Das Team verbindet!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der bisher faire Umgang mit den Mitarbeitern (intern wie extern).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der interne Dienstleistungsgedanke Hauptverwaltung Richtung Basis. Dieser ist stark verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Das Ohr mehr an der Basis haben und sich nicht in kompliziertem Kleinklein verlieren, mit dem kein Geld verdient wird, sondern lediglich Aufwand erzeugt wird.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Vertrauen entgegen gebracht. Selbständiges Arbeiten und Eigenverantwortung sind an Tagesordnung.
Ansonsten machen wir es uns einfach im Team angenehm.
Kommunikation
Kommunikation wird groß geschrieben. Zumindest bis zum Gebietsleiter oder bei den Niederlassungen untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Das Team verbindet und sorgt dafür, dass auch in anstrengenden Zeiten die Arbeit noch Spaß machen kann.
Work-Life-Balance
Jederzeit gegeben, sofern man nach Feierabend loslassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen partnerschaftlich; wenn auch manchmal aufgrund der Distanz und Leitungsspanne "zu weit weg".
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist ein Stück weit limitiert. Neue Ideen werden nahezu völlig eigenständig von der Geschäftsstelle zum Leben erweckt. Die Hauptverwaltung ist hier eher der Bremsklotz und in vielen Dingen maximal desinteressiert. Hier fehlt es einfach am Verständnis für die Kollegen an der Basis.
Arbeitsbedingungen
Durch die unzähligen Programme und Anwendungen, die teils Doppelarbeiten und einen unheimlichen Papieraufwand voraus setzen, wird es neuen Kollegen schwer gemacht, sich zügig zurecht zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Arbeitsbedingungen.
Wenn ganze Wälder abgeholzt werden müssen, damit ein einziger Arbeitsvertrag erstellt werden kann, dann ist das sicherlich nicht umweltbewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Das passt.
Image
Es wird seitens des Marketing aus meiner Sicht viel zu wenig getan, damit Actief bekannter wird. Die Anzahl der Follower in den Sozialen Medien ist niedrig. Da haben teilweise Privatpersonen mehr Fans, die bei Facebook oder Instagram Gurken in Scheiben schneiden.
Die Niederlassungen selbst sind hier sehr stark reglementiert in dem, was sie für das Image tun können. Nur ein ordentlicher Umgang mit dem Zeitarbeiter ist nicht alleine ausreichend.
Karriere/Weiterbildung
In Sachen Karriere ist man aufgrund der geringen Positionsvielfalt sicherlich reguliert. Das Geld wird im Vertrieb verdient.
Teilweise werden interessante Positionen im internen Bereich nicht ausgeschrieben, sondern nach Nase oder aus anderen Gründen still und heimlich vergeben.