Außen hui innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die dennoch gute Kollegialität der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider fast alles
Verbesserungsvorschläge
180-Grad-Drehung der Unternehmenspolitik!!! Offene Kommunikation/Kritik sollte nicht unterbunden sondern gefördert werden. Betriebsrat sollte nicht "Speichellecker" der Geschäftsführung sein sondern echter Vertreter der Arbeitnehmerrechte und deren Belange! Deutlich bessere Bezahlung für Neue und Gehaltsaufbesserung bei Übernahme von mehr Verantwortung, als im Arbeitsvertrag verlangt wird. Die "ECHTE Meinung" der Mitarbeiter erfragen und sie dafür nicht "trietzen" sondern dies fördern.
Arbeitsatmosphäre
Relativ hoher Verkaufsdruck, auch wenn nach außen hin mehr "informiert" werden soll.
Kommunikation
Positives wird kaum genannt sondern immer unterschwellig oder offen mit dem Auflösen der Abteilung gedroht.
Kollegenzusammenhalt
insg. guter Zusammenhalt und Kollegialität, der dann aber doch nicht soweit geht, einen Kollegen der "gebosst" wird offen zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Familie hat KEINEN Vorrang. Urlaub kann man nur dann haben, wenn es in keinster Weise gegen "Firmenbedürfnisse" geht. Eltern mit schulpflichtgen Kindern wird KEIN Vorrang eingeräumt, anders als es der Gesetzgeber vorsieht.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade! Nach unten wird mit den Ellbogen gedrückt, nach oben viel Speichel geleckt. Konstruktive Kritik NICHT geduldet. Man hat zu funktionieren, ansonsten ist man sehr schnell wieder draußen!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst ist sehr interessant. Gestaltungsmöglichkeiten wären vorhanden. Schade dass die "Unternehmenspolitik", insbesondere für einen "Verein" so mies sind.
Gleichberechtigung
Dies ist bisher positiv vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr unterschiedlich. Wenn dem Vorgesetzten "die Nase" des Mitarbeiters passt, dann gut ansonsten.........
Arbeitsbedingungen
Soweit so gut, Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin ja, in Wirklichkeit zählt die Ökonomie aber mehr als die Ökologie.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Gehaltsaufbesserungen aufgrund der Übernahme von mehr Verantwortung wurde alles abgeschafft. Neuangestellte verdienen hier im Vergleich zu Mitbewerbern auf unterstem Niveau, fast überall wird mehr bezahlt, deswegen gibt es zwischenzeitlich Probleme bei Neuanstellungen - weil die natürlich nicht bleiben, sobald sie wo anders besser bezahlt werden.
Image
Unter der Hand redet man schlecht über die Firma, kaum jemand der sich traut offen seine Meinung zu äußern. Alle die schon länger dabei sind, haben Angst der Nächste zu sein der ausgestellt wird. Kuscht jemand nicht, dann hat er auch schon mal schnell eine unberechtigte Abmahnung, Versetzung oder Beides.
Karriere/Weiterbildung
Kaum denkbar, wer das Obige bereits gelesen hat.