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Continental 
AG
Bewertung

Frag nichts, sag nichts, arbeite einfach Tag und Nacht.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei ADC Automotive Distance Control Systems GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kollegiale Zusammenarbeiten auf der fachlichen Ebene.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeiter, Arbeitspakete und Menagament.
Flexible Arbeitszeit bedeutet, du kannst Tag und Nacht arbeiten. Immer vor Ort und erreichbar sein für die Firma, nicht für deine Freizeitgestaltung. Unmengen an Überstunden, Samstagsarbeit ist öfters angeordnet. Telefonische erreichbarkeit über das Wochenende und über freie Tage ist bei Bedarf eine Selbstverständlichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Komplett neue HR und Firmenführung. Faire Bezahlung an die MA und angemessene Arbeitspakete. Anerkennung und Respekt für die geleistete Arbeit und Enagagment.

Arbeitsatmosphäre

Von Zeit zu Zeit werden die Mitarbeiter demotivierter und viele verlassen darauf das Unternehmen

Kommunikation

Man redet miteinander, jedoch an vielen Stellen kommt man nicht weiter.

Kollegenzusammenhalt

Auf der technischen Ebene ist die Zusammenarbeit meistenst sehr gut, ohne dies wurde in der Fa. gar nichts mehr funktionieren

Work-Life-Balance

Bei 40-Stunden-Woche, arbeitet man weit drüber und ca. 5-10 Samstage im Jahr zusätzlich. Überstunden, Nachtzuschläge werden nicht gezahlt, Samstage teilweise

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte meistens in Ordnung. Um so weiter die Hierachie nach oben geht, desto unqualifizierter das Personal.

Interessante Aufgaben

Es gibt welche, man hat aber die Zeit nicht dazu, weil sonst Aufgaben für 2 erledigt.

Gleichberechtigung

Wenn du dich bei höheren Vorgesetzten beschwerst und problematiken anregst bist du unten durch.

Arbeitsbedingungen

Teilweise besser als ein mittelständiger Dienstleister

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man interessiert sich kaum für die Probleme und Anregungen von Mitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

Ungefähr Dienstleisterniveau

Image

Da Conti AG gutes Image hat, zieht es die Buisness Unit etwas hoch

Karriere/Weiterbildung

Wenn man scharf ist auf burn out, kann man sich nach oben arbeiten. Schulungen werden meistens mehrmals verlagt, da andere Priotäten anstehen


Umgang mit älteren Kollegen

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