Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

ADASTRA 
GmbH
Bewertung

Wertschätzendes Unternehmen mit großem Zusammenhalt und guten Rahmenbedingungen zur pers. Weiterentwicklung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei ADASTRA GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich kenne ADASTRA als ein Unternehmen in dem Wertschätzung groß geschrieben wird. Die Arbeitsatmosphäre ist einfach top, sehr kollegial, locker und entspannt.

Kommunikation

Die interne Kommunikation könnte etwas geordneter und regelmäßiger sein.

Kollegenzusammenhalt

Könnte nicht besser sein. Müsste man noch besser bewerten als 5/5. Jeder ist gerne bereit, dem anderen zu helfen, das motiviert ungemein und dann hilft man natürlich auch selbst gern aus.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang mit den Mitarbeitern ist fair und offen. Manchmal wünscht man sich etwas mehr Zeit zur Abstimmung, aber der Umgang ist sehr respektvoll und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Absprachen, die getroffen wurden, werden verlässlich eingehalten.

Interessante Aufgaben

Ein sehr breit gefächertes Aufgabenfeld. Abwechslung garantiert. Den Mitarbeitern wird Freiraum geboten, um sich zu entwickeln und kreativ zu sein. Eigeninitiative ist erwünscht und wird anerkannt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist absolut selbstverständlich und wird von allen mitgetragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt recht jung, aber die älteren Semester sind absolut Teil der Gruppe und genauso fester Bestandteil des Unternehmens.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist nicht riesig, aber super verkehrsgünstig gelegen, in gutem Zustand und die Ausstattung ist gut.

Karriere/Weiterbildung

Was die berufliche Weiterentwicklung angeht, setzt das Unternehmen auf Dialog. Weiterbildungen und Trainings werden abgestimmt und auf die Meinung/Interessen des Mitarbeiters wird Wert gelegt.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden