Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Wir – die Adacor Hosting GmbH – sind eine bunte Bande angetrieben von der Leidenschaft Cloud Infrastrukturen zu konzipieren und bereit zu stellen, die uns und unsere Kunden begeistern. Mit unseren Gesellschaften Adacor (in Offenbach und Essen) und Filoo (in Gütersloh) konzipieren und betreiben wir Cloud Services für Unternehmen wie Volkswagen, E.ON, Ernst Klett Verlag, GLS Bank sowie für viele Mittelständler und Agenturen. Unsere Services umfassen Public Cloud, Private Cloud, Managed Hosting, Dedicated Hosting, Cloud Consulting, Plattform Management und Managed Services.
Wir nehmen unser Geschäft, unsere Werte und unsere Vision ernst und leben dies in unseren Prozessen, Partnerschaften und unseren Beziehungen mit unseren Mitarbeitenden und Kunden. Dafür wurden wir mehrfach auf verschiedenen Gebieten ausgezeichnet:
In 2020 erreichten wir beim Wettbewerb „Great Place to Work“ Platz 15 der besten Arbeitgeber in Deutschland in der Größenklasse 50-100 Mitarbeitende - für den besten Arbeitgeber in Hessen haben wir sogar den 5. Platz erreicht und in der ITK Platz 7.
Des Weiteren wurden wir für unsere Maßnahmen zu Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Gleichstellung im Arbeitsleben von einer Jury der Stadt Offenbach als eines von 8 Unternehmen als "Familienfreundliches Unternehmen 2019" prämiert.
Cloud Consulting
Strategie und Konzeptentwicklung für die Migration Ihrer Anwendungen in die Private oder Public Cloud
Cloud Infrastruktur
Aufbau und Betrieb Ihrer Cloud-Infrastruktur in unseren Rechenzentren, Azure oder AWS
Cloud Operations
24/7-Management Ihrer Systeme und Plattformen inklusive Inicident, Change und Security Management
Cloud Innovation
Innovative Weiterentwicklung Ihrer IT mit Kubernetes, IoT, KI und DevOps-Projekten
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
BetriebsarztTeam Events: Gemeinsam mit dem Team Spaß haben und den Zusammenhalt fördern - dafür veranstalten wir alle zwei Monate ein spannendes Event.
Sommerfest: Auf unser Sommerfest freut sich am meisten der Nachwuchs unserer Mitarbeiterschaft. Sommer, Sonne, Liegestuhl, Kinderbetreuung und -programm sowie leckeres Essen und erfrischende Cocktails.
Weihnachtsfeier: Fast schon unser Highlight des Jahres ist unsere Weihnachtsfeier mit großer Geschenketombola, bei der jeder Mitarbeitende ein (zufällig gezogenes) Geschenk erhält.
Finanzielle Benefits: Auf Wunsch bekommt du ein Firmenhandy, das du auch privat nutzen darfst.
Firmenwagen: Um mobil zu sein, kannst du durch Entgeltumwandlung einen Firmenwagen erhalten. Diesen darfst du auch privat nutzen.
Freiräume: Großzügige Sozialflächen bieten Möglichkeiten zum Rückzug, zur Erholung und für Gespräche in ruhiger Atmosphäre.
Kostenloses Obst und Getränke: Da ausreichendes Trinken und regelmäßiges Obstessen wichtiger Bestandteil einer gesunden Ernährung sind, gibt es beides bei uns kostenlos.
Eigener Fitnessraum: Unser Büro in Offenbach verfügt über einen eigenen Fitnessraum mit verschiedenen Ausdauer- und Kraftgeräten.
Personal Trainer: Zweimal in der Woche bieten wir bei Adacor einen Gesundheits- und Fitnesskurs mit unserem Personal Trainer an. Von ihm kannst du dir auch einen individuellen Trainingsplan erstellen lassen.
Übernahme Kindergartengebühren: Adacor übernimmt die Kindergartengebühren in Höhe von 300,00 € pro Monat für den Nachwuchs von 1-6 Jahren.
Individuelle Rückkehrmodelle nach Elternzeit oder Krankheit: Wir unterstützen Eltern aktiv bei der Planung der Elternzeit. Mit flexiblen Wiedereinstiegsmodellen erleichtern wir die Rückkehr in das Unternehmen.
Sonderurlaub zur Geburt: Eine Geburt ist ein großes Ereignis. Deswegen erhalten frischgebackene Eltern bei uns drei Tage Sonderurlaub.
Familienfreundlichkeit
Wir sind ein Unternehmen mit vielen MitarbeiterInnen bei denen das Thema Familie eine große Rolle spielt. Für sie ist es wichtig ihren individuellen Ansatz zu leben, um beide Bereiche - Beruf und Familie - unter einen Hut zu bekommen. Bei dem einen ist es ein Teilzeitmodell, bei dem anderen ist die Vollzeitbetreuung der Kinder wichtig. In allen Fällen werden wir unterstützt und angehalten unser Potenzial und unsere persönlichen Ziele zu verwirklichen. Flexible Änderungen oder Anpassungen an die persönliche Situation sind dabei immer möglich, was uns als Arbeitnehmer eine große Sicherheit gibt.
Das Miteinander
Wir sind als Unternehmen stetig gewachsen und das Team ist mittlerweile 75 Mitarbeitende groß. Viele Mitarbeitende sind von Anfang an oder schon viele Jahre dabei. Auf dem gemeinsamen Weg haben wir uns alle mit dem Unternehmen weiterentwickelt, das schweißt zusammen. Der offene Austausch untereinander und die Bereitschaft die Mitarbeitenden zu unterstützen, ist daher sehr groß. Das funktioniert bei uns auch abteilungsübergreifend, wir sind alle angehalten unsere Erfahrungen miteinander zu teilen um voneinander zu lernen und uns weiter zu entwickeln.
Finde deinen Platz
Arbeite mit uns in kleinen Teams an den großen digitalen Visionen von morgen. Ob Auszubildender, Studierender, Berufseinsteiger oder Professional – wir sind immer auf der Suche nach neuen Teammitgliedern, die unser Team bereichern und sich selbst sowie unser Unternehmen voranbringen möchten. Nimm Platz und werde Teil unseres Teams!
Dein Einstieg
Wir freuen uns immer über neue Teammitglieder und bieten dir nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben in agilen, crossfunktionalen Teams und flache Hierarchien, sondern auch die Möglichkeit dich selbst zu verwirklichen und Eigenverantwortung zu übernehmen. Schau einfach welcher Einstieg für dich der Beste ist, um Teil des #adacorlife zu werden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adacor Hosting.
Noch Fragen?
Die beantworten wir dir gerne:
+49 69 900299 2023
Oder schaue auf unserer Job Seite vorbei und informiere dich über die Möglichkeiten, wie du Teil unseres Teams werden kannst.
Wir freuen uns auf dich!
Kiki, Melly, Steffi & Hannah
Offenbach Kaiserlei
Tolle Aussicht, familiäres Feeling, bunte Räume. Willkommen in Offenbach. Hier erwarten dich am Mainufer in direkter Nachbarschaft zu Frankfurt rund 70 Kolleginnen und Kollegen in offenen, hellen Büros. Bei uns herrscht eine entspannte Atmosphäre und ein freundschaftlicher Umgangston. Alles ist modern: vom Fitnessraum über die Lounge bis hin zur großen Küche. Du triffst hier Mitarbeitende aus Teamassistenz, Operations, ISM, Analytics, Entwicklung, Sales, Marketing und Customer Success Management.
Essen Rüttenscheid
Du wirst begeistert sein: Arbeite mit uns im angesagten Stadtteil Rüttenscheid in einer alten Lebkuchenbäckerei, die wir zum Loft mit Industriecharme umgebaut haben. 24 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf dich. Unsere Küche ist der Treffpunkt für Mittagessen und lockere Besprechungen. In unserem Garten grillen und chillen wir. In Essen arbeiten unsere Bereiche Verwaltung & Buchhaltung, People Operations, Domain Management, Marketing und Customer Operations.
Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe und keine Grabenkämpfe, viele Freiheiten, sehr nette und menschliche C-Level-Führungskräfte und allgemein moderner Unternehmensspirit
Eigenständiges Arbeiten und wenig Einschnitte in die eigene Entscheidungsgewalt.
Super Kollegen, interessante Aufgaben, Sportangebot
Beim Onboarding und Boarding-Prozess neuer Mitarbeiter wird sich sehr viel Mühe gegeben, neue Mitarbeiter ins Team und in die Arbeitsstrukturen zu integrieren. Es ist sehr viel Struktur vorhanden. Als Mitarbeiter profitiert man von den modernen und transparenten Arbeitsabläufen, die schnell nachvollziehbar sind.
Ehrlichkeit, Transparenz, Mitspracherecht, Herzlichkeit
Menschen und Bedürfnisse werden wahr- und möglichst aufgenommen: Wir haben einige abhängige Kleinstdienstleister, bei denen geschaut wurde, dass diese durch sinnvolle Aufträge weiterhin mitgenommen werden durch die Corona-Krise.
Manche internen Prozesse sind unglaublich komplex, Fehlverhalten einzelner wird zu selten bestraft, Kommunikation an manchen Stellen verbesserungswürdig
Da fällt mir spontan nichts ein, alles andere wäre meckern auf hohem Niveau
Wie bei Verbesserungsvorschläge.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Abteilungswechsel und die Einarbeitung speziell mit Mentoren am Anfang der Ausbildung.
Keine Hunde in den schicken neuen Büroräumen - naja, es geht halt nicht alles...
Mehr Mitarbeiter einstellen, um Arbeitslast in den Teams zu reduzieren. Informationen und Wissen zwischen Abteilungen besser fließen lassen statt „Silodenken“
Ehrliche Kommunikation von Management bis zum letzten Mitarbeiter. Termine ernst nehmen, welche zusammen mit dem Mitarbeiter geplant wurden!!!
Keine Versprechen geben die nicht eingehalten werden können.
Beibehalten von Homeoffice-Tagen auch nach der Corona-Krise
Besseres Mentoring - Dadurch ist eine bessere Einarbeitung garantiert und der Azubi hat auch nur einen festen Ansprechpartner für alle Fragen.
Wir sind in den Büros noch nicht barrierefrei für Mitarbeitende mit Behinderung. Durch die gestärkte Home-Office-Nutzung ließe sich da aber eventuell mal etwas überlegen.
Der am besten bewertete Faktor von Adacor Hosting ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
super attraktive Büros mit vielen Möglichkeiten zu arbeiten (Telefonzellen für Videocalls, Teambüros, Social Space, Gym, Gaming-Space, Wohnzimmer, große Küche)
Das Büro in Offenbach ist groß und geräumig. Es gibt viel Platz, eine gute Kaffeemaschine, eine Klimaanlage im Sommer und genug gratis Snacks, Obst und Getränke. An manchen Feiertagen wie den Sysadmins Day oder zu Firmenjubuläen überlegt sich die Personalabteilung meistens etwas besonderes. Laptop und Ausstattung sind auf dem Stand der Technik. Betriebssystem kann man frei wählen.
Super coole Locations, an allen Standorten. Modern ausgestattet bieten sie die Möglichkeit für ganz unterschiedliche Arbeitssituationen. Von der Telefonzelle für den Zoomcall, über einen offenen Space zum Austausch, Microkitchen für den Talk beim Kaffee, ein Wohnzimmer für informellere Gespräche, verschiedene Meetingräume, Teambüros bis zum Ruheraum, Fitnessstudio und großer Küche ist alles dabei.
Sehr geräumige Büroräume, welche die Kommunikation im Team erleichtern, Teamevents. Homeoffice und regelmäßige Videomeetings während der Coronazeit.
Die Büros sind modern und schick. Als Corona kam, waren wir von einem Tag auf den anderen Tag ohne größere Probleme oder Ausstattungsschwierigkeiten im Home-Office.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adacor Hosting ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt zwar Möglichkeiten, jedoch nur einem bestimmten Personenkreis.
Wird einem Angeboten, aber bisher konnte ich nur eine gewünschte Weiterbildung durchführen, wobei ich mehrere machen wollte. Eine habe ich sogar zwangsweise gemacht.
Leider, außer Tagesseminare, keine spezifischen Weiterbildungen vorhanden.
Die Hierarchien sind sehr flach, weshalb es nicht mehr als maximal vier Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Azubi, Mitarbeiter, Projektleiter, Teamleiter. Quereinstieg ist möglich, sodass aber auch weniger Karrierestufen noch offen sind. Zur Persönlichkeitsentwicklung gibt es die Möglichkeit, sich individuell an die Geschäftsführung zu wenden.
