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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ad laborem gGmbH Bildung & Integration die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ad laborem gGmbH Bildung & Integration
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ad laborem gGmbH Bildung & Integration
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ist gut aber wie überall wo Menschen aufeinander Treffen kann der eine mit dem anderen besser oder nicht so gut

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3,0
KommunikationFührungskraft

Ist befriedigend in der Gesamtheit der Mitarbeiter/innen! Innerhalb kleiner Team`s sehr gut.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Bis auf einige ausnahmen gut.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gerade in unserem Betrieb ist es sehr wichtig da viele Mitarbeiter/innen Privaten Probleme mit ins Geschäft bringen und die Bereichsleitung ihnen bei der Bewältigung hilft

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer korrekt

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund des teilweise problembehafteten Klientels können Konflikte entstehen. Durch den tollen Zusammenhalt im Team und die Unterstützung von den Kollegen, kann jede noch so schwierige Situation bewältigt werden.

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