Ehrliche Bewertung eines Mitarbeiters
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat keine klare Vision und Strategie. Management und Geschäftsführung haben kein Rückgrat.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen. Klare Strukturen im Unternehmen schaffen. Weiterbildung fördern. Betriebsrat einführen
Arbeitsatmosphäre
Dank der Kollegen ist das Arbeitsklima gut!
Das Management und vor allem die Geschäftsführung hat großen Nachholbedarf.
Kommunikation
Sie sind gut mit einer Person aus dem Management befreundet? Dann werden Sie sicher alle notwendigen Informationen bekommen. Andernfalls sammeln Sie sich bitte alle Informationen zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich super. Durch den neu geschaffenen "Open Space" Arbeitsraum leidet jedoch die Kommunikation. Man schreibt sich lieber eine Nachricht über Skype anstatt sich umzudrehen.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach ist jeder für sich selbst verantwortlich. Ob sich ein Kollege allerdings überarbeitet, wird vom Management und der Geschäftsführung nicht gesehen bzw tolleriert.
Vorgesetztenverhalten
Aus Sicht des Managements: läuft super bei uns!
Aus Sicht der Mitarbeiter: Bedarf einer Verbesserung!
Interessante Aufgaben
Bei der Active Nutrition International beschäftigt man sich lieber damit, was NICHT funktioniert bzw. nicht umsetzbar ist - anstatt Lösungen zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen passen nicht ins Bild der Active Nutrition International. Schließlich gehört das Unternehmen zu einer amerikanischen Holding und wären eigentlich viel lieber ein StartUp.
Arbeitsbedingungen
Seit einem guten Jahr wird neben dem Gebäude gebaut - Baulärm inklusive. Erhöhte Homeoffice Anzahl: Fehlanzeige - sonst bekommt man ja gar nichts mehr im Unternehmen mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen gibt es nur, wenn man in Nebensätzen von einer möglichen Kündigung spricht.
Image
Die Marke PowerBar hat sehr lange für ein positives Image des gesamten Unternehmens gesorgt. Mitlerweile kenne ich niemanden mehr, der einem Bekannten / einer Bekannten zu diesem Unternehmen rät.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kostet Geld - das gibt man nicht so gern für Mitarbeiter aus. Lieber holt man sich Interims-Manager in die Firma.