22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ADAC Westfalen e.V. Bewertungen
ADAC
Westfalen
e.V.
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein guter Arbeitgeber, es gibt aber Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine wäre toll.
Anpassung der Gehaltsstrukturen.
Attraktivität als Arbeitgeber steigern.
Einführung einer 4-Tage-Woche
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut
Work-Life-Balance
Auf Wünsche und Bedürfnisse von Angestellten wird sehr gut eingegangen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen in der Regel unter dem marktüblichen Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit zwischen und jungen und älteren Kollegen funktioniert sehr gut
Gleichberechtigung
Ob gelb, grün, weiblich, männlich, divers, beim ADAC Westfalen sind alle Mitarbeitenden gleich
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und Respektvoll
Interessante Aufgaben
Vielseitig, Abwechslungsreich und nie Langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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2 Klassengeselllschaft seit Jahren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit 120 Jahren am Markt, krisensicherer AG
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Überstunden, zu wenige Kolllegen, hohe Fehlzeiten
Verbesserungsvorschläge
MA Vorschläge anhören
Image
Gelb und gut
Karriere/Weiterbildung
wird wohl jetzt schon Verbessert
Gehalt/Sozialleistungen
Verschiedene Vergütungen, Tarifvertrag? Neue MA...nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung? Licht trotz Sonne
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Kommunikation
Ganz Schlecht, fängt schon ganz oben an, beim Geschäftsführer
Gleichberechtigung
Gehälter nach Nasenfaktor, Verwaltung Geschäftsstelle
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitgeber mit Blick in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Entwicklung und Führungswechsel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass viel Potential wenig genutzt wird
Verbesserungsvorschläge
Offener für neue Ideen und nicht die alte Leier hatten wir alles schon !
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams sehr angenehm
Image
Leidet unter schlechter Führung
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitsystem gegeben
Karriere/Weiterbildung
(Angebot und Nachfrage)
Gehalt/Sozialleistungen
Für Newcomer die perfekte Chance in einem mittelständigen Unternehmen Erfahrung zu sammeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird aktuell verbessert
Umgang mit älteren Kollegen
Nur die alte Truppe zählt
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Alte Struktur Angst vor Modernität
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Kein schlechter Arbeitger. Arbeitnehmer könnten besser vertreten werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Smarte Ziele, kein Druck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ewig Gestrigen, die das schon immer so gemacht haben. Blockieren von zeitgemäßem Entwicklungsbedarf durch Grüppchen selbsternannter Traditionspfleger.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen, beruflichen Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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alt eingessener Verein seit 1904, will modern sein, aber alles beim alten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Einstellung - Corona-Geld, UG + WG-Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe frühzeitig auf allgemeine Probleme hingewiesen, wurden ignoriert und wegdiskutiert
Verbesserungsvorschläge
die sog. Führungsregie sollte mal auf Ideen und Anregungen der MA hören bzw. Misstände müssen dringend behoben werden. zusätzliches Personal wird nur in der Verwaltung eingestellt und ersetzt.
Arbeitsatmosphäre
jeder gegen jeden
Image
GELB UND GUT
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht mehr
Umgang mit älteren Kollegen
nur wenn der Chef, auf die Mithilfe der Alten angewiesen ist
Vorgesetztenverhalten
sog. Führungskraft?
Arbeitsbedingungen
Modernes recht neues Hauptverwaltungsgebäude
Kommunikation
alles Flurfunk
Gehalt/Sozialleistungen
das war mal, neue Gehälter für NEUE, keine TARIFGEFÜGE
Gleichberechtigung
NASENFAKTOR
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Hoffnungslos in den Sand gefahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ungerechte Entscheidungen, Nasenfaktor, Bevorzugung der Führungsebene, Intrigen insbesondere auf der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Linie fahren, Unternehmensstruktur und Strategie festlegen, klare Ziele definieren, Hierarchien brechen und auch normale Mitarbeiter einbeziehen und wertschätzen
Image
Lässt kontinuierlich immer mehr nach
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr ungerecht, auch hier keine festen Regeln z.B. für Altersteilzeit, offiziell gibt es keine Altersteilzeit, aber für einige dann doch. Gleiches gilt für Arbeitszeitreduzierungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war früher gut, heute sind andere Branchen rasant vorbeigezogen, und es kommt noch schlimmer mit einem neuen Gehaltsmodell
Gleichberechtigung
Es wird sehr viel nach Nasenfaktor entschieden, sowohl bei der alten Geschäftsführung als auch bei der Übergangsgeschäftsführung, manche sind halt gleicher.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Massive Arbeitsverdichtung, üble Stimmung im Vertrieb, Krankenstände gehen durch die Decke!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unglaublich das dieser Verein 1,5 Millionen Mitglieder hat. Wenn ich jede MitgliederBeschwerde ins CRM System eingeben würde, wie befohlen hätte ich zum Verkaufen kein Zeit mehr.....Der Fisch stinkt vom Kopf her, so wie man mit den Mitgliedern umspringt, so springt man auch mit den Mitarbeitern um....
Arbeitsatmosphäre
In den Teams überwiegend gut...abteilungsübergreifend übel
Work-Life-Balance
Im Vertrieb nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wer bei dieser Firma Vorgesetzter werden will ist selber schuld.....
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.....Die Vorgesetzten im Vertrieb haben keinen Spielraum. Es dreht sich nur noch ums Verkaufen von Versicherungen....Was für ein Verein - Mitgliederveräppeln
Arbeitsbedingungen
Zahlendruck, andauernd auf allen Kanälen unterwegs, Überstunden, zuwenig Mitarbeiter*innen....
Kommunikation
Geredet wird über Zahlen, Zahlen, Zahlen...
Gehalt/Sozialleistungen
Die Älteren werden noch nach Versicherungstarif bezahlt....Seit ca. 2 Jahren wird nach Nase bezahlt
Gleichberechtigung
Prinzip Nasenfaktor
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Nettes Miteinander und angenehmes Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nette und kollegiale Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Arbeitsausstattung teilweise sehr altmodisch ist ebenso wie die privaten Aufenthaltsräume der Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Weiterbildung stecken, Mitarbeiter fördern die auch wirklich Lust haben dem Unternehmen einen Mehrwert zu bieten
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an, da man sich ggf. an Öffnungszeiten halten muss
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Zukunft und Chancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele ungewöhnliche Projekte und Tätigkeiten. Möglichkeiten sich zu entwickeln. Ideen werden berücksichtigt und Chance zur Umsetzung gegeben
Arbeitsatmosphäre
Arbeit in agilen Teams. Bereichsübergreifendes Arbeiten und das Miteinander werden gefördert.
Work-Life-Balance
Hat Potential
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit sollte auf den Prüfstand und Regeln für Alle im Verein gelten
Kollegenzusammenhalt
Die meisten arbeiten gerne miteinander und für die Sache. Selbstdarsteller und unfaire Kollegen, die sich Wettbewerbsvorteile erhoffen, gibt es leider überall
Kommunikation
Viele Informationen werden übersichtlich und transparent zur Verfügung gestellt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ADAC Westfalen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 53% der Bewertenden würden ADAC Westfalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ADAC Westfalen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.