Verlasst das sinkende Schiff
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht Misstrauen und Kontrolle.
Kommunikation
Das Unwichtige erfährt man, in dem dieFührungskraft wie wild ungefiltert Mails verteilt.
Arbeitsbezogene Informationen müssen erbettelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem
Work-Life-Balance
Gleitzeit gibt es auf dem Papier. Also Theoretisch.
Vorgesetztenverhalten
Von oben nach unten. Wer sich privat trifft , ist klar im Vorteil
Interessante Aufgaben
Selten
Gleichberechtigung
Die Identische Arbeit wird innerhalb der Abteilung unterschiedlich bezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
Zählen nichts
Arbeitsbedingungen
Veraltete Systeme.
Es mussten unbedingt 20 Millionen Mitglieder werden. Wie unverschämt ist es dann Leistungen abzufordern. Die Personaldecke kann höchstens die Hälfte versorgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Leistungsprämie von maximal 2000 Euro brutto opro Jahr ist lächerlich für
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn die Nase passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedanken uns für Ihre differenzierte Bewertung und bedauern, dass diverse Themen offensichtlich nicht in Ihrem Sinne verlaufen. Nähere Erläuterungen würden sicherlich zu etwas mehr Transparenz führen, sodass diese Rückmeldung dann auch in den Optimierungsprozess einfließen könnte. Gerne stehen Ihnen Ihre bisherigen Ansprechpartner für Rückmeldungen zur Verfügung - nutzen Sie die Gelegenheit zum persönlichen Austausch.