214 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
135 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 75 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wegen der 40h-Woche leider nur 3 Sterne.
- Mitarbeiterbeteiligung möglich machen
- statt vielen Versprechungen, Umsetzung lebbar machen
- Fehlerkultur einführen und vorleben
- Konzernwerte leben
-
So viel kann man nicht reinschreiben. Rechtlich so belehrt sowie ein Kindergartenkind. Null Ahnung, aber davon eine jede Menge.
Die Fisch stinkt vom Kopf! Aber das will man nicht hören...auch in den Höheren Reihen....
Dank der Altgesellen
Bei Kunden auch mittlerweile eher unbeliebt, nicht die Monteure sondern die ''Führungskräfte''
Da schaut keiner drauf
Zahlen Sie zwar einen, wollen aber die Person zwingen Rechtswiedrig in der Firma dann zu halten
Unfassbar schlecht. Als OM mit Berufserfahrung knappe 3800€ knetten... ein Witz bei Personalverantwortung
Semi gut, die sind auf diese Angewiesen und werden dennoch wie schmutz behandelt
Deinteresse was seines gleichen sucht, diese Gleichgütligkeit sucht wirklich seines gleichen...
Tolle Benefits, gute Ausstattung, Home Office und tarifliche Bezahlung.
Weiterbildung
Bessere Kommunikation
Teamgedanken fördern
Mehr Eigenverantwortung
Gleitzeit
Transparentes Stundenkonto/bessere einsicht
Zahlt immer pünktlich, jedoch nicht angemessen
Unangemessene Bezahlung.
Man darf auch ruhig mal die Meinung jüngerer Kollegen aufnehmen. Frischer Wind kann hilfreich sein
Das Team ist super, nur die Vorgesetzten sind gegen Verbesserungen bei denen man investieren sollte
In der Branche ist wenig Konkurenz, der Verdienst gebührt jedoch den Gründern und nicht dem Konzern
Projekte stehen an erster Stelle
Ist nicht immer gewünscht. Kleinhalten, damit man günstige Arbeitnehmer hat, ist besser.
Sozialleistungen gut, Gehalt schlecht
Wenn die Ergebnisse stimmen, kann man darüber auch mal nachdenken
Sind vorhanden, gleichberechtigt behandelt, Leistung muss vorhanden sein
Die Zahlen müssen stimmen. Wenn man die Zuele nicht schaffen kann, ist man schlecht und bekommt es gezeigt.
Es geht immer besser, aber auch schlechter
Aufgaben variieren und es wird nicht langweilig
Sehr gut
Bislang leider nur in einschlägigen Branchen bekannt
Wenn man Fortbildungen einfordert, ist es meist auch möglich. Interne Schulungen(Akademie) werden von externen Firmen oft nicht anerkannt
Als Dienstleister sind die Gehälter leider nicht so wie man sich das wünscht... Für Gehaltserhöhungen muss man teils dich stark kämpfen.
Nichts!
Wie die Fahne im Wind!
Ehrlich sein!
Aufstiegschancen
Keine richtigen onboardings, Kommunikation nicht gut
Mehr Zeit für Mitarbeiter nehmen und der Ausarbeitung
So verdient kununu Geld.