Katastrophale Zustände in der Logistik.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt hier tatsächlich Interessante Tätigkeiten und Aufgaben die Spaß machen.
In den Sommermonaten gibt es für die Mitarbeiter kostenloses Eis.
Es gibt Mitarbeiterfeste und Veranstaltungen, zudem gibt es Mitarbeiterbenefits
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen, es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Zudem gibt es 30 Tage Urlaub im Jahr.
Es gibt auch nette Kollegen mit denen man gerne zusammenarbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lagerleitung und teilweise einige Schichtleiter sorgen hier für ein schlechtes Klima, Mitarbeiter werden durch diese nicht gut behandelt und verheizt.
Es kann nicht sein das hier Personen zu Schichtleitern ernannt werden, die Überhaupt nicht die Kompetenz dazu haben. Zudem gehen viele Schichtleiter nicht Korrekt mit den Mitarbeitern um.
Zustand der Fahrzeuge und Arbeitsgeräte sind absolut Katastrophal.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll die Schichtansagen wieder einzuführen, damit der Informationsfluss besser wird.
Die Lagerleitung sollte keine wichtigen Kompetenzen an Leute abgeben, die dafür nicht geeignet sind. Schön wäre es auch wenn die Lagerleitung auch mal zur Spätschicht da ist und sich dieses ganze "Chaos" was Abends herrscht auch mal anschaut. Zudem sollte auch besser darauf geachtet werden, wen man hier zum Schichtleiter ernennt, es werden Personen ernannt die überhaupt nicht dafür geeignet sind.
Die Firma hat das Potenzial als Arbeitgeber richtig Top zu werden, aber dafür muss sich was bei den Personen ändern die hier was zu sagen haben.
Wenn man zufrieden ist kommt man auch gerne zur Arbeit und dann macht man auch mal länger oder Arbeitet schneller.
Die Geschäftsleitung sollte sich mit den Mitarbeitern in der Logistik besprechen, denn viele Themen kommen oben gar nicht erst an.
Möglichkeit schaffen für Sauberkeit und Ordnung ( Zeit dafür haben ).
Sowie für Fahrzeug und Gerätepflege.
Lagerleitung und Schichtleiter in punkto Menschlichkeit und Umgang mit Kollegen schulen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr Schmutzig im Lager. Das liegt zum Teil am ständigen Personalmangel aber auch daran, das nur die Kommissionierung und der Wareneingang zählt. Sauberkeit und Ordnung sollte dennoch wichtig sein, dafür muss einfach mal Zeit zur Verfügung gestellt werden. Es geht hier ja auch um die Gesundheit der Mitarbeiter.
Man bekommt kein Lob für schnelle Arbeit, stattdessen muss man die Arbeit von Kollegen auffangen die überhaupt nicht Motiviert sind. Man wird hier als guter Mitarbeiter leider verheizt und dann wird sich gewundert warum der Krankenstand so hoch ist, wenn man einfach kaputt ist durch die Ständige Mehrarbeit. Durch diese ganzen Probleme ist die Stimmung in der Logistik sehr Schlecht, dies führt leider oft zu Streit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider so gut wie gar nicht vorhanden. Wichtige Informationen werden leider selten bis gar nicht weitergegeben. Als Beispiel, Bereitstellungszonen werden umgestellt und man erhält darüber keine Informationen. Gefühlt muss man sich alle Informationen selber holen.
Es gab früher mal Schichtansagen, diese waren sehr nützlich denn da wurden Informationen weitergegeben, es wurden neue Kollegen usw. vorgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Ist teilweise ok aber nur in bestimmten Kreisen.
Zwischen den Abteilungen wird oft Zwietracht und Stress geschürt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden Mittlerweile als Selbstverständlich angesehen.
Machst du nicht länger, wirst du zu einem persönlichen Gespräch gerufen.
Schichtleiter kommen dann oftmals mit unpassenden Sprüchen und Kommentaren wenn man sagt man möchte nicht länger machen.
Es ist leider auch nicht gerne gesehen Überstunden abzubummeln oder mal früher zu gehen wenn wenig zu tun ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist leider sehr schlecht. Die Lagerleitung und teilweise alle Schichtleiter haben vergessen was es heißt Menschlich zu sein. Man möchte Probleme bei der Lagerleitung ansprechen, dann heißt es zu beginn des Gesprächs meistens, ich habe keine Zeit oder wende dich an die Schichtleiter ( die damit faktisch nichts zu tun haben ).
Kritik gegenüber der Lagerleitung ist auch nicht erwünscht, wenn man diese äußerst endet das meistens im Streit. Es werden immer Fehler bei anderen gesucht, nur nicht bei der Lagerleitung.
Es werden "Kollegen" zu Schichtleitern ernannt, die gar nicht die Kompetenz dafür haben. Das fängt beim Verhalten gegenüber den Mitarbeitern an, Zitat ich bin Schichtleiter und du machst das was ich dir sage. Ständig muss man sich bei den Schichtleitern rechtfertigen warum man nicht länger macht usw. Man wird einfach herablassend behandelt und das kann nicht sein, hier muss dringend was geändert werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedenen Aufgaben, die tatsächlich interessant sind.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Leider sind ständig Fahrzeuge und Arbeitsgeräte defekt oder leer. Das liegt zum Teil daran das die Fahrzeuge aufgrund von Zeitmangel nicht gereinigt werden, man muss sich einfach mal die Batterien der Fahrzeuge angucken, absolut verdreckt und teilweise mit überkochter Batteriesäure überzogen.
Fahrzeuge werden auch oft nicht an den Ladestationen angeschlossen sondern einfach abgestellt. Die Lagerleitung ist ja der Meinung es würde genügend Fahrzeuge geben, dem ist aber nicht so.
Teilweise sucht man bei Arbeitsbeginn mindestens 30min. nach einem funktionierenden Fahrzeug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht auf Mülltrennung zu achten.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier steht das Unternehmen sehr gut da, es wird ein gutes Gehalt gezahlt im vergleich zu anderen Firmen. Das Gehalt wird auch immer pünktlich Überwiesen. Es gibt tolle Boni wie Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Image
Hat nach außen hin einen guten Ruf, bei Kunden.
In der Logistik sieht das jedoch anders aus, dort ist der Ruf und die Stimmung sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden.