Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
KantineSehr familiäre und zugleich professionelle Zusammenarbeitet in der gesamten Belegschaft!
Das sehr interessante Produktportfolio im Kontext smarter Mobilität!
Da gibt es eigentlich nur den Zusammenhalt im engeren Team.
Dass der Standort Böblingen immer zusammengehalten hat.
- Sehr kollegialer Umgang u. "Du-Kultur"
- kurze Wege u. jederzeit offene Tür von Abteilungsleitern u. Geschäftsleitung
- man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt!
- Top Work-Life-Balance
- Parkplatz direkt vor der Tür :)
internationale Gruppe mit tollen Produkten für ÖPNV, Land-und Baumaschinen und Individual Verkehr
Dass es immer Braunschweig GEGEN Böblingen hieß.
Nichts was wirklich relevant ist!
Einige nötige Änderungen dauern zu lange, etwas zu TiSAX treu, Der digitale Change sollte schneller umgesetzt und sichtbar werden.
Die Vertriebsabteilung muss in einen Technischen Vertreib umgebaut werden.
Teilweise gibt erhebliche technische Defizite bei den Mitarbeitern.
Nehmt euch die Kritik der Mitarbeiter zu Herzen, denn diese sind auch für den Erfolg der Firma mit verantwortlich was leider viel zu oft vergessen wird.
Ohne engagierte und zufriedene Mitarbeiter gibt es keinen Erfolg für alle.
Führung in BS mit mehr Köpfchen was Entscheidungen angeht um eine Firma voran zu treiben und nicht in den Abgrund zu bewegen
Mehr Selbstbewusstsein und alle Erfolge mehr feiern!
Noch mehr Mut für Veränderung!
Organisation und Verantwortungen klären, Produkt Owner einführen, agile Entwicklungen fördern, Kommunikation und Schnittstellen weiter verbessern, weniger Verwaltung durchsetzen, mehr machen statt reden.
gerade passiert vieles in allen Abteilungen, die Verbesserungen sollten etwas feiner abgestimmt und kommuniziert werden
Der am besten bewertete Faktor von ACTIA IME ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit ist geprägt durch eine flache Hierarchie, direkt Kommunikation, ehrliche und sehr hilfsbereite und kollegiale Unterstützung.
Es ist toll jeden ansprechen zu können und Unterstützung zu erhalten.
Die Kollegen im engeren Team sind TOP und man kann eine menge Spaß zusammen haben. Im engeren Team wird sich super unterstützt, aber leider nicht Abteilung übergreifend.
Standort Böblingen
ist ganz ok, Unterstützung hängt individuell ab
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert. Man unterstützt sich gegenseitig in den Teams sowie Abteilungsübergreifend. Wer fragt (!), wer Unterstützung braucht, dem wird geholfen.
Sehr angenehm: "Du-Kultur" vom Kollegen bis zur Geschäftsleitung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACTIA IME ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Richtige Kommunikation findet kaum statt es wird immer nur geredet umgesetzt wird aus meiner Sicht nur unwichtige Sachen. Kritik wird nicht richtig ernst genommen und führt eigentlich zu nichts.
Über komplette Firma Hinweg
Von oben nach unten eher nicht vorhanden.
ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nach langem hin und her Vorgeschlagen, aber wenn es dann mal zu einer Weiterbildung kommt wird es teilweise von oben schlecht kommuniziert und Termine nicht bestätigt oder von andere Stelle wieder abgesagt.
Jeder kann sich weiterentwickeln nach persönlichen Interessen und Fähigkeiten. Keine Maßnahmen bisher abgelehnt viel angeboten.
Standort Böblingen, als noch die richtigen Lenker da waren
Die Weiterentwicklung der Karriere- und Weiterbildungschancen steht aktuell im Fokus! Das st ein wichtiger und richtiger Impuls. Wir haben aber noch einen Weg zu gehen!
derzeit viele neue Positionen, Organisation im Wandel, daher auch einige Möglichkeiten für engagierte/motivierte/neue Kollegen die Zeiten zu nutzen
