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Action 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Leistung zählt kaum entweder entscheidet die Optik oder wie gut man sich einschleimt auf die eigene Filiale bezogen !!

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Action Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das an sich jeder seine Chance auf eine Arbeitsstelle im Unternehmen bekommt Alter, Aussehen oder Nationalität spielen keine Rolle jeder kann sich versuchen und beweisen wer die Anforderungen erfüllt hat auch einen Job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Stundenlohn sollte um 1-3 € in naher Zukunft angehoben werden, damit man auch ohne Überstunden auf ein gutes Gehalt kommt mit dem man auch mal größere Sprünge machen kann. Die Umätze in den Filialen sollten das schon hergeben können.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Kommunikation in den Filialteams wert legen und nicht einfach irgendwelche Behauptungen direkt als Fakt hinnehmen.
Auch sollte man mal bei den Mitarbeiterbeurteilungen vielleicht mal darüber nachdenken, ob man den Filialmitarbeitern auch die Möglichkeit einräumt ihren Filialleiter zu beurteilen und nicht nur das die Filialleitung seine Mitarbeiter beurteilt.
Klar wird die Filialleitung vom Regionalleiter beurteilt aber genau diese arbeitet nicht Tag für Tag mit dieser Person sondern richtet sich nach dem Ergebnis was geliefert wird und dem allgemeinen Filialeindruck. Jedoch kann eine Filialleitung noch so gut oder schlecht sein ohne seine Mitarbeiter ist die Filialleitung nicht viel Wert und ob eben diese Mitarbeiter viele Fehler der Leitung auch ausgleichen wird nicht gesehen.
Es wurde ja von der Personalleitung kommentiert, dass man Kontakt zum Verfasser aufnehmen möchte aber das ist auch mehr Schein als Sein meldet man sich auf die E-Mail kommt keine Antwort.
Also nur Augenwischerei Gesprächsbereitschaft vortäuschen ohne wirklich dazu bereit zu sein einfach nur enttäuschend.

Arbeitsatmosphäre

Ein wirkliches Team gibt es kaum, eher mehrere kleine wo gut miteinander arbeiten und auf die man sich verlassen kann, mit dem Rest muss man halt arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist zumindest in meiner Filiale kaum vorhanden besonders zwischen der Filialleitung und den Mitarbeitern Informationen von der Geschäftsleitung die auch für die Mitarbeiter interessant sein könnten werden gerne mal vergessen und man erfährt eher zufällig davon. Arbeitsanweisungen sind nicht immer klar oft "mach mal" und wenn man dann Fehler macht oder es anders umsetzt kommt dann warum bist du so langsam oder warum machst du das nicht so.

Kollegenzusammenhalt

Hängt sehr stark vom jeweiligen Team ab man kann immer Pech aber es ist schon auffällig das gewisse Kollegen mehr Freiheiten haben wie andere.

Work-Life-Balance

Dank Corona sieht es mit Stunden zwar nicht so gut aus aber man hat zumindest noch Arbeit.
Es kommt allerdings auch oft vor das in der Freizeit das Telefon klingelt da in den Filialen doch eine hohe Personalfluktuation herrscht entweder durch Krankheit oder weil Personal gekündigt wird ohne vorher für Ersatz zu sorgen.

Vorgesetztenverhalten

Leider meist sehr kritikunfähig wagt man es etwas zu kritisieren oder lässt sich anmerken das man mit Entscheidungen nicht wirklich zufrieden ist bekommt man irgendwann wenn es passt die Quittung für Sache die ewig her sind das man es nicht mehr nachvollziehen kann.

Die Leitungsebene bei Action ist oft ein zweischneidiges Schwert auf den ersten Blick alles in Ordnung aber ohne Vorwarnung fällt man einem in den Rücken.
Dabei ist es egal ob es die eigene Filialleitung / Regionalleitung ist oder Leitungspersonal aus anderen Filialen wo Vertretung machen und sich auf Kosten die Mitarbeiter bei der Regionalleitung profilieren wollen. Ich persönlich hatte bis jetzt keine Vertretungskraft unter der man arbeiten musste, die einen nicht ins schlechte Licht gestellt hat und wenn dafür gelogen werden musste war das kein Hindernis. Wobei das schlimmste ist das die Vorwürfe wo im Raum standen nicht angesprochen werden weder von der Filialleitung noch von der Regionalleitung nein man erfährt zufällig davon die Behauptungen werden einfach als Fakt angesehen.

Interessante Aufgaben

Naja irgendwann hat man alles kennengelernt da Ich ein sogenannter Keyholder bin hat man durchaus noch weitere Aufgaben wie Umbauten, Neuware einbauen oder die Schichtleitung übernehmen.

Gleichberechtigung

Bei Action macht das Geschlecht keinen wirklichen Unterschied von allen wird das selbe erwartet / verlangt Unterschiede entstehen eher durch den Nasenfaktor und darunter kann schon die Fairness leiden.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt bei Action keine Rolle jeder bekommt seine Chance sich zu beweisen.

Arbeitsbedingungen

Die Filiale ist vollklimatisiert was besonders im Sommer sehr angenehm ist auch die Sozialräume erfüllen ihren Zweck.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ware wird im Doppeltrailer geliefert somit mehr Ware bei nur einer Tour möglich Plastik und Pappe wird getrennt ist aber noch ausbaufähig aber an sich wird schon viel Wert daraufgelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter kommen pünktlich aufs Konto und werden in gewissen Abständen auch angepasst, allerdings in sehr kleinen Schritten da könnte man schon mehr machen für das Arbeitspensum was zum Teil in kurzer Zeit von einem verlangt wird.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich keine wirkliche Aussage zu treffen von Förderungen ist mir nichts bekannt ausser falls man Filialassistent werden soll das man zur Einarbeitung in eine andere Filiale geht, sonst ist das meiste Learing by Doing.


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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein sehr ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Wir freuen uns sehr, dass du die Gleichberechtigung bei uns so positiv hervorhebst.
Ebenso wertvoll sind jedoch auch deine Verbesserungsvorschläge. Nur durch unsere Kolleg:innen können wir uns weiterentwickeln und verbessern. Gerne würden wir dir die Möglichkeit bieten, mit uns weiter in Kontakt zu treten. Schreibe uns hierzu eine E-Mail an: feedback@action.de Vielen Dank und viele Grüße
Sarah aus der Personalabteilung

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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