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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adam Riese die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adam Riese
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Adam Riese
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    64%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    64%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Kommunikation

Die Kommunikation könnte hier und da besser sein, aber das ist Jammern auf hohem Niveau

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Persönlich finde ich die Atmosphäre negativ und erdrückend. Der Ton ist nicht mehr so nett. Der Druck nimmt zu.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens nur noch Abarbeiten auf Anweisung ohne Erläuterung warum etwas gemacht werden soll. Dabei geht es nicht darum gefragt zu werden ob man etwas machen möchte. Mein Tun soll aber für mich sinnvoll sein. Der Sinn mancher Tätigkeiten erschließt sich mir aber oft nicht mehr.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so und mal so. Nicht alle sind so eng miteinander, wie man meinen könnte.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgeglichen. Der eine Teil arbeitet viel und der andere Teil chillt.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

War schonmal besser. Aber auch die Vorgesetzten haben Druck. Wirken alle nicht mehr so frisch und glücklich und arbeiten nach Schema ab. Motivation geht anders.

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