1 von 21 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigenEin Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sicherheit
Kein Tarifvertrag in Zukunft
Schlechte Stimmung
Mitarbeiter ganz unten zählen nicht.
Offene, ehrliche Kommunikation.
Den Mitarbeitern zuhören und auch mal auf diese Wünsche eingehen.
Gehälter nicht kürzen.
Man hat kaum Möglichkeiten sich in Ruhe um die Anliegen der Kunden zu kümmern weil Personal fehlt.
Reisebüromitarbeiter müssen immer Service machen weil dort nicht genug Personal da ist.
Unscheinbar als Arbeitgeber, alte Strukturen.
Keine Flexibilität der Arbeitszeiten obwohl sich der ADAC moderner aufstellen will. Feierabend in der Saison nach 20 Uhr keine Seltenheit. Keine Hobbys möglich da jeder immer bis 18 Uhr arbeiten muss.
Keine Personalgespräche, Mitarbeitergespräche. Karriere kaum möglich. Man bekommt nur Schulungen für Verkauf. Persönlich bleibt man meist auf der Strecke.
Kein Onboarding.
Top ! Sollte auch so bleiben. Leider weiß keiner was kommen wird. Hier wird nicht kommuniziert.
Während Corona wurde keiner im Stich gelassen.
Auf Gesundheit der Mitarbeiter könnte besser geachtet werden. Der hohe Krankenstand spricht für sich.
Schlechte Stimmung allgemein.
Niemand ist traurig wenn jemand geht. Dann sind es weniger Mitarbeiter die überbezahlt sind.
Neue Kollegen sollen billig eingestellt werden und werden von A nach B geschoben.
Lange Entscheidungswege, zu kompliziert und Prozesse dauern zu lange.
Noch sind sie sehr gut. Froh den noch aktuellen Tarifvertrag zu haben. Wird in Zukunft eine 2 - Klassengesellschaft sein.
Leider interessiert es das Management nicht wie es den Mitarbeitern geht und wenn man etwas anspricht wird fast jede Idee abgeschmettert. Kaum Raum Ideen einzubringen.
Mitarbeiter In der Verwaltung werden bevorzugt z.B. durch Gleitzeit oder Stechuhren.
Man muss in der Geschäftsstelle alle Produkte anbieten können.
100% auf Verkauf gerichtet und immer weniger auf Mitgliederbindung.