Basierend auf Daten aus 791 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Action Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1168 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Menschen machen den Unterschied: Alle unsere Mitarbeiter:innen in den Geschäften, in den Distributionszentren und in den Büros tragen mit ihren individuellen Erfahrungen zum Erfolg von Action und zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Unabhängig von unseren unterschiedlichen Hintergründen ode ...
791 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gibt es ab und zu Mitarbeiter Besprechungen. Jedoch grade als Position des Keyholders gibts es Dinge die untereinander einfach nicht abgeklärt werden was die Arbeit erschwert.
In meiner Filiale waren die meisten Kollegen super.
Es ist meistens nicht klar ersichtlich wann man arbeitet. Die Arbeitsplätze kamen öfter kurzfristig und wurden auch teils sehr kurzfristig wieder geändert. Einem wird gesagt man muss nur Max 2x im Monat am Samstag arbeiten. Das stimmt aber nicht. Es gibt Zeiten da arbeitet man 4 Samstage hintereinander. Teilweise hat man in einer Woche mehrere verschiedene Schichten. Ein Tag früh und den nächsten wieder spät. Dann einen Tag frei und wieder früh. Das ist auf Dauer echt anstrengend.
Eine der Vorgesetzten hat mich schlicht weg als dick beleidigt und in einen extrem schroffen respektlosen Ton mit einem geredet. Wenn man sich beim Chef darüber beschwert, passiert aber leider nichts und es wird als Quatsch abgetan.
Die Aufgaben sind immer gleich es sei denn man ist Keyholder dann kann man auch ein paar kreativere Aufgaben machen.
Es ist sehr stressig! Man bekommt Rollis mit Ware. Diese müssen in einer bestimmten Minuten Zahl fertig sein. Es gibt einen Unterschied zwischen Bearbeitung mit und ohne Kunden. Die Zeit in der man den Rolli fertig haben muss geht nur maximal 2min höher wenn der Laden geöffnet ist und man sich noch um die Kunden kümmern muss. Absolut lächerlich dafür nur max 2min mehr zu geben.