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Adams 
Armaturen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adams Armaturen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adams Armaturen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Adams Armaturen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    53%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Habe mich von Anfang wohl im Unternehmen gefühlt und meine Entscheidung dort anzufangen bis dato nicht in Frage gestellt. Die Einrichtung in der Verwaltung entspricht dem normalen ergonomischen Standard. Es handelt sich um Großraumbüros, hier kann es natürlich an einigen Stellen auch mal etwas lauter werden, wobei alle Kollegen versuchen Rücksicht zu nehmen. Alles in allem kann man die Arbeitsatmosphäre aber als standardmäßig und gut bewerten.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt tatsächlich sehr gut, allerdings arbeiten Mitarbeiter aus unterschiedlichen Abteilungen teilweise gegeneinander. Oft fehlt einfach das Verständnis für den Wissensstand einer anderen Person. Kommt es hart auf hart, unterstützen sich die Mitarbeiter aber immer gegenseitig und versuchen das beste aus der Situation zu machen.

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5,0
Work-Life-Balance

Durch eine 35-Stunden-Woche und einem Gleitzeitmodell ist es möglich, seine Arbeitszeit auf die Wochentage unterschiedlich zu verteilen. Solange es die betriebliche Lage zulässt, kann das Gleitzeitkonto auch immer kurzfristig abgearbeitet werden.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Auch bei diversen Vorgesetztenwechseln konnte ich mich bisher über keinen beklagen. Alle Vorgesetzten haben ihr bestmögliches getan, um in unterschiedlichen Situationen zu unterstützen.

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5,0
Interessante Aufgaben

Durch einige Umstrukturierungen sind viele neue Chancen und Aufgaben entstanden, dadurch gestaltet sich die Arbeit aktuell sehr abwechslungsreich.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider leidet die Arbeitsatmosphäre in letzter Zeit , da die Angst wächst , daß das Unternehmen schließen könnte oder verkauft werden könnte

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