Leider nicht zu empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Die Führung muss definitiv besser werden und für ein angenehmeres Arbeitsklima sorgen. Vor allem sollte die Besetzung einer so wichtigen Führungsposition nicht durch interne „Kungeleinen“ auf bestimmten Ebenen stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
War schon einmal besser.
Kommunikation
Über Veränderungen und neue Strategien wird nicht informiert.
Mitarbeiter werden in Prozesse nicht mehr eingebunden.
Kollegenzusammenhalt
Wird besser.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Schon die dritte Führung und das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern wird immer schlechter. Es wird über Mitarbeiter gegenüber externen schlecht geredet. Der Umgang ist eine Katastrophe. Keine Führungserfahrung. Wir sind keine „Faultierfarm“! Die Geschäftsführung steuert zwar das Schiff aber das Team muss es in Bewegung halten. Eine Kooperative Führung ist dafür erforderlich!! Das müssen Sie definitiv besser machen.
Interessante Aufgaben
Sind weggefallenen