Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
HomeofficeGratis Obst und Gemüse (unbeschränkt)
Gratis Essensgutscheine (4 Stück mtl.)
Gratis Joghurt (unbeschränkt)
Gratis Getränke (unbeschränkt)
Höhenverstellbare Tische und sehr moderne Büros
Loyaler Umgang auf Augenhöhe
E-Bike Firmenleasing
Urlaubs und Weihnachtsgeld
13. Gehälter
Mitarbeiter Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier & Grillfeste)
Am Wochenende bin ich auf die Einträge bei Kununu aufmerksam geworden.
Ich bin seit über 15 Jahre in diesem Unternehmen tätig und muss die Vorwürfe und Anschuldigungen, die hier erhoben werden zurückweisen.
Die meisten Eintragungen stammen wohlwissend von Ex-Kolleginnen und -Kollegen, die nach kürzester Zeit das Haus wieder verlassen haben. Diese Bewertungen basieren folglich auf Unkenntnis des Unternehmens.
Wo es sich um ein familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, tollen Projekten und allen Möglichkeiten, beruflich voranzukommen und Karriere zu machen, wenn ...
Gehalt kommt immer pünktlich, sehr tolle Kollegen, tolle und vielseitige Aufgaben, man darf sich einbringen und die eigenen Ideen werden auch angehört und wenn diese sinnvoll sind vorangetrieben und unterstützt
Geld kommt pünktlich aber das kann man für pünktliche Anwesenheit auch erwarten
Die Büros sind teilweise klimatisiert und hell. Es gibt kostenloses Trinken und Obst, sowie Kühlschränke im Gebäude aus denen man sich bedienen kann.
Alte Strukturen keine Führung , die Führung lässt Mitarbeiter die Machtstellung spüren
Nichts, was ich hier schreiben müsste…
Das eine altmodische und sparsame Denkweise oberhand hat. Hauptsächlich Männer in Führungspositionen und keine Emanzipation. Das Führungskräfte sich im Ton vergreifen. Azubis zu wenig beachtet werden bzw. sich zu wenig um sie gekümmert wird.
Überheblichkeit Narzismus haben hier leider einen guten Stellenwert
Misstrauen und Angst gehört dort zum Arbeitstag
Manche Aufgaben einfacher gestalten.
Ich möchte nicht über den Arbeitgeber herziehen, aber der o.g. Beitrag wurde von einer leitenden Angestellten verfasst. Absolut nicht aussagekräftig!
Einiges an Führung Qualität und Respekt gegenüber den Mitarbeitern ist 98 Prozent Luft nach oben
Gleitzeit, Überstundenerfassung, Home-Office Möglichkeiten und bei den Führungskräften anfangen, dass diese Vorbild sind und nicht bei mehr Gehalt weniger arbeiten als Angstellte.
Mehr Möglichkeiten für Weiterbildung schaffen. Mehr fürs Arbeitsklima tun und flache Hirachien einführen. Alle Büros klimatisieren und jeden gleich behandeln. Umgangston überdenken.
Verbesserungsvorschlag prallt ab. Aber Hochmut kommt vor dem Fall, wie die Geschichte immer wieder zeigte
Der am besten bewertete Faktor von ACTIV-IMMOBILIEN GmgH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Großteil der Kollegen hat einen guten Zusammenhalt und es herrscht eine gute Stimmung unter Kollegen. Man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang
Ist gut, gerade weil viele schon einige Jahre dabei sind
Bei Kollegen untereinander ist ein guter Zusammenhalt. Es gibt natürlich überall schwarze Schafe aber Kollegen sind das Einzige was Menschen dort lange hält.
Völlig in Ordnung
Abteilungen geben sich gegenseitig den schwarzen Peter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACTIV-IMMOBILIEN GmgH ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Anstehende Themen werden kommuniziert, könnte manchmal vielleicht etwas besser laufen.
Man wird meist informiert, jedoch könnte das noch ein wenig besser laufen
Nicht fragen , einfach tun was angewiesen wird
Absprachen und Kommunikation funktionieren null! Die Führungskräfte untereinander wissen oftmals nicht was der andere macht und oftmals werden Dinge wegen mangelnder Absprache doppelt bearbeitet.
Schlechter Kommunikationsstiel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
einer meiner Vorgesetzten war auch hier in der Ausbildung und ist jetzt Geschäftsführer
Wer auf Weiterbildung geht kostet Geld und arbeitet nicht
Wenn man eine Fortbildung machen möchte, wir dies mitgetragen.
Es werden kaum bis gar keine Weiterbildungsmaßnahmen gegeben.
Karriere wird von oben entschieden
