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ADAC 
Zentrale
Bewertung

Viel Veränderung, aber wenig Themen werden konsequent umgesetzt.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ADAC Zentrale in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Marke ADAC und das positive Image bei den Mitgliedern. Potential für Verbesserung ist vorhanden und muss nur noch genutzt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer offen ist für Veränderung und die Dinge anspricht wird nicht gehört oder vom Management zurückgestuft. Status ist wichtiger als Fortschritt.

Verbesserungsvorschläge

Aus den Fehlern zu lernen und die Führung kritisch zu hinterfragen. Gute FK haben das Unternehmen verlassen oder sind auf fachliche Positionen gewechselt.

Arbeitsatmosphäre

Neues Gebäude mit vielen innovative Ansätze

Kommunikation

Zu viele Meetings mit zu wenig Ergebnisse

Kollegenzusammenhalt

Kollegiales Verhalten ist sehr positiv und hilft einem bei der täglichen Arbeit

Work-Life-Balance

Leider keine erwähnenswerte Modelle für Lebensarbeitszeit oder Auszeiten

Vorgesetztenverhalten

Trotz Neustruktur überforderte Führungskräfte leider in ganzer Linie.
Sind mehr mit sich selbst beschäftigt als mit den Mitarbeitern und deren Entwicklung

Interessante Aufgaben

Neue Themen werden groß angekündigt und wenn man Glück hat ist man dabei. Leider ziehen sich die Themen manchmal unnötig in die Länge

Gleichberechtigung

Führungskräfte first und dann die Mitarbeiter. Mehr Männer in der Führung als Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr unterschiedlich im Unternehmen und vom Vorgesetzten abhängig.

Arbeitsbedingungen

Veraltete IT Ausstattung, dafür innovative Arbeitsplatzausstattung

Karriere/Weiterbildung

Kein Plan bei der Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Nasenfaktor ist hoch.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team, Bereich Personal
Personal-TeamBereich Personal

Vielen Dank für Ihre umfangreiche Bewertung.
Wir arbeiten stets an grundsätzlichen Veränderungen die Kultur sowie die Arbeitsplatzausstattung betreffend.

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