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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Sozialleistungen, Urlaubs-und Weihnachtsgeld, Zuschüße für Zahnersatz
Eine Firma in der das Machtverhältnis sehr ungleich verteilt ist. Es werden Führungskräfte eingestellt, die weder Ahnung von den Produkten haben, noch selber etwas erledigen. Sämtliche Aufgaben werden delegiert. Datenschutz ist ein Fremdwort, Mitarbeiter werden nach persönlichen Daten im Beisein anderer befragt. Das Arbeitsschutzgesetz wird eben mal ausgehebelt. Mitarbeiter sollen von ihren Teamleitern an den freien Tagen oder im Urlaub kontaktiert werden um Information zu erfragen die wiederum dem Datenschutzgesetz unterliegen. Der Gebrauch privater elektronischer Geräte ist untersagt, während genau diese dazu verwendet werden sollen um zum Beispiel Einlaßkontrollen auszuführen. Eine Weigerung wird mit der Drohung Kurzarbeit beantwortet. Eine Meldung dieser Mißstände zieht seitens der Geschäftsführung keinerlei Konsequenzen mit sich.
Die Gehälter sollen denen der HBV angeglichen sein. Diese Aussage ist schlichtweg gelogen. Es werden immer ausführlichere und umfangreiche Kenntnisse gefordert, der Umsatz- und Zahlendruck immer mehr verstärkt ohne finanziellen Ausgleich, geschweige denn irgendeine nennenswerte Form der Anerkennung dafür. Selbständiges Denken ist verpönt.
Die Entscheidungsgewalt für selbst banalste Geschäftsabläufe ist der Führungsriege vorbehalten, während dieser jegliche Erfahrung an der Front fehlt. Diese sollte nach unten breiter verteilt werden.
EDV/Technik/Handhabung von Home-Office-Möglichkeiten (ausser in der Verwaltung) sind bei weitem nicht mehr zeitgemäß.
Es ist schade, dass gute, langjährige Mitarbeiter so verheizt, gute Neue gehen gelassen und wiederum wenig Produktive geschützt. Erstere sollten mehr gewertschätzt werden.
Allgemein in Ordnung
Die Gelben Engel haben einen guten Ruf
Es gibt viele Produktschulungen, keine die einen beruflichen Aufstieg begünstigen könnten.
Gehalt sollte der HBV angepasst sein, entspricht nicht der Realität
Unter gleichgestellten Kollegen meist gut
Seitens der Führungskräfte leider keinerlei Kenntnisse vorhanden was Führungsqualitäten betrifft.
Hinken meist der Zeit hinterher
Von oben nach unten katastrophal
Keine offensichtliche Diskriminierung bekannt
In der Regel Vielseitigkeit geboten
Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,
vielen Dank für offenes Feedback und die Schilderung Ihrer Wahrnehmung. Wir unterstützen eine Führungskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Leistungsbereitschaft aufbaut und bedauern, dass Sie nicht zufrieden waren. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Laufbahn viel Erfolg.
Offener und fairer Umgang zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
Manchmal sind die Entscheidungswege zu lange und daueren daher entsprechend lange bis zur Umsetzung.
Nein. Keine Rückzugsmöglichkeiten zur Erholung etc.!
Bis Anfang 2014 Außenwirkung des Unternehmens top, auch bei den Mitgliedern.
Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung viele Überstunen notwendig, die man aber an einem freien Tag unter der Woche Abfeiern und mit Feiertagen kombinieren kann.
Mitgliederbetreuung gutes Verhältnis
Reisebüro kein hutes Verhältnis
Führungskraft ohne Führungsqualitäten
Nein. Bürostühle Kaputt, Technik Altertümlich. Arbeitsplatz (Filiale) allgemien sehr alt.
Teilweise Info´s zur Arbeitsleitung. Keine Regelmässigen Teambesprechungen ca. 2 x im Jahr
Nein. Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung in der Mitgliederbetreuung ist das Gehalt eher ein Schmerzensgeld.
Absolut keine gerechte Aufteilung der Arbeit. 90 % der Tätigkeit wird von Mitgliederbetreuung erledigt