ADA war ein sehr guter Arbeitgeber. Schuld daran sind die Niedriglohnanforderung der Kunden/Versicherungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ADA hatte Flair. Das Arbeitsklima und der Zusammenhalt der Kollegen war beispielhaft. Wichtig ist der dynamische Betriebsrat, der viel gerettet und erhalten hat.
Der Zusammenbruch der ADA ist durch den Verlust des größten Kunden die ERGO AG, die früher Hauptanteilseigner war und danach immer mehr die Dienstleistungspreise im Nivaeu eines Entwicklungslandes drückte. RICOH Deutschland GmbH kaufte im Juni 2012 aus dem Insolvenzverwalter die ADA und übernahm die restlichen Kunden und nur weniger als die Hälfte der Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ADA hatte sehr motivierte aber durch die ständigen Nullrunden der letzten 8 Jahren sehr strapazierte und erschöpfte Mitarbeiter.
Den meisten Vorgesetzten fehlten die Eigenschaften Menschenführung, Menschenkenntnis und Delegierungsvermögen, was unter den kritischen Umständen sehr negativ auf Kunden und Mitarbeiter wirkte.
Verbesserungsvorschläge
Da es ADA nicht mehr gibt, lohnt sich nicht mehr Verbesserungsvorschläge zu machen.
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Ich würde jeden ADA empfehlen, wenn das Unternehmen noch existieren würde.