3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ADAC Luftrettung gGmbH Vorstellungsgespräche
ADAC
Luftrettung
gGmbH
kununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abgesehen von einer automatisierten Eingangsbestätigung leider keinerlei Reaktion auf meine Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2024 bei ADAC Luftrettung gGmbH als Head of IT Operations beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Möglichst zeitnahes Feedback an die Bewerber geben. Auf meine Bewerbung vor über drei Monaten wurde leider garnicht reagiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamADAC Luftrettung Personalmanagement (LPE)
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre Bewerbung! Wir schätzen Ihr Interesse an einer Karriere bei uns in der ADAC Luftrettung sehr. Es tut uns leid, dass Sie bisher keine weitere Rückmeldung erhalten haben.
Unser Bewerbungsprozess ist sowohl im Interesse der Bewerbenden als auch im Interesse der ADAC Luftrettung möglichst schlank gehalten. Dennoch kann es im Einzelfall zu Verzögerungen kommen. Für die genannte Stelle ist das Bewerbungsverfahren noch nicht abgeschlossen. Wir verstehen, dass Sie gespannt auf weitere Informationen sind. Bitte haben Sie noch etwas Geduld, da die gründliche Prüfung aller eingegangen Bewerbungen entsprechend Zeit in Anspruch nimmt.
Für weitere Fragen und Informationen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung.
Beste Grüße
Sven Hirsch
Personalmanagement
Fließbandarbeit im Bewerberprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei ADAC Luftrettung gGmbH als Notfallsanitäter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nur Stellen ausschreiben die auch Vakant sind.
Bewerbungsfragen
Es hat keins Stattgefunden, Es handelt sich offenbar um eine Dauerausschreibung und wenn man für eine Stelle irgendwann mal in Frage kommt, weil man vielleicht grade der nächste in der Reihe von Bewerbung ist, wird man angeschrieben
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamADAC Luftrettung Personalmanagement (LPE)
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für den Hinweis. Bei den Stellenausschreibungen auf der Karriereseite des ADAC handelt es sich um reale Vakanzen. Speziell für die Berufsgruppe Rettungsfachpersonal wurde ein Talentpool eingerichtet, über den interessierte Notfallsanitäter*innen ihre Bewerbung hochladen können. Indem sie uns ihre Bewerbungsunterlagen zur Verfügung stellen, sind wir, solange dies gewünscht ist, über das bestehende Interesse informiert. Bewerber:inen können so für Stellenausschreibungen berücksichtigt werden, ohne sich auf jede freie Stelle erneut bewerben zu müssen. Nach dem Upload der Unterlagen besteht zudem die Möglichkeit, die hinterlegten Dokumente und Angaben jederzeit zu bearbeiten und auf dem aktuellen Stand zu halten. Über diese Vorteile informieren wir nach dem Bewerbungseingang. Ein Verweis auf den Talentpool ist in der aktuellen Ausschreibung ersichtlich.
wertschätzender Umgang, nachvollziehbarer Bewerbungsprozess und gute Vorstellung des zukünftigen Arbeitsplatzes
Bewerber/inHat sich 2022 bei ADAC Luftrettung gGmbH als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
den zeitlichen Ablauf des gesamten Bewerbungsprozess etwas verkürzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamADAC Luftrettung Personalmanagement (LPE)
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für diese positive Bewertung. Wir freuen uns, Sie bei uns willkommen zu heißen.