act'o-soft 

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Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine großartige Bewertung! Es ist toll zu hören, dass du unsere familiäre Atmosphäre und die vielen Annehmlichkeiten schätzt und dich insgesamt sehr wohl bei uns fühlst.

Besonders gefreut hat uns dein Lob für unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie unser Image. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu bieten, das auf Offenheit, Fairness und interessanten Aufgaben basiert.

Wir freuen uns auf noch viele gemeinsame Jahre mit dir bei act'o-soft!

Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es freut uns zu hören, dass du dich in unserem Unternehmen so gut aufgehoben fühlst!

Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter ist für uns von höchster Bedeutung, und es ist großartig zu erfahren, dass dies für dich spürbar ist und du rundum zufrieden bist.
Die positive Beschreibung der Arbeitsatmosphäre und des starken Zusammenhalts im Team bestärkt uns in unserem Bestreben, ein harmonisches und unterstützendes Umfeld zu schaffen.

Die Anregung bezüglich Sportnavi als Benefit nehmen wir gerne auf und werden dies intern prüfen.

Wir schätzen dein begeistertes Feedback und sind motiviert, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Wertschätzung, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Vielen Dank für dein Vertrauen und Engagement! Wir freuen auf weitere gemeinsame Jahre!

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Zunächst einmal finden wir es schön zu lesen, dass du dich in deinem Team wohlgefühlt hast und du den Team- und Kollegenzusammenhalt positiv einstufst. Das ist sicherlich ein wichtiger Baustein, um langfristig bei einem Arbeitgeber zu bleiben. Auch unsere Weiterbildungsangebote und die Möglichkeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ausmachen (z. B. Gleitzeitregelungen, mobiles Arbeiten) haben dir gut gefallen. Das freut uns.

Es gibt deinerseits aber auch Kritikpunkte, die nicht ungeachtet bleiben sollen. Einen Punkt davon möchten wir gerne aufgreifen: Unsere agile Arbeitsweise nach Scrum, die aus deiner Sicht nicht richtig gelebt wird.

Nach wie vor befinden wir uns in einer agilen Transformation. Auf der Ebene der Teams ist es leichter und schneller möglich, Veränderungen umzusetzen als auf gesamtorganisatorischer Ebene. Hier spielen viele Prozesse und Abhängigkeiten mit hinein, die es zu berücksichtigen gilt. Das kann dazu führen, dass nicht immer alles reibungslos und ideal funktioniert. In diesem Bereich haben wir noch weitere Optimierungen und Lernerfahrungen vor uns. Grundsätzlich mangelt es uns nicht an Änderungsbereitschaft, wir müssen uns nur Stück für Stück neue Prozesse und Rahmen für diese Änderung in der Arbeitsweise erarbeiten.

Schade, dass wir nicht mehr gemeinsam Lösungsideen aus deinen angebrachten Punkten erarbeiten können.

Wir danken dir für deine Einschätzung und werden alles daran setzen, uns weiter zu verbessern.

Wir wünschen dir privat und beruflich alles Gute!

Herzliche Grüße
Dein ehemaliges HR-Team

Lieber ehemaliger Kollege,

bei dieser Bewertung ist es uns möglich zu erahnen, wer der Autor ist.

Wir finden es sehr schade, dass du mit uns in mehrfacher Hinsicht nicht zufrieden warst.

Deine Kommentare und Sterne-Bewertungen zeigen deine Enttäuschung und deinen Frust auf. Sie sind teilweise aber auch widersprüchlich, sarkastisch und wenig nachvollziehbar. Hier hätten wir uns eine sachlichere Ebene deiner Ausführungen gewünscht.

Sicherlich sind wir nicht perfekt und es gelingen die Dinge auch nicht immer so, wie wir uns das vorstellen (z. B. Umsetzung einer neuen Zeiterfassung). Agiles Arbeiten, wie wir es tun, fordert zudem manchmal einfach auch schnelle Entscheidungen, die in Einzelfällen auch mal getroffen und ausgesprochen werden, ohne immer das gesamte Team einzubeziehen.

Teamplay und die gegenseitige Wertschätzung untereinander (ob Führungskraft oder Mitarbeitende) stellen für uns aber eine wesentliche Säule unserer Unternehmenskultur dar. Wenn uns das aus deiner Sicht nicht immer gelungen ist, würden wir hier gerne in einer privaten Nachricht von dir erfahren, in welchem Zusammenhang das der Fall war. Denn auch wir möchten aus möglichen Fehlern lernen, uns weiterentwickeln und versuchen immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden (auch für dich als Ehemaligen) zu haben. Denn die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und ein respektvoller Umgang miteinander sind für uns ein absolutes Muss.

Schön wäre es gewesen, wenn du uns bereits während deiner Zeit bei act’o-soft schon die Möglichkeit gegeben hättest, etwas verändern zu können.

Wir wünschen dir, dass du beruflich das Passende für dich findest, mit den Menschen und zu den Rahmenbedingungen, wie du sie dir vorstellst.

Alles Gute und herzliche Grüße
Dein ehemaliges HR-Team

Was für ein großartiges Feedback!

Danke, liebe Kollegin, lieber Kollege für diese ausführliche und positive Rückmeldung. Was soll man da noch kommentieren? :-)

Wir freuen uns darauf, deine Stärken weiter zu fördern und dich in deiner persönlichen Entwicklung begleiten zur dürfen.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Spitzenbewertung! Damit hast du uns heute zum Lächeln gebracht!

Wir sind stets bestrebt, ein innovatives und familiäres Unternehmen zu gestalten, in dem Arbeit nicht der blöde Teil des Lebens ist.

Nochmals herzlichen Dank und hoffentlich noch viele tolle gemeinsame Jahre im act’o-team.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine großartige Bewertung! Es freut uns zu hören, dass du dich auch nach 14 Jahren immer noch wohlfühlst, das familiäre Miteinander schätzt und uns insgesamt so gut bewertest.

Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre mit dir!

Herzliche Grüße
dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausgezeichnete Bewertung. Bei fast allen Kategorien vergibst du fünf Sterne – das freut uns natürlich sehr und noch mehr freut es uns aber für dich, dass du dich bei uns so wohlfühlst.

Herzliche Grüße
dein HR-Team