sympathischer Arbeitgeber mit Abzügen in der B Note
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freundlicher offener Umgang miteinander
- guter Kollegenzusammenhalt
- gute Karrieremöglichkeiten für Kollegen ohne Hochschulabschluss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Alle Abteilungen sind am Anschlag, die Räumlichkeiten lassen momentan aber keinen signifikanten Personalzuwachs zu.
- Unausgereifte Prozesse sorgen oft für Frust
- nur begrenzte Karrieremöglichkeiten für Menschen mit Hochschulabschluss
Verbesserungsvorschläge
- Die Einführung von Prozessen ist dringend notwendig
- Personalentwicklung für Menschen mit Hochschulabschluss muss dringend verbessert werden, sonst läuft man Gefahr talentierte Mitarbeiter zu verlieren, und damit meine ich nicht mich selbst.
Arbeitsatmosphäre
Am kollegialen Verhalten gibt es nichts auszusetzen. Dieses kann aber die Frustmomente und "Wachstumsschmerzen" nur bedingt auffangen. Durch die bereits erwähnten unausgereiften Prozesse wird viel Energie verschenkt. Das Problem ist grundsätzlich bekannt und es wird an Verbesserungen gearbeitet, dennoch passiert dies nicht konsequent genug und an einigen Stellen etwas unwillig.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in der Regel freundlich und direkt. Durch fehlende Strukturen ist aber auch hier ein zu großer Überhang.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist vorbildlich. Die Stimmung könnte kaum besser sein.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden flexibel gehandhabt. Nach Absprache ist auch ein spätes kommen oder frühes gehen kein Problem solange man auf seine Wochenarbeitszeit kommt. Aufgrund der vielen Arbeit kommt es aber auch zu relativ vielen Überstunden. Insgesamt ist eine durchschnittliche Bewertung sicher gerechtfertigt.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist immer offen und wertschätzend. Im 4 Augen Gespräch können Probleme offen angesprochen werden. Die Antworten sind leider oft zu unverbindlich. Man will sich alle Optionen offenhalten. Gerade bei einem Unternehmen im Umbruch wären verlässliche und konkrete Aussagen aber wichtig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind manchmal etwas dröge. Aufgrund unausgereifter Prozesse neigen auch vielversprechende Projekte im weiteren Verlauf dazu irgendwann zu kippen. Grundsätzlich ist aber hier viel unausgeschöpftes Potential.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Einschränkungen bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier verhält sich Adam Hall vorbildlich. Auch ältere Bewerber oder Kollegen haben hier eine Chance. Das Team ist, aufgrund des rasanten Wachstums der Firma, insgesamt sehr jung. Gerade deshalb wird die Erfahrung älterer Kollegen sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Noch sind die Arbeitbedingungen gerade so als durchschnittlich zu bewerten. Durch bereits begonnene Umbaumaßnahmen wird sich das in den kommenden Jahren aber stark verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das lokale Engagement, sowohl sozial als auch aus Umwelt Gesichtspunkten, ist sicher als sehr gut zu bewerten. Wenn man sich aber vor Augen hält womit hier Geld verdient wird kann man schlecht von "Nachhaltigkeit" oder "Umweltbewusstsein" sprechen. Das gilt aber für alle Unternehmen in der Branche gleichermaßen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter der Kollegen kenne ich nicht. Wenn man die Unternehmensgröße und die Branche bedenkt geht das Gehalt in Ordnung. Dennoch könnte ich woanders wahrscheinlich mehr verdienen.
Image
Innerhalb der Branche ist Adam Hall sicher eine Art aufsteigender Stern. Das rasante Wachstum der letzten Jahre hat einige Konkurrenten aufhorchen lassen. Allerdings läuft man im Moment Gefahr die Schraube zu überdrehen. Umsatzzuwächse sind nicht alles. Eine stärkere Etablierung in einigen lukrativen Marktsegmenten, ein ausmisten des Portfolios und die Einführung sinnvoller Prozesse ist dringend angeraten.
Karriere/Weiterbildung
Klassische Personalentwicklung findet nicht statt. Der Umgang mit talentierten jungen Mitarbeitern ist etwas hemdsärmlig. Aufgrund der flachen Hierarchien ist eine klassische Karriereplanung nicht möglich. Dieser Tatsache müsste man durch besondere Transparenz und gezielte Förderung entgegenwirken. Das findet aufgrund der weiter oben bereits erwähnten Unverbindlichkeit der Aussagen aber nicht statt. Seit der Erweiterung der Personalabteilung im letzten Jahr hat sich die Situation zwar leicht verbessert, dennoch sind die Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereoptionen weiterhin unterdurchschnittlich.