Immer Zeitdruck, dadurch Stress sehr hoch. Bezahlung unzufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Stundenlohn sollte daran angepasst werden, wie lange der Mitarbeiter schon im Unternehmen ist, also Mitarbeiter mit unbefristetem Arbeitsverhältnis bekommen mehr, wie Mitarbeiter die gerade erst angefangen haben. Und vielleicht sollte Action Deutschland GmbH mal drüber nach denken ob Urlaubs- oder Weihnachtsgeld einführt wird, damit kann man Personal der zu gebrauchen ist, mehr für sich gewinnen. Wenn das mit dem Stundenlohn angepasst werden würde und Urlaubs- oder Weihnachtsgeld eingeführt werden würde, könnte ich ohne schlechtem Gewissen diesen Arbeitgeber weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei uns in der Filiale ist soweit ganz super bis auf das ein Kollege wohl mal Fehler macht, die man dann in anderer Kollege wieder in Ordnung bringen muss. Aber jedem kann mal ein Fehler passieren.
Kollegenzusammenhalt
Ist soweit in Ordnung, es gibt nur immer mal Kollegen wenn die Feierabend haben dann alles stehen und liegen lassen und Feierabend machen wollen. Dabei soll man seinen Arbeitsplatz geordnet und sauber verlassen oder mit einem anderen Kollegen besprechen was noch gemacht werden muss.
Arbeitsbedingungen
Man hat so gut wie immer den Zeitdruck im Nacken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fällt teilweise unnötig viel Plastik an da Artikel teils unnötig in Plastiktütchen eingepackt ist, aber da kann action nicht wirklich was für da es wahrscheinlich vom hersteller so eingepackt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde der Stundenlohn sollte deutlich angepasst werden, da neu Einsteiger bei Action den gleichen Stundenlohn bekommen wie, Personal das schon länger im Unternehmen ist, wo schon einen unbefristetes Arbeitsverhältnis sprich ein Festvertrag besteht. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Image
Action hat das Image das Angestellte unter bezahlt sind und das ist meiner Meinung nach auch wirklich so. Man immer diesen Zeitdruck im Nacken.