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Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

positive Reflektion von Möglichkeiten und Potenzialen der Abteilung

4,1
Bewerber/inHat sich 2023 als Bereichsvertriebsleiter Deutschland beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

am Image arbeiten - aufklären, antworten und argumentieren. Potenzielle Mitarbeiter bzw. Bewerber erhalten sonst im Vorfeld ein sehr einseitiges und negatives Bild und Eindruck.

Übernehmen Sie Verantwortung, Reflektion und das Streben es in Zukunft besser zu machen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das Unternehmen muss auch den Bewerber überzeugen

1,6
Bewerber/inHat sich als Fachmann für Kunstsofftechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Sie haben zwei Führungskräftetrainings besucht. Haben Sie es beim ersten Mal nicht verstanden?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehme Gespräche und Wertschätzung von Anfang an

4,4
Bewerber/inHat sich 2020 als Einkauf beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Telefoninterview und das Gespräch vor Ort waren professionell und auf Augenhöhe. Schneller und unkomplizierter Prozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ordentlicher Ablauf / Gespräch schlecht

2,6
Bewerber/inHat sich 2019 als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch den Bewerber nicht mit zu viel Informationen überladen. Pünktlichkeit beachten und keinen Zeitdruck erzeugen. Es ist schade das ein Unternehmen dieser Größe kein Sinn für ein pünktlichen Beginn hat und schon am Anfang des Gespräches auf den nächsten Termin hinweisen muss.

Bewerbungsfragen

  • Wie kommt der Lebenslauf zu stande?
  • Wie stellt man sich die Arbeit vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zweites Vorstellungsgespräch in diesem Unternehmen... und wieder einen sehr positiven Eindruck!

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Brand Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge!

Bewerbungsfragen

  • Was ich benötige, um in meinem Job zufrieden zu sein. Was ich von meinem Arbeitgeber erwarte.
  • Gründe für den Wechsel, Leerzeiten im Lebenslauf.
  • Ob ich bereit wäre 2 bis 3 Wochen im Ausland zu verbringen zur Einarbeitung.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Grenzerfahrung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Anfahrt im Grenzgebiet eingetroffen.
Standardmäßig waren Personalabteilung und Abteilungsleitung körperlich anwesend.
Das Gespräch sollte genau 45 Minuten dauern und keine Minute weniger. Wenn Teilnehmer nur in einer Minute gewusst hätten, dass sie nichts wissen, hätte man schon mal etwas gewusst.
So aber verging die Zeit und die Teilnehmer verschwendeten leere Worthülsen und meine Zeit, da sie über die ausgeschriebene Stelle und dessen Inhalt in jeglicher Unkenntnis waren.
Eine Dreiviertelstunde vergeht scheinbar für Gehirnneutrale anders als für Normalsterbliche, jedenfalls inhaltlich ein fachlich kompletter Totalausfall.
Ein Auszubildender hätte in dieser Zeit einige gelernte Dinge aufzählen können und sich somit als profunde Fachkraft ‚outen‘ können.
Ein grenzwertiger Ausflug nahm pünktlich sein Ende.
P.S. Auf kununu kursieren diverse Spitzenbewertungen. Vielleicht habe ich mich verfahren und war in einer Zeitanomalie gefangen.


Professionalität des Gesprächs

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Fließender und professioneller Interviewprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Brand Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erwartungen an den Manager
  • Reaktion in Krisensituationen
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Vorstellungsgespräch wie vor 20 Jahren

2,9
Bewerber/inHat sich 2017 als Mitarbeiter Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Personalverantwortliche auf Schulung schicken, damit diese lernen wie man Vorstellungsgespräche führt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nein danke!

1,7
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In jedem Vorstellungsgespräch will ein Unternehmen den Bewerber kennen lernen. Auch in Stresssituationen. Aber das Unternehmen präsentiert sich ebenfalls. Wenn vom ersten bis zu letzten Satz nur Druck auf den Bewerber ausgeübt wird, will man als Bewerber nicht wissen wie das Arbeitsklima ist. Ich habe noch nie ein so schlechtes Vorstellungsgespräch geführt wie dieses.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionelle Gesprächspartner

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Gebäudetechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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