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ADAC 
Württemberg 
e.V.
Bewertungen

25 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 39%
Score-Details

25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Work-Life-Balance unmöglich durch 9-18 und Samstag 9.30-13. Zu viele einzelne Dienstleistungen. Überlastung durch saison

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Aufstockung durch zusätzliche Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsstellen benötigen deutlich mehr Personal, um Krankheiten, Urlaub und Anderes decken zu können.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Laufkundschaft, unruhig

Work-Life-Balance

WLB unmöglich durch 9-18 und Samstag 9.30-13. Zu viele einzelne Dienstleistungen. Arbeitsüberlastung und Akkordarbeit in den Saisons (vor und während der Ferien)

Umgang mit älteren Kollegen

OK

Vorgesetztenverhalten

OK

Arbeitsbedingungen

Unruhiges Umfeld durch viel Laufkundschaft, da viele unterschiedlichste Dienstleistungen angeboten werden

Gleichberechtigung

OK

Interessante Aufgaben

Aufgaben aus der Welt von Finanzprodukten, Versicherungen und Ware (Landkarten, Reiseführer, Sommer- und Winterware, KFZ-bezogene Teile)


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

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Viel Potential nach oben

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Urlaubs-und Weihnachtsgeld, Zuschüße für Zahnersatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Firma in der das Machtverhältnis sehr ungleich verteilt ist. Es werden Führungskräfte eingestellt, die weder Ahnung von den Produkten haben, noch selber etwas erledigen. Sämtliche Aufgaben werden delegiert. Datenschutz ist ein Fremdwort, Mitarbeiter werden nach persönlichen Daten im Beisein anderer befragt. Das Arbeitsschutzgesetz wird eben mal ausgehebelt. Mitarbeiter sollen von ihren Teamleitern an den freien Tagen oder im Urlaub kontaktiert werden um Information zu erfragen die wiederum dem Datenschutzgesetz unterliegen. Der Gebrauch privater elektronischer Geräte ist untersagt, während genau diese dazu verwendet werden sollen um zum Beispiel Einlaßkontrollen auszuführen. Eine Weigerung wird mit der Drohung Kurzarbeit beantwortet. Eine Meldung dieser Mißstände zieht seitens der Geschäftsführung keinerlei Konsequenzen mit sich.
Die Gehälter sollen denen der HBV angeglichen sein. Diese Aussage ist schlichtweg gelogen. Es werden immer ausführlichere und umfangreiche Kenntnisse gefordert, der Umsatz- und Zahlendruck immer mehr verstärkt ohne finanziellen Ausgleich, geschweige denn irgendeine nennenswerte Form der Anerkennung dafür. Selbständiges Denken ist verpönt.

Verbesserungsvorschläge

Die Entscheidungsgewalt für selbst banalste Geschäftsabläufe ist der Führungsriege vorbehalten, während dieser jegliche Erfahrung an der Front fehlt. Diese sollte nach unten breiter verteilt werden.
EDV/Technik/Handhabung von Home-Office-Möglichkeiten (ausser in der Verwaltung) sind bei weitem nicht mehr zeitgemäß.
Es ist schade, dass gute, langjährige Mitarbeiter so verheizt, gute Neue gehen gelassen und wiederum wenig Produktive geschützt. Erstere sollten mehr gewertschätzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein in Ordnung

Image

Die Gelben Engel haben einen guten Ruf

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Produktschulungen, keine die einen beruflichen Aufstieg begünstigen könnten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt sollte der HBV angepasst sein, entspricht nicht der Realität

Kollegenzusammenhalt

Unter gleichgestellten Kollegen meist gut

Vorgesetztenverhalten

Seitens der Führungskräfte leider keinerlei Kenntnisse vorhanden was Führungsqualitäten betrifft.

Arbeitsbedingungen

Hinken meist der Zeit hinterher

Kommunikation

Von oben nach unten katastrophal

Gleichberechtigung

Keine offensichtliche Diskriminierung bekannt

Interessante Aufgaben

In der Regel Vielseitigkeit geboten


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team, Bereich Personal
Personal-TeamBereich Personal

Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,

vielen Dank für offenes Feedback und die Schilderung Ihrer Wahrnehmung. Wir unterstützen eine Führungskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Leistungsbereitschaft aufbaut und bedauern, dass Sie nicht zufrieden waren. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Laufbahn viel Erfolg.

Leider in fast allen Belangen nicht up to date. Wertschätzung, egal welcher Art, ist leider Fehlanzeige.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Versuch sich strukturell neu aufzustellen, das alte Image sowie veraltete Strukturen zu ersetzen ist löblich. Das sollte nur nicht zu sehr zu Lasten der Angestellten passieren. Bürokratisch bringt der Umstrukturierungsprozess viele zusätzliche Arbeitsschritte. Leider fehlt das Verständnis dafür, dass diese auch Zeit benötigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zwischenmenschlicher Umgang ist mangelhaft. Hohe Erwartungshaltung bzgl. der Arbeitsleistung, dafür sehr geringe Kompensation bzw. Vergütung. Kleinliche Entscheidungen im Hinblick auf Arbeitszeiten (Komm- und Gehzeit) und Rechtfertigung bei Überstundenabbau. Urlaub ist immer ein Diskussionsthema. Nicht-offizielle Regelungen werden hinter verschlossenen Türen vereinbart, sind von den Mitarbeitern als gesetzt zu akzeptieren, entbehren allerdings jeglicher (gesetzlicher) Grundlage. Sammeln und warten auf Fehler um die große Keule auszupacken.

Verbesserungsvorschläge

Taten sprechen mehr als Worte. Daher sollte der Fokus darauf gelegt werden die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen. Dadurch lassen sich etwaige Probleme weitsichtig vermeiden, statt im Nachgang durch Richtlinien und Sanktionen dagegen angehen zu müssen. Schelte und Kritik scheinen Alltagsumgang zu sein, statt zu hinterfragen wo es klemmt.

Arbeitsatmosphäre

Wenig bis kaum Freiraum, übertriebene Kontrolle durch Vorgesetzte (Abteilungsleiter) und dadurch stets spannungsgeladene und selten gute Atmosphäre.

Image

Sehr gut Dank der Präsenz auf den Strassen und der Funktion als Meinungsbildnder.

Work-Life-Balance

Durch eine „Betriebssportgruppe“ wird der Eindruck erweckt so etwas wie Work-Life-Balance im Angebot zu haben. Durch fehlende Dusch- und Umkleidemöglichkeiten sowie den Mangel an weiteren Angeboten wird dieser Eindruck entkräftet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektromobilität steht hoch im Kurs, nicht zuletzt wegen des Images.

Karriere/Weiterbildung

Kaum bzw. so gut wie keine Angebote. Aufstiegschancen gleich Null.

Kollegenzusammenhalt

Soweit es zugelassen wird guter Zusammenhalt und gegenseitige Hilfsbereitschaft. Wird leider von oben häufig unterbunden.

Vorgesetztenverhalten

Entgegen der nach Außen hin „kommunizierten“ Unternehmensphilosophie keinen Funken respektvoll. Stattdessen herablassend, ausbeuterisch. Wirklich alle Mittel sind recht um der GF zu gefallen und die Ziele zu erreichen. Mitarbeiter ist ein Mittel zum Zweck.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Einrichtung, veraltete Hardware, leider viel zu oft defekte Klimanlagen (Lüften aufgrund der Lage im Stuttgarter Zentrum (Neckartor) nicht wirklich praktikabel. Schlechte Parkplatzsituation (Tiefgaragenplätze werden lieber vermietet statt an Mitarbeitet zu geben).

Kommunikation

E-Mail ist das Mittel der Wahl wenn es um Kommunikation geht. Verhältnis Tadel/Kritik zu Lob/Ermutigung sehr diskrepant.

Gehalt/Sozialleistungen

Man wäre gerne ein Unternehmen, zahlt jedoch weiterhin wie ein Verein. Vor allem junge Mitarbeiter spüren das. Löhne stehen zu den Lebenshaltungskosten im Stuttgarter Speckgürtel leider in keinem Verhältnis. Auch die Fahrtkostenzuschüsse sind leider nur ein Tropfen auf den heissen Stein angesichts der Kosten für den ÖPNV.

Gleichberechtigung

Mir sind keine Ungleichbehandlungen bekannt.

Interessante Aufgaben

Tatsächlich sehr vielfältige Aufgaben. Je nach Aufgabe und Projekt auch vereinzelt Entfaltungsspielraum.

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Empfehlenswert!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sicherer Arbeitgeber, selbst in Krisenzeiten
- Sehr soziales Denken
- Kollegialer Zusammenhalt
- Offenes Ohr der Führungskraft, so dass man den Lockdown trotz Familie, den Job gut meistern konnte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Teilweise langsame Entscheidungsprozesse für neue Themen

Verbesserungsvorschläge

- Flexible Arbeitsmöglichkeiten schaffen, auch nach Corona

Arbeitsatmosphäre

Wer etwas anderes sagt sollte sich manchmal vielleicht an die eigene Nase fassen oder selbst erwas ändern.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der flachen Hierarchien sind Karrieremlglichkeiten eingeschränkt und trotzdem wird mit einem vielfältigen Schulungsangebot Fortbildung gewährt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterschiede zwischen jungen und älteren Kollegen!

Interessante Aufgaben

Ich habe viel Freiraum und kann eigene Ideen anbringen. Das gefällt mir.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Sehr fürsorgliches Handeln

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ich finde es klasse, dass sehr große Rücksicht auf Ängste und Sorgen der Mitarbeiter genommen wird. Maßnahmen zur Sicherheit aller Mitarbeiter wurden sofort umgesetzt. Auch der Informationsfluss läuft großartig!

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Einzelne Führungskräfte, die selbst entscheiden dürfen, ist das Risiko noch nicht so ganz bewusst! Hier wird nur der Umsatzverlust vor Sicherheit gesetzt, obwohl von Geschäftsführung nicht vorgegeben.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der momentanen Situation schwierig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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...bin immer noch gerne hier...

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Nicht unterkriegen lassen.
Leider ist es meist so, dass auf dieser Art von Plattformen nur die wenigen verbissenen Menschen schreiben. Da mir das gegen den Strich ging, habe ich mich entschlossen, hier auch mal eine positive Aussage zu hinterlassen.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin seit vielen Jahren beim ADAC und habe viele Berührungspunkte mit unterschiedlichen Abteilungen. Wir arbeiten gut zusammen und da zähle ich auch die GF dazu.

Image

Für mich war der ADAC nie schlecht und selbst in der Krise haben meine Bekannten und Freunde nie schlecht über den ADAC gesprochen. Nur die Presse - komisch :-)

Work-Life-Balance

Für mich ist die Work-Life-Balance völlig in Ordnung. Zum normalen Urlaub gibt es die Möglichkeit fünf volle Gleittage zusätzlich zu nehmen. Auch ist es möglich mal später anzufangen oder auch mal früher zu gehen. Natürlich in Absprache mit den Kollegen/ innen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wir inzwischen sehr viel getan. Mülltrennung, Digitalisierung, E-Fahrzeuge, Jobrad, Betriebssport, Gesundheitsaktionen wie Bewegunschallenge, etc...

Kollegenzusammenhalt

Auch mit meinen nahen Kollegen/ innen komm ich gut aus und wir schaffen so einiges.

Umgang mit älteren Kollegen

Finde es toll, dass es sogar noch eine Rentner-Weihnachtsfeier gibt.

Vorgesetztenverhalten

Bin doch überrascht wie schlecht hier die Führungskräfte wegkommen und ich stelle mir die Frage, ob die Vorredner hier tatsächlich überhaupt den Mut haben mit Ihren Vorgesetzten zu sprechen oder auch mal ihre eigene Meinung einzubringen. Ich bin bisher gut damit gefahren. Klar ist es nicht immer einfach aber hier anonym nur abzulästern hilft nicht wirklich weiter.

Arbeitsbedingungen

Jetzt mit den Windows 10 Rechner macht es wieder richtig spass.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Urlaubs- und Weihnachstgeld, VWL, Betriebsrente, Zahnersatz, etc. nur um einige aufzuzählen.

Interessante Aufgaben

Über interessante Aufgaben kann ich mich nicht beschweren. Auch bringe ich mich hier gerne mit ein. Bin nicht so gerne passiv.


Gleichberechtigung

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Schon lange dabei und immer gerne wieder!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die ganzen schlechten Bewertungen in diesem Portal sind für mich nicht nachvollziehbar. Es hinterlässt eher den Eindruck, dass man sich hinter der Anonymität versteckt um Unwahrheiten ziemlich einfach formulieren zu können. Ich selbst arbeite bereits seit vielen Jahren im ADAC Württemberg und freue mich darüber einen ausgezeichneten Arbeitgeber gefunden zu haben. Wie in jedem anderen Unternehmen auch, gibt es bestimmt Dinge, die man verbessern kann. Jedoch muss ich ganz klar sagen, dass ich völlig andere Erfahrungen - als wie hier beschrieben - gemacht habe und immer noch mache. Es wäre schön, wenn zukünftig nur noch konstruktive und wahrheitsgemäße Kritik hier Platz finden würde und diese Plattform nicht als „Auskotzmedium“ missbraucht wird.

Image

Der ADAC ist seit Beendigung der Krise auf einem guten Weg und hat sich das Vertrauen seiner Mitglieder zurückgewonnen. Die Leistungen haben nie gelitten und sind weiterhin Top!

Work-Life-Balance

Völlig in Ordnung. Überstunden fallen in Maßen an, hierfür kann man Freizeitausgleich nehmen. Urlaubsanträge werden problemlos genehmigt. Erreichbarkeit außerhalb der normalen Arbeitszeit wird nicht vorausgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung vorhanden. Elektrofahrzeuge im Einsatz. Digitalisierung läuft. Die Anbindung öffentlicher Verkehrsmittel ist sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt In-House-Schulungen und externe Schulungen können nach Bedarf beantragt werden.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen. Ich kann mich auf sie verlassen und wir arbeiten gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist sehr wohl sozial, was man in den vielen angebotenen Leistungen wie VWL, Fahrtkostenpauschale, Zahnersatz, Betriebssport, Betriebsrente, Bildschirmarbeitsplatzbrille, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mehr Urlaub als der Gesetzgeber vorschreibt, 38,5 Stundenwoche, etc. sieht. Im Vergleich zu vielen anderen Firmen kann man sich auch grundsätzlich persönlich an die Geschäftsführung wenden, die sich immer freundlich, offen und gesprächsbereit zeigt. Ich persönlich fühle mich wohl und von meiner Führungskraft einbezogen und geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Alle notwendigen Arbeitsmittel vorhanden. Für heiße Tage im Büro gibt es Klimaanlagen. Neue Monitore und PC´s sind seit kurzem im Einsatz. Regelmäßige Untersuchungen durch den Betriebsarzt werden angeboten.

Kommunikation

Ich werde durch meine Führungskraft regelmäßig und gut über betriebliche Geschehnisse informiert. Wenn etwas nicht klar ist, frage ich selbst nach.

Gleichberechtigung

Sehe ich keinerlei Probleme

Interessante Aufgaben

Ich habe ein sehr interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet, welches nie langweilig wird. Wer komplexe Aufgaben mag und sich engagieren möchte, hat im ADAC Württemberg den richtigen Arbeitgeber gefunden.

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Ein in die Jahre gekommener Verein

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der ADAC steht in der Öffentlichkeit wieder gut da und geniesst Ansehen, natürlich manchmal auch Kritik. Die Mitglieder wollen sich mit ihm identifizieren und schauen, was "ihr" ADAC so macht. Dieses Potenzial kann ausgeschöpft werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass er sich meist nur an den Bedürfnissen der Mitglieder ausrichtet, jedoch wenig nach innen. Die Meinungen von Mitarbeitern sollten ernst genommen werden und ein Anlass für Überlegungen und Veränderungen sein. Stattdessen beschäftigt sich die Führungsriege lieber mit sich selbst. Strukturen und Prozesse sind nicht zeitgemäß und viel zu langatmig.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter könnten mehr bewegen, wenn man sie auch mal machen lässt. "Fussfesseln" führen zu Unzufriedenheit. Mitarbeiter spiegeln das Image des ADAC nach aussen!

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viele nette Kollegen, mit denen das Arbeiten Spaß macht. Dennoch hat man das Gefühl, dass nicht alle immer am selben Strang ziehen.

Image

War sicher schon Mal besser. Da ist noch Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Wenn es hart auf hart kommt, kann man reden.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche wären empfehlenswert um sich zu reflektieren und Ziele zu vereinbaren. Wirkliche Aufstiegschancen bieten sich kaum an.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht überdurchschnittlich, jedoch an das übliche Gehaltsniveau fair angelehnt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Betriebsrente. Zusätzlich profitiert man vom Mitarbeiterrabatten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pro: E-Bikes für Mitarbeiter werden unterstützt. Müll wird getrennt. Contra: Jedes Büro besitzt einen eigenen Kopierer, dass ist nicht mehr zeitgemäß.

Kollegenzusammenhalt

Super

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich oft so, wie es von Ihnen erwartet wird. Mitarbeiter haben wenig eigenen Gestaltungsspielraum.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist inzwischen in die Jahre gekommen, nur die Räume im Reisebüro des EG sowie das 3. OG (Vorstand und Geschäftsführung) sind modern. Alle anderen Bereiche sind zwar zweckmäßig eingerichtet, jedoch nicht gerade mit Wohlfühlfaktor. Die EDV wird in üblichen Abständen gewartet und funktioniert.

Gleichberechtigung

Die Frauenqoute ist gut.


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Unmenschlich, unfreundlich, veralteter Arbeitsplatz!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt mit einigen Kollegen. Interessante Aufgaben und Kundenkontakte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Führung, schlechtes Betriebsklima. Schlechte Stimmung und schlechte Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten mal was zählen!

Arbeitsatmosphäre

Arbeit wird nicht geschätzt. Überall Misstrauen und Kontrolle. Immer Stress da viele Kollegen dauernd krank sind. Sehr schlechte Bezahlung für viel Arbeit mit Druck.

Work-Life-Balance

Zu viel Stress und Lärm am Arbeitsplatz. Keine Flexibilität bei Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Nur Webinare und ADAC Akademie am Computer. Keine richtigen Schulungen.

Kollegenzusammenhalt

Ärgerlich dass man dauernd für die krank(machend?)en Kollegen mitarbeiten muss. Ansonsten ganz gut.

Vorgesetztenverhalten

Alles läuft zentarl über Geschäftsführung. Vorgesetzter hatte Angst vor Geschäftsführung. Drohung mit Abmahnungen für Kleinigkeiten.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Einrichtung und total abgenutzt. Es wurde an allem gespart! Habe mich vor Kunden manhcmal geschämt.

Kommunikation

Kommunikation findet zu wenig statt. Führungskraft hat keinen Entscheidungsfreiraum und setzt sich nicht für Mitarbeiter ein. Nur wenige Chefs mit Draht zur Geschäftsführung werden ernst genommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kam immer pünktlich. Kein Tarifvertrag, trotzdem keine persönliche Gehaltserhöhung wenn man viele Jahre gut arbeitet.

Gleichberechtigung

Im Team gut.

Interessante Aufgaben

Arbeit ist in Ordnung aber zu wenig Mitsprachemöglichkeit. Alles wird gemacht wie es schon immer gemacht wird.


Image

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Große Vielfältigkeit

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stillstand, keine Investitionen in Personal und Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Attraktivität für Arbeitnehmer verbessern. Gute Arbeitskräfte fördern und halten.

Karriere/Weiterbildung

Wenig innerbetriebliche Weiterentwicklung möglich. Fortbildungsmaßnahmen werden nicht bezuschusst.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ADAC Württemberg durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden ADAC Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ADAC Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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