Toxisches, interessensgetriebenes Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstundenabbau, Gehalt, gute Anbindung mit dem MVV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur des Misstrauens, schlechte Führung, keine offene Kommunikation, Personalführung sehr schlecht
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg, klare Zielsetzungen für die TEams, um sie gemeinsam zu erreichen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter stehen stark unter Druck. Trial & Error wird propagiert, es wird jedoch nach dem Schuldigen gesucht, wenn etwas nicht den erwünschten Erfolg bringt
Kommunikation
Informationen werden nicht weitergetragen, die Suche nach Informationen ist anstrengend, Heuchelei ist an der Tagesordnung
Kollegenzusammenhalt
Kaum ehrliche, offene Kommunikation. Stark interessensgetrieben. Hier gilt natürlich wie überall: Mit einigen ist es besser als mit anderen.
Work-Life-Balance
Überstunden können abgefeiert werden, die Urlaubszeit kann fast uneingeschränkt gewählt werden, jeder kann innerhalb der Kernzeiten seinen Arbeitsbeginn frei wählen
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden geahndet, Ziele sind schwammig, Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen, ein Klima des Misstrauens, Vorgesetzte führen nicht
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, jedoch nicht sehr fordernd, die Umsetzung langwierig aufgrund der behördlichen Strukturen und kritisch aufgrund großer Interessenskonflikte. Innovation ist ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht geschätzt
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit hohem Lärmpegel, Ausstattung ok, für das Home Office 10 Jahre alte Bildschirme mit entsprechender Qualität
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Mobilitätsbranche übliches Gehalt
Image
Das Image extern ist besser als die Realität. Mitarbeiter reden zumeist schlecht über den Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Entscheidend ist mehr die politische Positionierung innerhalb des Unternehmens als das fachliche Knowhow oder emotionale Intelligenz
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Stellungnahme. Es handelt sich hier um komplexe Themen, die durch nähere Erläuterungen sicherlich etwas transparenter werden. Gerne tauschen wir uns hierzu persönlich mit Ihnen aus - Ihre Führungskraft wie auch Ihr Ansprechpartner im Personalbereich stehen Ihnen gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und private Zukunft.
Bleiben Sie vor allem wohlbehalten!