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Actic 
Fitness
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score37 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ausbilder:in4 Gehaltsangaben
Ø21.500 €
Betriebsleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø31.800 €
Fitnesstrainer:in4 Gehaltsangaben
Ø27.500 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Actic Fitness
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Actic Fitness
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • RabatteRabatte
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- das Team am Standort
- eigenständige Planung von Kampagnen möglich, sofern kein Budget benötigt wird
- Kontakt zu anderen Betriebsleitern
- HR gibt trotz Einzelbesetzung sein Bestes
Das Team drumherum.
Das selbstständige arbeiten .
Wertschätzung vom Regio
Das man offen reden kann
Die Stimmung bei uns im Studio war immer noch Recht gut, sinkt aber inzwischen auch immer mehr
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Werte, Aufstiegschancen, "Auftrag", Betriebsklima.
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Meine Studio Mitarbeiter mehr nicht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Personalkostenbudget
- Chancen auf Weiterentwicklung
- zu viele Änderungen und unnötige Excellisten
- Bezahlung
- keine Mitarbeiterevents
Die Bezahlung
Die Sparmaßnahmen
Die Führung
Alle Prozesse/System funktionieren kaum bis gar nicht. Sind unzuverlässig und können sich weder an Fristen halten oder ihre Mitarbeiter glücklich machen
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Prozesse und Systeme funktionieren im Unternehmen schlecht bis gar nicht... Die Frage sollte eher lauten was ist noch gut
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Nahe zu alles. Nicht einmal meinem Feind würd ich diesen Arbeitgeber empfehlen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- weniger Gelt ausgeben für unnötige Flyer-Kampagnen
- weniger Einzelbesetzung (auch im Sinne der Arbeitsmoral)
- bessere Jahresbudgetpläne entwickeln und evtl. Kontakt zur Studioleitung suchen was im Jahr an Kosten anfallen z.B. für Gerätewartung oder sonstigen Reparaturen
- digitale Trainingspläne
- Gehalt anpassen und Prämienzahlungen einführen oder Gutscheine für die DB oder Tankstelle bei Zielerreichung
- zu viele unnötige Excel-Listen
- Modernisierung der Technik (z.B. Dienstlaptop oder Studio-Pc)
Auf die Mitarbeiter hören.
Ernst nehmen und nicht übergehen.
Bessere Bezahlung für bessere work life Balance.
Mehr Unterstützung
Zu wenig Entscheidungskraft
Mehr Budget für die Studios für Personal und Equipment.
Die GF muss ausgetauscht werden
Ich würde die gesamte Führungsebene austauschen. Studiert zu haben heißt nicht zwangsläufig seinen Job gut zu machen. In die Führung müssten ausgebildete Trainer, Ernährungsberater, Personal Trainer, die wissen was ein Studio braucht und was tatsächlich absolut sinnlos ist
- Arbeitnehmer wertschätzen.
- Arbeitnehmer mit Provisionen reizen. Ein 30€ Gutschein den man auch fürs nichts tun kriegt reizt mich persönlich nicht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Actic Fitness ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Im Studio selbst und unter den Betriebsleiter-innen gut
4
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Super Kollegen jeder hilft jedem!
5
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Hier kann ich nur drei Sterne geben. Das liegt einzig und allein an der Tatsache, dass viele Angestellte einfach viel zu schnell wieder gehen. Sei es auf 450 € Basis, Teilzeit, Vollzeit. Sei es ein Trainer, ein Servicemitarbeiter oder Mitarbeiterin, sei’s eine Studioleitung-Betriesleitung. Alle fangen hochmotiviert an, alle sind relativ schnell am Boden der Tatsachen angelangt und suchen das weite. Allein die Tatsache dass in meinem Studio innerhalb von ein paar Jahren 7 Studioverantwortliche waren, sagt alles
Kollegenzusammenhalt ist vorhanden und sind alle stabile Jungs, mit denen bockt es auch zu „arbeiten“ man chillt immer vor sich hin
5
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Vor Ort in Ordnung
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Actic Fitness ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Sehr schlechte Bezahlung Gehaltsgespräche und es ändert sich nichts. Immer klein halten ist die Devise
1
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Unterirdisch
selbst im Branchenvergleich unterdurchschnittlich
1
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Mindestlohn... Keine Zuschläge an Feiertagen, Wochenenden, Spätschichten. Schnelles rausstreichen im Krankheitsfall, um keine Lohnfortzahlung im AU zu tätigen. Keine Geldfortzahlung, wenn durch Feiertage Schichten oder Kurse gestrichen werden. Ist einfach zu wenig für das, was man tun muss! Auf Gehaltserhöhungen wird entweder gar nicht reagiert oder es gibt eine lächerliche Anpassung von ein paar cent
2
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UNTERBEZAHLT. Die Studiengebühren werden zwar übernommen, allerdings kann der Arbeitgeber diese easy als Bildungskosten von den Steuern zum Teil absetzen. Eine Frechheit, einen Studenten der frischen Input aus der Uni mit bringt und im Studio einsetzt solch eine Vergütung zu zahlen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


War mal besser und wurde immer schlechter keinen Kurs Weiterbildung mehr keine Förderung für Angestellte um Lizenzen zu verlängern oder sich zu verbesser. Alles muss in Eigenleistung bezahlt werden.
1
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Trainer Lizenzen konnten durch inhouse Schulungen erworben werden
2
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keine Möglichkeiten
1
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man kann sich gerne weiter bilden allerdings wird dies aus eigener Tasche bezahlt. sollte man diese Erfahrung oder Weiterbildung haben, bekommt man trotzdem nur Mindestlohn weil Actic muss sparen um Geld zu verdienen
1
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Durch flache Hierarchien gibt es durchaus Aufstiegschancen, wenn man engagiert und passioniert ist. Interne Ausbildungen fehlen derzeit, hier ist echt noch Potenzial.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Actic Fitness wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Actic Fitness schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Actic Fitness als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Actic Fitness als eher traditionell.
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