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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMan hatte auch viele liebe Kollegen die einem ans Herz gewachsen sind.
Mehr auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter eingehen! Einstellung gegenüber langjähriger Mitarbeiter ändern.
Defenitiv muss die Kommunikation verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von ADAC Mittelrhein ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Technik nicht einwandfrei. Kaputte Schreibtischstühle.
Grundsätzlich okay.
Leider fehlen im Vertrieb verstellbare Schreibtische. Zudem kann der Lärmpegel recht hoch werden bei großem Kundenantrang.
Je nach Standort gibt es keine ausreichende Klima/Heizung sowie ordentlichen Pausenraum.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADAC Mittelrhein ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation von höheren Etagen gibt es nicht außer es ging um den Umsatz (auch nur per E-Mail). Personalfeedback Gespräche innerhalb der Abteilung. Personalgespräche auf der Führungsetage?! Am besten keine Äußerung. Es werden einem Sachen an den Kopf geworfen die von Unprofessionalität im Hohen Maße gezeichnet sind. Mitarbeiterbindung ? Fehlanzeige. „Jeder ist ersetzbar.“ Hört man gerne nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit.
Könnte wesentlich besser sein. Kommuniziert wird nur von „oben herab“ per E-Mail. Wenn man Glück hat, erwischen man einen Teamleiter der auf Augenhöhe mit einem Kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere nein. An Schulungen kann der MA bei Bedarf teilnehmen.
Wenn man seine Arbeit brav erledigt, darf man auch auf Seminare...
