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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungEs herrscht eine offene und freundliche Kommunikation unter den Mitarbeitern sowie mit dem Führungspersonal. Es gibt stets ein offenes Ohr für Anliegen und man hat das Gefühl, dass diese auch ernst genommen werden. Bei Fragen und Problemen wird erhält man stets Antwort und Unterstützung. Man wird vom ersten Tag in die Kanzlei integriert und respektiert.
Die Tätigkeiten und Aufgabenfelder sind vielfältig und auf einem angemessen hohen Niveau.
Fitnessstudio und Physiotherapie, Kollegenzusammenhalt, Kultur und Firmenevents wie Heidepark oder verschiedene Foodtrucks
Oben genanntes.
Ich behalte mein Praktikum sehr positiv in Erinnerung - vielen Dank für die schöne Zeit!
professionelles Verhalten
Das jeder auf Anhieb super eingebunden wird. Bei Fragen steht jeder jedem zur Verfügung und man wird mit Problemen nie alleine gelassen.
Schulhofmentalität unter den Rauchern: Hier bilden sich Grüppchen, die schlecht über andere reden.
Im puncto Umweltbewusstsein ist sicher noch Luft nach oben. Da kommt mein Verbesserungsvorschlag sicherlich gelegen.
dass es mit den Kollegen manchmal wie damals auf dem Pausenhof in der Schule ist.
manchmal kommen sie schwer dem Wachstum hinterher
Die Vergütung als Referendar erfolgt derzeit auf Grundlage einer geringfügigen Beschäftigung, jedoch wird lediglich ein Gehalt von 450,00 EUR gezahlt. Unter Anbetracht einer durchschnittlichen Vergütung, die Referendaren als wissenschaftlichen Mitarbeitern auch in anderen Kanzleien angeboten wird, wäre eine Anhebung des Gehaltes auf zumindest 520,00 EUR angemessen.
Vielleicht ergibt sich doch nochmal die Möglichkeit Stellen für studentische Hilfskräfte einzurichten.
Mir hat meine Zeit als Referendar dort gut gefallen und ich könnte mir vorstellen, dort als Anwalt anzufangen. Allzu viel hatte ich also nicht auszusetzen. Als Referendar hätten mich natürlich Vergünstigungen bei der GVH gefreut.
Leider musste der Pausenraum wegen Corona geschlossen werden. Es wäre super, wenn es bald wieder einen ungezwungenen Raum gibt in dem man sich frei austauschen und weitere Kollegen kennenlernen kann.
Verbesserung der Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von activelaw Offenhausen.Wolter PartmbB ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ergonomische Arbeitsplätze mit zwei Monitoren und höhenverstellbaren Schreibtischen. Kaffeevollautomat und ungeraderem Obst zu freien Verfügung.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr toll und sowohl die Kolllegen als auch die Vorgesetzten gehen auf alle Bedürfnisse von einem ein und versuchen alles um es einen Recht zu machen.
Jeder bekommt, was er/sie braucht um seinen Job zu machen. (IT, Kurse, ergonomischer Arbeitsplatz) Es gibt frisches Obst und handgemachte, regionale Säfte. Der Kaffeevorrat scheint unendlich. Und da oft jemand Geburtstag hat, steht auch oft Kuchen/Leckereien für alle Bereit.
Man wird auch als Referendar mit einem eigenen Arbeitsplatz samt PC und zwei Bildschirmen im obersten Stockwerk ausgestattet. Zudem wurde mir die nötige Flexibilität im Referendarsleben entgegengebracht und ich konnte ziemlich eigenverantwortlich arbeiten.
Verbessern sich stetig, Großraumbüros wurden abgeschafft, Arbeitsplätze wurden optimiert. Manchmal wäre Funktionalität allerdings besser als Optik. Noch ausbaufähig. Toll waren die angebotenen Arbeitsplatzmassagen und die Obstkörbe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von activelaw Offenhausen.Wolter PartmbB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich selbst hätte gerne mehr gehabt, es gibt aber etliche Anwälte, die auch wesentlich schlechter bezahlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden ständig neue Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Fortbildungen werden unterstützt
Meine (rechtlichen) Interessen wurden auf jeden Fall berücksichtigt und ich konnte einiges im Handels- und Gesellschaftsrecht wie auch im Notariat lernen. Das gilt für den gesamten Anwaltsberuf, denke ich.
Als Nicht-Anwalt werden einem Fortbildungen und Kurse angeboten, die man braucht (bspw. für Software) Wohingehend, nach meiner Beobachtung, Anwälte dabei unterstützt werden Ihren Fachanwalt zu bekommen.
Da gibt es noch Luft nach oben. Einige Kollegen wurden aber zum Fachwirt gefördert. Viele Anwälte erwarben den Fachanwalt. Ich hätte mir mehr Fortbildungen gewünscht. Die Azubis können aber immer zu Fortbildungen gehen.
