Nie wieder!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht wirklich etwas Gutes. Und wenn man denkt, das doch, zieht es meist ein negatives „aber“ mit sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es nichts Gutes gibt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr motivieren. Schauen das es zwischen den Teams kein Gegeneinander sondern insgesamt ein großes Miteinander gibt. Führungskräfte sollten stets mit gutem Beispiel voran gehen und viel mehr Führungskompetenz entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Egal wie gut du arbeitest, ein Lob bekommst du nicht. Aber kleinste Fehler zeigt man dir sofort auf.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Es dauert lange, bis entsprechende Informationen dort ankommen, wo sie hin sollen.
Kollegenzusammenhalt
Konnte leider keinen wirklichen Zusammenhalt erkennen. Jedes Team redet schlecht über ein anderes Team. Es gibt auch viel Geläster hinter dem Rücken unter den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsanträge waren ein kompliziertes und aufwendiges Thema. Es war immer sehr schwierig den gewünschten Urlaub zu bekommen, aber hin und wieder möglich. Überstunden wurden gern gesehen, aber Überstundenabbau durch Freizeit nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind überfordert in Sachen Personalführung. Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar und unlogisch. Auf Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern wird grundsätzlich nicht eingegangen, weil es ja schon immer so wie vorher gemacht wurde. Änderungen sind nicht gern gesehen. Wenn man mal krank war, hat die Teamleitung sehr vorwurfsvoll reagiert, und das man ja Kollegen im Stich lassen würde. Anschliessend hat die Teamleitung einen über Tage spüren lassen, dass es nicht in Ordnung war, krank zu sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind leider sehr monoton und langweilig ohne Abwechslung. Die Arbeitsbelastung war sehr ungleich. Gute Mitarbeiter mussten immer mehr und mehr machen, und schlechtere Mitarbeiter wurden immer mehr entlastet aufgrund schlechter Leistung.
Gleichberechtigung
Es wird mehr nach Sympathie als nach Leistung entschieden und geurteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Grossteil der Mitarbeiter bestand aus jungen Studenten die Teilzeit eingestellt waren. Es gab aber auch wenige ältere Mitarbeiter. Eine Wertschätzung der Mitarbeiter konnte man aber grundsätzlich nicht sonderbar feststellen.
Arbeitsbedingungen
Absolut schlecht. Kleine und stickige Büros. Die Mitarbeiter saßen auf engstem Raum dicht an dicht. Das war schon nicht mehr zulässig. Die Sommermonate ein Albtraum. Evtl. hat sich da mittlerweile was geändert, aber über die Jahre meiner Beschäftigung war es leider so.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechtes Gehalt. Bei Einstellung hieß es, das sich dies bei guter Leistung auch verbessern lässt. Aber auch nach Jahren war die Gehaltserhöhung trotz sehr guter Leistung so minimal das es unter dem Strich keinen wirklichen Unterschied gemacht hat. Auch höhere Positionen, für die man einen haben wollte, wurde einem nicht mehr geboten. Erst nach Kündigung sollte man dann plötzlich 800 € brutto mehr bekommen. Aber zu spät, da die neue Arbeitsstelle immer noch deutlich lukrativer angeboten wurde. Gezahlt wurde aber immer pünktlich.
Image
Nach außen hin versucht man ein gutes Image aufrecht zu erhalten. Aber so ziemlich alle Mitarbeiter reden schlecht über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden aufgrund guter Leistung zwar höhere Positionen angeboten, aber das war die absolute Ausnahme. In Sachen Gehalt sollte es nicht aufwärts gehen. Da wird man dann sehr klein gehalten. So klein das es zur vorigen Position keinen Unterschied macht. Erst nach eigener Kündigung wurde einem dann plötzlich etwas mehr geboten, was vorher angeblich nicht möglich war.