5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich wurde im Dezember 2018 zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, dass ich auch als positiv in Erinnerung habe. Die Gesprächspartner waren direkt von der Abteilung und haben sich viel Zeit und Mühe gegeben, alle Fragen zu beantworten. Ich nehme an, dass mein Profil nicht ganz auf die Stelle gepasst hat, was ich vorab geahnt hatte. Daher kam die Absage nicht ganz überraschend, wenn auch etwas verspätet.
Was mich bis zum heutigen Tag jedoch sehr irritiert, war der Fragebogen der Personalabteilung, der ausgefüllt werden musste. Der mehrseitige Bogen umfasste sehr persönliche Fragen (z.B. Krankheiten, Vorstrafen usw.). Im Bewerbungsgespräch wurde noch einmal akribisch geprüft, dass auch alles ausgefüllt war. Ich empfand das Ausfüllen als sehr unangenehm, obwohl es nichts zu verbergen gab. Diese Art von Assessment ist einfach nicht mehr zeitgerecht.
Ich hab schon viele Horrorbewerbungen erlebt, aber der ADAC hat das Ganze nochmals getoppt.
Bewerbung abgesendet, daraufhin eine automatisierte Eingangsbestätigung. Soweit alles gut.
Am gleichen Tag bekam ich dann nochmal eine Eingangsbestätigung und genau EINE Minute(!!!) Später kam eine Absage rein dessen Inhalt ungefähr so last: nach SORGFÄLTIGER Prüfung...
Ich hab dort angerufen und freundlich gefragt ob es sich dabei um einen Fehler handeln würde. Da war man noch sehr unfreundlich am Telefon und meinte "Absage bleibt Absage" eine halbe Stunde klingelte wieder mein Emil postkorb und hab wieder ne Mail von der ADAC erhalten mit der Bitte dass die Absage irrtümlich abgesendet worden sei und dass sie weiterhin großes Interesse an meiner Bewerbung hätten.
Naja so groß schien die Interesse ja nicht zu sein denn heute nach knapp 7 Wochen hab ich eine Absage erhalten mit dem exakt gleichen Inhalt wie in der ersten absage..
Liebe Personaler: mein Schwiegervater meint zu mir wer solch ein Faupaux leistet sollte sich einen sehr guten Grund einfallen lassen um dann ne Absage zu schicken. ZuMindestens sollte man sich dann die Mühe machen in diesem Fall differenzierter abzusagen.
Zweitens: auch schwerhörige Arbeitssuchende habe ein Recht auf respektvolle Behandlung. Dies ist eine Naspieling auf das allererste Telefonat war von einer äußerst schlecht gelaunten Dame durchgeführt wurde.
Von mir bekommen sie definitiv keine Empfehlung für eine Bewerbung.
Die Atmosphäre war sehr entspannt und freundlich. Die Reaktionszeit und Kommunikation nach den Gesprächen hätte schneller sein können.