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Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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Arbeitgeber stellen sich vor

ADAM Audio GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,54 Mitarbeiter
1,40 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.Aug. 2016 (Geändert am 12.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die aktuelle Geschäftsführung (Investoren) sollte sich dringend von Leuten mit Erfahrung in der Audiobranche beraten lassen. Denn jede Branche muss anders geführt werden. Bedeutet im Klartext, man kann eine Firma die Lautsprecher produziert nicht so behandeln wie eine Firma die Toilettenpapier produziert, oder Autos, oder Waschmaschinen. Es gibt in jeder Branche unterschiedliche Dinge auf die man Achten muss und die man auch nicht wegrationalisieren sollte bzw. darf. Diese Tatsache wird leider von der aktuellen Geschäftsführung nicht beachtet, sondern es wird nur versucht Umsatz zu generieren ohne Sinn und Verstand. Außerdem sollte sich die Geschäftsführung überlegen, ob sie Marktführer im prof. Audiobereich sein möchte und damit auch entsprechende Qualität liefern muss (Entwicklung und Produktion) oder nur eine der vielen Bastelbuden sein möchte, die jedes Produkt in China entwickeln und fertigen lässt. Beide Optionen sind möglich, erfordern aber unterschiedliche Führungsstrategieen

Pro

ADAM hatte in der Zeit von 2009 bis zu seiner Insolvenz 2014 die Chance seine Position als Global Player im prof. Audiomarkt weiter auszubauen und zu festigen. Aufgrund gravierender Fehlentscheidungen ist ADAM in die Insolvenz gerutscht. ADAM hatte ein ausgezeichnetes Ingenieursteam, welches schon vor und - nun endgültig - nach der Insolvenz zerschlagen ist. Die Lautsprechersysteme von ADAM hatten trotz vieler, kleinerer Macken eine gute Qualität.

  • 04.Okt. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • 0-8-15 Standardfragen - nichts überraschendes oder stressiges oder herausforderndes
  • 0-8-15 Standardfragen - nichts überraschendes oder stressiges oder herausforderndes - absolutes Desinteresse am Werdegang sowie am technischen Detail der früheren Tätigkeit. Der Kollege aus dem "Elektroniklabor" war an dieser Stelle neugieriger als der Interviewer.
  • 0-8-15 Standardfragen - nichts überraschendes oder stressiges oder herausforderndes

Kommentar

Da gäbe es Vieles! Ich denke jedoch das ist dem Arbeitgeber selber klar und obliegt seiner Verantwortung dies in den Griff zu kriegen.

  • 24.März 2016
  • Bewerber

Kommentar

Leider ist bis auf eine lapidare Eingangsbestätigung (so etwas geht auch durchaus automatisiert in fast jedem E-Mail-Client) es zu keiner weiteren Kommunikation gekommen. Man sollte von einem (modernen) Unternehmen eigentlich erwarten können, dass die Stakeholder-Kommunikation etwas ernster genommen wird. Ich habe durchaus Verständnis für eine angemessene Bearbeitungszeit eingehender Bewerbungen, aber eine völlige NICHT-Kommunikation über drei Monate ist nur peinlich und sagt leider auch etwas aus. Ganz nach P. Watzlawick: „Man kann nicht nicht kommunizieren.“


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kununu Scores im Vergleich

ADAM Audio GmbH
1,63
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,10
30.529 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.143.000 Bewertungen