Ein in die Jahre gekommener Verein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der ADAC steht in der Öffentlichkeit wieder gut da und geniesst Ansehen, natürlich manchmal auch Kritik. Die Mitglieder wollen sich mit ihm identifizieren und schauen, was "ihr" ADAC so macht. Dieses Potenzial kann ausgeschöpft werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich meist nur an den Bedürfnissen der Mitglieder ausrichtet, jedoch wenig nach innen. Die Meinungen von Mitarbeitern sollten ernst genommen werden und ein Anlass für Überlegungen und Veränderungen sein. Stattdessen beschäftigt sich die Führungsriege lieber mit sich selbst. Strukturen und Prozesse sind nicht zeitgemäß und viel zu langatmig.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter könnten mehr bewegen, wenn man sie auch mal machen lässt. "Fussfesseln" führen zu Unzufriedenheit. Mitarbeiter spiegeln das Image des ADAC nach aussen!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele nette Kollegen, mit denen das Arbeiten Spaß macht. Dennoch hat man das Gefühl, dass nicht alle immer am selben Strang ziehen.
Kollegenzusammenhalt
Super
Work-Life-Balance
Wenn es hart auf hart kommt, kann man reden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich oft so, wie es von Ihnen erwartet wird. Mitarbeiter haben wenig eigenen Gestaltungsspielraum.
Gleichberechtigung
Die Frauenqoute ist gut.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist inzwischen in die Jahre gekommen, nur die Räume im Reisebüro des EG sowie das 3. OG (Vorstand und Geschäftsführung) sind modern. Alle anderen Bereiche sind zwar zweckmäßig eingerichtet, jedoch nicht gerade mit Wohlfühlfaktor. Die EDV wird in üblichen Abständen gewartet und funktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pro: E-Bikes für Mitarbeiter werden unterstützt. Müll wird getrennt. Contra: Jedes Büro besitzt einen eigenen Kopierer, dass ist nicht mehr zeitgemäß.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht überdurchschnittlich, jedoch an das übliche Gehaltsniveau fair angelehnt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Betriebsrente. Zusätzlich profitiert man vom Mitarbeiterrabatten.
Image
War sicher schon Mal besser. Da ist noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche wären empfehlenswert um sich zu reflektieren und Ziele zu vereinbaren. Wirkliche Aufstiegschancen bieten sich kaum an.