Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber mit Hauptsitz in Dortmund bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, in einem agilen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Als eingetragener Verein sind wir rechtlich selbständig und beschäftigen mittlerweile über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren 14 Geschäftsstellen.
Unser Slogan "Gelb und gut" ist Programm, denn wir setzen uns für die Interessen unserer über 1,5 Mio. Mitglieder ein und das nun schon seit unserer Gründung 1904. Wir stehen Ihnen als zuverlässige Urlaubsengel und Mobilitätspartner mit Rat und Tat zur Seite. So wie wir unseren Mitgliedern zur Seite stehen, begleiten und unterstützen wir auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Dabei leben wir Veränderungen und sind bereit neue Perspektiven einzunehmen. Wir vermeiden den Stillstand und erweitern unser Fachwissen auch über den berühmten Tellerrand hinaus. So bleiben wir als ADAC Westfalen e.V. flexibel und bewegen uns mit den neuen Herausforderungen einer sich ständig ändernden Welt.
Wir überzeugen Mitglieder und Kunden von unseren Leistungen zu den Themen Reise, Urlaub, Regionaltourismus, Versicherungen und Motorsport.
Sie denken, ein Job sollte viele Facetten haben? Wir auch.
Sie möchten Ihr ganzes Potential entfalten. Der ADAC Westfalen e.V. bietet Ihnen verschiedenste Facetten und Entwicklungschancen für eine sichere Zukunft, unser Ziel ist Ihre Zufriedenheit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeitgestaltung
Wir wissen, dass es schwierig sein kann, Privates und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Mit unserer flexiblen Arbeitszeitregelung "Gleitzeit" meistern Sie diese Herausforderung.
Hybrides Arbeiten
Ihr Arbeitsplatz muss nicht immer das Büro sein – wir haben hierfür Flexibilität geschaffen und das hybride Arbeiten eingeführt. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, mobil und unabhängig zu arbeiten. Als Mitarbeiterin und Mitarbeiter des ADAC Westfalen e.V. können Sie in Absprache mit Ihrer Führungskraft auch von zu Hause arbeiten.
Weiterbildung
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für uns an erster Stelle. Deswegen sorgen wir mit Schulungen, Weiterbildungen und Nachwuchsförderung dafür, dass Sie niemals stillstehen.
Mitarbeiterrabatte
Neben Vergünstigungen im Bereich der ADAC eigenen Leistungen (Mitgliedschaft, Versicherungen, Kreditkarte) können Sie als ADAC Teammitglied auch Rabatte von unseren Partnerunternehmen nutzen. Sie profitieren beispielsweise bei Reise- oder Mietwagenbuchungen diverser Anbieter.
Jobrad/Hansefit
Sie leasen Ihr Wunschfahrrad oder E-Bike über uns und profitieren von attraktiven finanziellen Vorteilen.
Auch die Sportbegeisterten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen wir mit dem Angebot der Hansefit Fitnessstudios.
Moderne Arbeitsplatzausstattung
Ein Arbeitsplatz, der sich sehen lassen kann! Wir sorgen dafür, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz rundum wohl und sicher fühlen können. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet, um einen angenehmen Rahmen für Ihre Arbeit zu schaffen.
Verkehrsgünstige Lage
Egal, wie Sie Ihren Arbeitsweg zurücklegen - unsere Geschäftsstellen sind mit dem Auto, dem Rad und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Betriebliche Altersvorsorge u. vermögenswirksame Leistungen
Ihre Zukunft ist bei uns in sicheren Händen, wir kümmern uns um Ihre arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und zahlen vermögenswirksame Leistungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADAC Westfalen e.V..
Sie denken, guter Service sollte persönlich sein? Wir auch.
Hier finden Sie uns:
Soziale Einstellung - Corona-Geld, UG + WG-Zahlung
Die aktuelle Entwicklung und Führungswechsel
Seit 120 Jahren am Markt, krisensicherer AG
Smarte Ziele, kein Druck.
Viele ungewöhnliche Projekte und Tätigkeiten. Möglichkeiten sich zu entwickeln. Ideen werden berücksichtigt und Chance zur Umsetzung gegeben
Unglaublich das dieser Verein 1,5 Millionen Mitglieder hat. Wenn ich jede MitgliederBeschwerde ins CRM System eingeben würde, wie befohlen hätte ich zum Verkaufen kein Zeit mehr.....Der Fisch stinkt vom Kopf her, so wie man mit den Mitgliedern umspringt, so springt man auch mit den Mitarbeitern um....
Die ewig Gestrigen, die das schon immer so gemacht haben. Blockieren von zeitgemäßem Entwicklungsbedarf durch Grüppchen selbsternannter Traditionspfleger.
Zu viele Überstunden, zu wenige Kolllegen, hohe Fehlzeiten
Dass die Arbeitsausstattung teilweise sehr altmodisch ist ebenso wie die privaten Aufenthaltsräume der Mitarbeitenden
ungerechte Entscheidungen, Nasenfaktor, Bevorzugung der Führungsebene, Intrigen insbesondere auf der Führungsebene
die sog. Führungsregie sollte mal auf Ideen und Anregungen der MA hören bzw. Misstände müssen dringend behoben werden. zusätzliches Personal wird nur in der Verwaltung eingestellt und ersetzt.
Eine klare Linie fahren, Unternehmensstruktur und Strategie festlegen, klare Ziele definieren, Hierarchien brechen und auch normale Mitarbeiter einbeziehen und wertschätzen
Eine Kantine wäre toll.
Anpassung der Gehaltsstrukturen.
Attraktivität als Arbeitgeber steigern.
Einführung einer 4-Tage-Woche
Mehr in die Weiterbildung stecken, Mitarbeiter fördern die auch wirklich Lust haben dem Unternehmen einen Mehrwert zu bieten
Offener für neue Ideen und nicht die alte Leier hatten wir alles schon !
Der am besten bewertete Faktor von ADAC Westfalen ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Lässt kontinuierlich immer mehr nach
Leidet unter schlechter Führung
GELB UND GUT
Im Großen und Ganzen gut, bis auf die "Jammerer auf hohem Niveau" die entweder nicht wissen wie die Welt außerhalb der Traditionen tickt oder es vergessen haben.
Gelb und gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADAC Westfalen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer bei dieser Firma Vorgesetzter werden will ist selber schuld.....
wird wohl jetzt schon Verbessert
(Angebot und Nachfrage)
Keine Personalgespräche, Mitarbeitergespräche. Karriere kaum möglich. Man bekommt nur Schulungen für Verkauf. Persönlich bleibt man meist auf der Strecke.
Kein Onboarding.
Ausbaufähig