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Action 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Alles soweit in Ordnung. Es wird viel nach Zeit gearbeitet aber das ist alles gut zu schaffen.

3,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Action Deutschland GmbH in Cloppenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kommunikation zwischen Zentrale und Filiale. Bei Problemen wird gerne geholfen.

Verbesserungsvorschläge

Man würde sich auch über ein wenig Urlaubs- Weihnachtsgeld freuen.

Arbeitsatmosphäre

Standortabhängig aber Action legt allgemein viel Wert auf offenen Umgang und gute Kommunikation miteinander und es herrscht ein lockeres Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.

Kommunikation

Erfolge und Meilensteine werden regelmäßig im internen Magazin veröffentlicht.
Man kann viele Informationen im Intranet abrufen und jeden Tag kommt ein aktueller Bericht mit den wichtigsten Neuerungen.

Kollegenzusammenhalt

Auch Standortabhängig aber bisher gute Erfahrungen gemacht.

Work-Life-Balance

Kein Gruppenzwang. Es werden familiäre Verhältnisse berücksichtigt, wenn diese natürlich bei der Einstellung besprochen wurden. Es gibt Flexible Verträge mit min. und max. Stunden.

Interessante Aufgaben

Es wird viel vorgegeben aber man kann auch noch genügend eigene Ideen einbringen.

Gleichberechtigung

Alle werden Gleichberechtigt. Wer aber kein Interesse am Job zeigt und sich nicht ins Team einfügt hat keine guten Chancen weiter zu kommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es bewerben sich fast nur jüngere, deshalb sind die Teams auch alle eher jung.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Arbeitsbedingungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt, Nachhaltigkeit und Fairness rücken immer mehr in den Vordergrund und werden für Action merkbar immer wichtiger.

Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt leider kein Urlaubs- Weihnachtsgeld.
Pünktliche Gehaltsauszahlung aber leider etwas unter dem Durchschnitt.
Langjährige Kollegen bekommen nicht unbedingt mehr wie neue.

Image

Stimmt soweit überein.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will und auch Interesse/Leistung zeigt kann man sehr gut innerhalb einer Filiale aufsteigen und mehr Verantwortung übernehmen. (Schlüsselkraft, Assistent der Filialleitung)
Es gibt viele Trainings für Führungskräfte (auch online) und man bekommt Lesematerial.


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kolleg:in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es ist sehr schön zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Auslebung der Action-Werte in deinem Arbeitsalltag spürst. Dies ist für uns ein sehr wichtiger Teil unserer Arbeitskultur.
Bei Action haben wir immer ein offenes Ohr für Feedback. Melde dich gerne jederzeit über feedback@action.de bei uns.

Kolleg:innen wie du machen uns zu einem erfolgreichen Unternehmen!

Vielen Dank und beste Grüße
Anna aus der Personalabteilung

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