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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungStändige Abwechslung durch viele Dienstreisen.
Hängt von der Abteilung ab
Bei zuhoher Arbeitsauslastung, zuviele Dienstreisen hintereinander ohne pause.
Hängt von der Abteilung ab
Die Komunikationszeit vor Einsätzen erhöhen.
Eine Regelmäßige unvoreingenommene Kommunikation mit den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Adcole ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch wenn sich die Leute im Einsatz wenig sehen ist der Zusammenhalt sehr gut, was an daran liegt das die Firma flache Strukturen hat.
Sehr gute Erfahrungen gemacht.
Kollegenzusammenhalt ist gut in den Abteilungen. Abteilungsübergreifen ist es aber noch aus bau fähig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adcole ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegschancen aufgrund sehr flacher Hierarchie kaum vorhanden.
Weiterbildung auf Eigeninitiative hin möglich, wird gerne gewährt.
Flache hirachie bedeutet leider auch wenige Karriere Möglichkeiten.
Die Firma bestand damals auf ca. 30-35 Personen. Es kann nicht nur Chef geben und sehr viele Mitarbeiter sind seit mehr als 10 Jahren in der Firma tätig (was auch für die Stabilität der Firma spricht). Karriere Chance sind eher gering aber die Berufserfahrung die man bekommt sehr gross.
