten außerhalb der Büros unternommen und das wiederum stäkt den Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der einzelnen Standorte ist bemerkenswert gut und freundlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACS Deutschland ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufgrund persönlicher Begrenzung nicht umsetzbar
Offene Kommunikation wird gewünscht, aber selbst nicht gelebt.
Der Informationsfluss ist schwergängig und meist nur über oft überlastet wirkende Mitarbeiter und Kollegen möglich.
Die gewünschte Ausübung der Tätigkeit im Zusammenhang mit der, in Kaiserslautern ansässigen, Tochtergesellschaft der ACS-GmbH wird zudem durch ein angespanntes Verhältniss der beiden Standorte erschwert. Dort ist eine gute Kommunikation schwer bis garnicht möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden entsprechend dem Berufsbild angeboten und durchgeführt. Sie werden auch von ACS übernommen.
alle erforderlichen Schulungen und Unterweisungen werden organisert und ermöglicht.
Am besten kostenlos und in der privaten Zeit...
Einige Mitarbeiter nehmen an externen, meist abendlichen, Weiterbildungsmöglichkeiten teil.
Die Kooperation mit dem Betrieb gestaltet sich jedoch schwierig, da den betreffenden Mitarbeitern oft ein Übermaß an Arbeitsvolumen und Arbeitszeit auferlegt wird. Die geringe Rücksichtnahme auf das Zeitmanagement der Mitarbeiter lässt vermuten, dass dem Arbeitgeber nicht viel am Erfolg der Weiterbildung seiner Angestellten liegt.
wie oben schon beschrieben, steht es jedem offen, Vorschläge anzubringen und Weiterbildungen ermöglicht zu bekommen. Die Persönlichkeitsentwicklung steht meiner Meinung nach ganz oben. Jeder darf mehr machen, wenn er will und den nötigen Ehrgeiz dafür zeigt.
