Solange es im gesetzlichen Rahmen ist, ist es auch ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides Unternehmen ohne Schnörkeleien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Sie modern sein wollen es aber nicht sind. Eine vollkommen veraltete Unternehmenskultur. Hier werden Hierarchien gelebt. Das "du" ist eher die Ausnahme und findet man i.d.R. nur unter langjährigen Kollegen. Man ist nicht wirklich flexibel, hört sich Kritik an aber setzt Sie nicht um. Wenn man kritisieren oder verbessern will muss man das auch über einen offiziellen schriftlichen Prozess machen was nicht gerade agil ist.
Verbesserungsvorschläge
Selbstkritischer: Das unternehmen sucht den Fehler nicht bei sich auch wenn es das zwar verbal Formuliert, so ist zwischen gesprochenem und umgesetzten ein riesen Unterschied.
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen. Es gibt Kollegen die super miteinander auskommen. Leicht genervt, gereizte Stimmung phasenweise. Viele halten die Kommunikation auf das nötigste reduziert.
Kommunikation
Es wird viel geredet und gesagt aber i.d.R. nicht sehr zielführend. Die Fähigkeit klar zu definieren was gewünscht ist, ist mehr als mangelhaft und hinweise auf bereichsübliche Prozesse für eine zielführendere Kommunikation schlicht weg unbeachtet gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Man ist untereinander freundlich zueinander aber von wenigen Ausnahmen abgesehen wird in einigen Abteilungen in Abwesenheit eines jeden über jeden mal ein Kommentar über schwächen und negativen Eigenheiten hinterlassen. Auch aus dem obersten Management.
Work-Life-Balance
Geht schlechter geht aber auch besser. Man verkauft es nach aussen aber definitiv besser als es tatsächlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Man kann hier sicherlich nicht alle über einen Kamm scheren, aber mein Vorgesetzter war stets darum bemüht in der Form korrekt und sachlich zu bleiben aber im grunde lag der Focus eher darauf in aller Form seine Interessen und Vorstellungen durchzusetzen. Zieht sich Leute ran wenn man sich absichern muss und lässt sie weg wenn Sie nicht nach deren Vorstellung agieren. Eine Eigenart die viele bemerkt haben und sich damit schlich weg abgefunden haben. Konstruktive Kritik wird argumentativ weggewischt und nicht mal in Erwägung gezogen das diese Verbesserungen hervorrufen könnten und wenn mal doch etwas tatsächlich und offensichtlich Kritikwürden war wird es einfach totgeschwiegen um die vermeidliche stärke nicht zu verlieren. Souverän wirkt dieser Vorgesetzte nur bei seinen Vorgesetzten aber nicht bei seinen Mitarbeitern da er nur seine eigene Profilierung im Blick hat.
Interessante Aufgaben
Wer Verpackung mit Schwerpunkt Pflegeprodukte mag wird hier auf seine kosten kommen. Wer mehr Vielfalt brauch sollte davon eher die Finger lassen. Das unternehmen liegt extrem viel wert auf seine Prozesse und somit liegt ein nicht unerheblicher Aufgaben aufwand darin diese Prozesse in allerForm einzuhalten.
Gleichberechtigung
Keine nennenswerten Beobachtungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine nennenswerten Beobachtungen.
Arbeitsbedingungen
Alles im Rahmen des erträglichen. Hängt auch von Abteilung zu Abteilung ab. Meine Abteilung ist an dem Punkt gut versorgt gewesen. Wenn auch gleich nicht das gehalten wurde was mir zugesagt wurde um vertrauliche oder ruheintensive Arbeiten durchzuführen so war die Abteilung mit Ihrem Büro gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Um es auf dem Punkt zu bringen. Was müssen wir für ein Zertifikat erfüllen? Sind Anforderungen für ein Umweltzertifikat zu hoch wird das nächst einfachere genommen oder im Zweifel drauf verzichtet wenn es nicht wirtschaftlich genug ist. Aus meiner Sicht der falsche Ansatz. Wer gutes tun will schaut nicht erst wie man das kommunikativ und Wirtschaftlich ausschlachten kann, erstrecht nicht wenn man von Jahr zu Jahr neue Rekordgewinne einfährt.
Sozial: Hier wird gar keine Rücksicht auf Private umstände und Gegebenheiten genommen, oder was man für lebensverändernde Maßnahmen zum Wohle des Unternehmens vorgenommen hat. Es werden keine verträglichen Kompromisse geschlossen die Private umstände berücksichtigen, solange man sich im Rahmen des Gesetztes bewegt wird es auch umgesetzt. Wenn man eine 0 oder -1 geben könnte dann wäre das definitiv angebracht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sie haben mich auf mein Mindestvoraussetzung gehandelt
Image
Innerhalb der Brache genießt das Unternehmen einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Hängt auch hier wider von fall zu fall ab. Wenn Ihnen die weiterentwicklung einer bestimmten Person wichtig ist kommt man gut und schnell vorran, wenn du nicht im Blickwinkel der Vorgesetzten bist kannst du lange warten.