Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADAC Weser-Ems die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in der Abteilung ist top. Nur die abteilungsübergreifenden Absprachen könnten besser sein. Zum Beispiel in kleinen Runde ,statt per Mail oder Teams.
In unserer Abteilung ist ein top Zusammenhalt.
Sehr gut. Kein steifes Verhalten und immer im Thema. Absolut ernst zu nehmen.
Sehr viel Abwechslung und spannende Aufgaben. Kein Tag ist wie der Andere.
Die Atmosphäre ist super. Jeder ist gut drauf und schlechte Laune scheint ein Fremdwort zu sein