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ADC Automotive Distance Control Systems 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADC Automotive Distance Control Systems die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADC Automotive Distance Control Systems
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ADC Automotive Distance Control Systems
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte Glück. In der Abteilung "Test&Validation" ist die Stimmung größtenteils gut. Viele sind in einer Tasks Force involviert und deswegen im Stress. Das niedrige Gehalt drückt die Stimmung.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit. Ich war allerdings auch mit dem einen oder anderen Mitarbeiter bei Conti in Kontakt, der zwischenmenschlich nicht korrekt war und sich unfairer Weise ins rechte Licht gestellt hat (allerdings anderer Standort)

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40 Stunden - Vertrauensarbeitszeit: Viele befürchten Überstunden, dass hält sich jedoch in Grenzen und ist deswegen in Ordnung. Dennoch sind in der Branche 35h (bei IGM-Tarif) üblich. An diesem Standort gibt es jedoch kein IGM-Tarif-Vertrag!

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitende Arbeitszeit mit freier Zeiteinteilung, in einem jungen Team sehr hilfsbereit und sehr kompetent

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft überwiegend digital weil weltweite Tätigkeit aber auch Gespräche auf dem Flur sind üblich und sehr informativ

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im eigenen Team ist der Zusammenhalt meist sehr gut als Firma könnte es manchmal etwas besser sein

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