Viel Fordern - kein Fördern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima unter den Kollegen, großer Zusammenhalt auch abteilungsübergreifend;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung für MA und deren Leistungen, "jeder ist ersetzbar", keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, größtenteils schlechte Bezahlung, viel Druck von den Vorgesetzten;
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern in allen Bereichen: Bezahlung, Behandlung, Anforderungen, Flexibilität von Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen, mehr Förderung für Familien = minimaler Einsatz bei maximalen Ergebnissen funktioniert auf Dauer nicht. Führt zu hoher Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Auslastung & Anforderungen an Arbeitsleistung
Kommunikation
Mangelnder Informationsfluß
Kollegenzusammenhalt
Bis auf kleine Ausnahmen, sehr gut!
Work-Life-Balance
Rücksicht auf Familie: nein und flexible Arbeitszeiten gelten leider nicht für alle MA.
Vorgesetztenverhalten
Informationen werden nur mangelhaft weitergegeben, viele willkürliche Entscheidungen;
Interessante Aufgaben
Unterforderung & "Kleinhalten"
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte, aber keine internen Aufstiegsmöglichkeiten;
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es quasi nicht
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume, aber laute Großraumbüros;
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nur am Rande "gelebt"
Gehalt/Sozialleistungen
Große Unterschiede, nicht nur zwischen MA und Führungskräften auch zwischen Abteilungen und einzelnen MA;
Image
Viele MA im HQ unzufrieden, negative Meinungen;
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten für MA im HQ & nahezu keine Weiterbildungsmöglichkeiten