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Added Life Value AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Added Life Value AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,49
Vorgesetztenverhalten
3,41
Kollegenzusammenhalt
3,81
Interessante Aufgaben
3,48
Kommunikation
3,74
Arbeitsbedingungen
4,25
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,75
Work-Life-Balance
3,49

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,97
Umgang mit älteren Kollegen
4,15
Karriere / Weiterbildung
3,65
Gehalt / Sozialleistungen
3,10
Image
3,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 14 von 24 Bewertern Homeoffice bei 14 von 24 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 8 von 24 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 24 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 8 von 24 Bewertern Parkplatz bei 11 von 24 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 15 von 24 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 24 Bewertern Firmenwagen bei 12 von 24 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 10 von 24 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 24 Bewertern Mitarbeiterevents bei 9 von 24 Bewertern Internetnutzung bei 18 von 24 Bewertern Hunde geduldet bei 12 von 24 Bewertern
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Bewertungen

  • 02.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Trotz aller Ambitionen und Ziele bleibt die lockere Atmosphäre untereinander nicht auf der Strecke. Zeit für auflockernde Gespräche und Witze bleibt immer. Ohne dass jemand seine Pflichten vernachlässigt.

Vorgesetztenverhalten

Zusammenarbeit auf Augenlevel - aber nur, wenn man sich das Vertrauen erarbeitet hat. es wird nicht jedem Rat hinterher gelaufen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen, mit denen man gerne etwas unternimmt.

Interessante Aufgaben

Da die Führungsetage sich auch mal etwas traut und auch ungewöhnliche Wege eingeschlagen werden, wird es eigentlich nie langweilig.

Kommunikation

Manchmal entstehen Dinge auch in sehr kreativen Phasen. Erst in Nachhinein werden diese dann ausgereift. Aber so ist es in kreativen Schaffensprozessen vielleicht einfach.

Gleichberechtigung

Bis dato habe ich mir darüber nie Gedanken gemacht. Und das ist ein gutes Zeichen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit, gute Positionen zu erreichen und auch in den Genuss von Weiterbildungen zu kommen. Aber auch hierfür muss man sich das Vertrauen erarbeiten. Was richtig so ist.

Work-Life-Balance

Auf individuelle Lebensumstände wird Rücksicht genommen und eingegangen. Sehr verständnisvoll und flexibel.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ADDED LIFE VALUE AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
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  • 16.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nicht jeder spricht Lob aus. Man muss immer sofort bei allem am besten eintausend Prozent geben und wird auch schnell mal gehörig zur Schnecke gemacht, wenn etwas mal nicht so klappt. Die Stimmung ist teilweise sehr angespannt. Zu viele Schüler und Praktikanten. Man arbeitet unter einem enormen Druck. Alles viel zu perfektionistisch. Überstunden sind unvermeidbar. Fairness nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt durchaus Mitarbeiter in dieser Firma, die auf einen eingehen und die gemachte Arbeit anerkennen.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, jedoch nicht immer vertrauenswürdig.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr monoton, man arbeitet unter einem unverschämt enormen Druck.

Gleichberechtigung

Als Um- Schüler würde ich mich lieber woanders bewerben.

Karriere / Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Gespräch wird einem einem, wenn auch nicht sofort, ein faires Gehalt versprochen. Jedoch wird man tatsächlich einfach nur unterbezahlt. Bei jeder Möglichkeit werden Schüler und Praktikanten eingestellt die nichts oder wirklich nur ganz wenig bezahlt bekommen. Das Gehalt entspricht unter keinen Umständen der Arbeit. Überstunden werden nicht ausgezahlt, sondern als selbstverständlich angesehen. Vorsicht bei den leeren Gehaltsversprechungen, sobald es zu der Erhöhung kommt, ist man schneller raus als man sich vorstellen kann.

Work-Life-Balance

Überstunden muss man quasi fest mit einplanen.
Unverschämt niedriges Gehalt.
Es wird auf verständnisvoll gemacht, ist jedoch in manchen Situationen nur vorgetäuscht.

Image

Die Mitarbeiter (zumindest einige) sind feuer und Flamme mit den Dienstleistungen dieser Firma. In der Realität jedoch wirken diese schnell mal sehr unseriös und kommen nicht unbedingt so gut an.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf Qualität, statt auf Quantität setzen. Mal wirklich freundlich und aufrichtig sein und nicht nur so zu tun. Den Mitarbeitern, die tagtäglich Überstunden machen, auch mal aufrichtig danken.

Pro

Es gibt bestimmte nette Mitarbeiter, die gerne helfen und sich nicht zu fein für Lob sind.

Contra

Die vorgetäuschte Freundlichkeit und leere Versprechungen. Den enormen Leistungsdruck und dass die Firma voll von Schüler ist.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    ADDED LIFE VALUE AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 29.März 2015 (Geändert am 30.März 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch die tollen Kollegen entsteht ein sehr guter Zusammenhalt. So können auch komplexe Aufgaben effizient bewältigt werden. Das ist klasse!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt klare Ziele bei flachen Hierarchien. Es wird vor allem das Teamwork gefördert. Man bekommt immer sofort Feedback.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist so ausgesucht, dass alle super zusammenpassen. Es gibt kein Konkurrenzdenken!

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich. Für Ideen und Vorschläge gibt es immer ein offenes Ohr.

Kommunikation

Zwischen allen Abteilungen wird oft und intensiv gesprochen. Es gibt auch viele Meetings, in denen neue und laufende Projekte, etc. ständig kommuniziert werden. Auch die IT-Systeme sorgen dafür, dass jeder immer auf dem aktuellen Stand ist.

Karriere / Weiterbildung

Es ist toll, dass alle am Erfolg des Unternehmens mitarbeiten. Dadurch gibt es gute Aufstiegschancen in jeder Abteilung.

Gehalt / Sozialleistungen

Alles prima. Was zugesichert wird, wird auch gehalten.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind groß und hell. Auch Praktikanten bekommen einen eigenen, geräumigen Arbeitsplatz mit allem, was man braucht.

Work-Life-Balance

Es ziehen alle an einem Strang. Wer Urlaub braucht, bekommt ihn sogar sehr kurzfristig. Gibt es ein Problem in der Familie, kann man es lösen. Wer Ausgleich braucht, wird ihn bekommen.

Image

Es ist klasse, Menschen in schwierigen Situationen weiterhelfen zu können und ein Teil davon zu sein.

Pro

Tolle Firma mit super netten Kollegen und klasse Aufstiegschancen. Die Arbeit ist abwechslungsreich und man darf, wenn man möchte, früh Verantwortung übernehmen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ADDED LIFE VALUE AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 20.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Top-Atmosphäre, der Umgang ist einfach nur Klasse. Das Team ist eingespielt, und neue Mitarbeiter werden viel besser ausgewählt, als noch vor 2-3 Jahren. 2-3 Umschüler und 2 Studenten sind auch noch da, die komplett integriert sind. Macht einfach viel Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Die Manager sind immer ansprechbar. Seit die Verantwortung auf mehrere Köpfe verteilt worden ist, ist die Atmosphäre einfach super.

Kollegenzusammenhalt

Klasse Kolleginnen und Kollegen. Wer einen schlechten Charakter hat, hat hier nichts zu suchen.

Interessante Aufgaben

Von Anfang sehr spannend und herausfordernd. Die Projekte sind zukunfsweisend und machen viel Spaß.

Kommunikation

Gehts noch besser? Die großen Projekte für 2015 sind kommuniziert worden; auch sonst wird viel kommuniziert, so dass alle auf einem Kenntnislevel sind. Und fast jeder hat ein Firmenhandy.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen gibt es für die, die eine gewissen Zeit Leistung gezeigt haben. Also nach etwas 6-12 Monaten kann es los gehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer Karriere machen will, der ist hier richtig. Nach jedem Karriereschritt wird das Gehalt nach oben angepasst.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind ganz oben im letzten Stock und sehr geräumig. Eine große Terrasse gibts auch.

Work-Life-Balance

Wer Urlaub machen will, kann das problemlos tun; wer einen Arzttermin hat, geht einfach zum Termin. Alles ganz easy. Wir wollen gemeinsam weiter erfolgreich sein, deshalb gibts keine 9-16 Uhr Typen. Das passt hier nicht. Jeder kann sich die Freizeit holen, die er benötigt.

Image

Wir sind im Scheidungsbusiness tätig mit Scheidung.de und Ehe.de; das ist natürlich keine Hochzeit. Unser Image ist sehr gut, man respektiert uns. Dass einige ehemalige Mitarbeiter hier sauer sind, verstehen wir. Sie passten einfach nicht zu uns.

Verbesserungsvorschläge

  • Wir benötigen noch ein paar gute Programmierer mehr; das wissen wir aber alle hier, und ich glaube, dass da bald etwas geschieht und der eine oder andere zu uns kommt.

Pro

AlV AG entwickelt sich in den letzten 2,5 Jahren zu einem Spitzenunternehmen; gute Strukturen, offenes Management, sehr gute Mitarbeiter, insgesamt ein überzeugendes Team. Das passt jetzt alles sehr gut.
Die Projekte sind klasse und unbeschreiblich herausfordernd im positiven Sinne. Und wir wissen ja alle hier, wo wir Ende 2015 stehen wollen.

Contra

Die Führungsebene hat vor 2,5 Jahren zu lange an Mitarbeitern festgehalten, die hier einfach nicht reingepasst haben. Das ist jetzt abgestellt. Alles andere ist jetzt 1A.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ADDED LIFE VALUE AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 23.Aug. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Chefetage sollte schneller erkennen, wer schleimt und trotzdem nichts tut, weil erst wenn diese Leute weg sind, erkennt man, dass sie nichts getan haben.

Pro

Nur ambitionierte Menschen werden gefördert. Wer Angst vor Arbeit hat, ist hier nicht richtig. Auch Arroganz, Überheblichkeit und Bessertuerei haben hier keine Chance, sonst wird man schnell gekündigt. Das Kernteam hat einen richtig guten Zusammenhalt; Kollegen mit wenig bis gar keiner Sozialkompetenz passen in diese Firma nicht rein. Ich habe mich gewundert über die negativen Bewertungen, die sind für mich auf keinen Fall nachvollziehbar.

Contra

Manchmal wünscht man sich ein bisschen mehr Freizeit zu haben. Das Management hat teilweise zu wenig Zeit.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ADDED LIFE VALUE AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Aug. 2014 (Geändert am 04.Sep. 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

unberechenbar

Vorgesetztenverhalten

Ego schlägt Vernunft. Wird bei Kritik persönlich.

Kollegenzusammenhalt

meist verzweifelt

Interessante Aufgaben

in keinem Verhältnis zur Bezahlung

Kommunikation

konfus und wenig nachvollziehbar

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt steht in keinem Verhältnis zum erwarteten Arbeitsaufwand. Und das trotz erheblicher Einsparungen durch den Dauereinsatz von Praktikanten

Work-Life-Balance

entfällt aufgrund regelmäßiger Wochenendarbeit und zahlreichen unbezahlten Überstunden

Image

Eigen- und Fremdwahrnehmung weichen erheblich von einander ab.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    ADDED LIFE VALUE AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 18.Nov. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gab wirklich keinen Tag an dem ich nicht gerne zur Arbeit gegangen bin, oder ich Magenschmerzen beim Gedanken an die Arbeit verspürte. Wie schon erwähnt ist für ein Gespräch unter Kollegen immer mal Zeit. Auch bei Sorgen reagiert man äusserst sensibel!

Vorgesetztenverhalten

Ein sehr höflicher und respektvoller Umgang. Einziger Kritikpunkt: Vorgesetzte sind meistens enorm eingespannt und halten die Zügel in den Händen. Deshalb muss man den passenden Zeitpunkt für ein Gespräch sorgsam wählen.

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Erfahrung kann ich nur gutes über die Kollegen sagen. Man muß sich halt zusammenraufen, und das klappt bei der ALV ganz gut. Ein wirklicher Pluspunkt ist, dass man auch während der Arbeitszeit viel Spass hat. Die Arbeit sollte natürlich nicht darunter leiden, aber es wird ausdrücklich geduldet, dass die Beziehungen zwischen den Kollegen gepflegt werden.

Interessante Aufgaben

Schwierig zu beurteilen, da es verschiedene Abteilungen gibt, und dies jeder aus seiner subjektiven Perspektive anders bewertet.

Kommunikation

Es werden regelmäßige Meetings abgehalten und beim wöchentlichen Gruppenmeeting aller Mitarbeiter wird man über die Gesamterfolge und Projekte informiert.

Gleichberechtigung

In meiner Zeit habe ich nichts negatives zur Kenntniss genommen. Es herrscht ein tolerantes Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Während meiner Zeit habe ich niemanden über 45 im Unternehmen angetroffen.

Karriere / Weiterbildung

So wie ich die Lage beurteile wird Ehrgeiz auch gefördert. Hängt halt auch von den jeweiligen Mitarbeitern ab.

Gehalt / Sozialleistungen

Das sollte jeder selbst beurteilen und aushandeln. Wer sich unter Wert verkauft ist selber schuld.

Arbeitsbedingungen

Alles in gepflegtem Zustand. Rechner sind je nach Bedarf völlig ausreichend.

Work-Life-Balance

Arbeitsbeginn ist um 9 Uhr, also wirklich angenehm, Arbeitsende um 17 Uhr. Die Pausen kann man sich selbst einteilen. Auf private Bedürfnisse, gerade für Mitarbeiter mit Familie wichtig, wird rücksicht genommen.

Image

Ich denke die ALV macht ihre Sache gut.

Pro

Wer ein angenehmes Arbeitsklima und nette Kollegen wertschätz ist hier meiner Ansicht nach richtig. Natürlich ist man selbst auch ein stück weit verantwortlich dafür, wie man mit anderen zurecht kommt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ADDED LIFE VALUE AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 04.Okt. 2013 (Geändert am 09.Nov. 2014)
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Davon gibt es keine zur Zeit, aber bei uns steht Gleichberechtigung ganz oben.

Pro

Wir kennen uns alle bei Added Life Value und reden täglich miteinander. Soviel ich mitkriege kommen alle gerne zur Arbeit und mögen Ihren Aufgabenbereich. Mir macht es auch Spaß. Das Klima ist gut und man langweilt sich nicht weil man immer genug zu tun hat. Sogar die Praktikanten bekommen sinnvolle Aufgaben machen und müssen NIE Kaffee kochen oder das Klo putzen. Ich kann die negativen Bewertungen nicht verstehen. Ich denke es ist kein Zufall, dass sie von Ex Mitarbeitern stammen. Es gab schon alles bei uns: Mitarbeiter die 4 Tage die Woche gearbeitet haben und es zu viel fanden, Mitarbeiter die Ihre Arbeitszeit hauptsächlich an der Kaffeemaschine und auf unserem Balkon beim Rauchen verbracht haben und auch Mitarbeiter die meinten sie seien bessere Menschen als die Praktikanten. Solche Leute bleiben nicht lange bei uns. Zum Glück!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ADDED LIFE VALUE AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr Kommunikation. Noch mehr klare Zielanweisungen.

Pro

Added Life Value ist eine junge Firma, in der ich mich wirklich einbringen kann. Das Betriebsklima ist sehr gut, weil gut kommuniziert wird und die Mitarbeiter respektvoll miteinander umgehen. In Einzelfällen, also wenn eine Person unfrieden reinbringt, trennt man sich von dieser Person. Das finde ich in Ordnung und normal. Ich fühle mich wohl hier.

Contra

Die Firma ist in einem neuen Marktsegment tätig, und da muss noch einiges aufgebaut werden. Es müssen neue Strukturen geschaffen werden, manchmal auch umstrukuriert werden. Wir sind in mehreren Ländern tätig, und da ist immer viel abstimmungsbedarf, was manche Entscheidungen verzögert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ADDED LIFE VALUE AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 27.März 2011 (Geändert am 30.März 2011)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Absolute Katastrophe. Das Betriebsklima bei der Added Life Value AG ist gestresst und demotivierend. Ein geregeltes Leben außerhalb der Arbeitszeit ist nur bedingt möglich. Geregelte Arbeitszeiten sind ein Fremdwort. Man wird zwangsverheiratet mit dem Job, ob man will oder nicht.

Vorgesetztenverhalten

Klare Ziele werden bei der Added Life Value AG zwar kurzfristig gesetzt, aber langfristig sehr schnell wieder verworfen. Was heute super ist, ist morgen wieder völlig daneben. Zudem liegen die meisten Ziele über dem ohnehin schon hohen Arbeitspensum der Mitarbeiter. Was man wohlwissend in Kauf nimmt.

Kollegenzusammenhalt

Die Betriebsathmosphäre bei der Added Life Value AG ist gestresst. Aufgrund des hohen Arbeitspensums und der unabgegoltenen und täglichen Überstunden.Teamzusammenhalt ist zudem wegen vieler und ständiger Entlassungen und Neuzugänge moralisch beinahe unmöglich. Ansonsten gehen die Kollegen respektvoll und freundlich miteinander um. Trotzdem herrscht Misstrauen aus einschlägigen Gründen.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgaben. Leider nur zu viele von diesen, dass man nicht mehr weiß wo einem der Kopf steht. Gestaltungsfreiraum hat man nur bedingt, da alles der Vorstand bestimmt. Auch wenn dieser immer etwas adneres behauptet.

Kommunikation

Meetings finden statt, aber in einem unverhältnismäßig hohen Maße, die eher kontraproduktiv sind, als dass sie nutzen. Ansonsten herrscht ein guter Informationsaustausch.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur äußerst wenige Kollegen überleben die regelmäßige und wiederkehrende Entlassungswut. Daher gibt es nur an einer Hand abzählbare Kollegen, die sehr lange dabei sind. Die meisten jedoch werden unvorhersehbar und kurzfristig entlassen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Added Life Value AG baut hauptsächlich auf Praktikanten, um so wenig wie möglich in Personal zu investieren und offenbart damit die Haltung des Vorstandes. So ist keinerlei Kompetenz gewährleistet. Festangestelle werden mit einem Hungerlohn abgespeist, das beinahe Friseur-Gehaltsniveu besitzt. Das gilt selbst für langjährige Mitarbeiter. Ausnahmen gibt es nur bei Positionen, die mit Prämien verbunden sind.
Das Lohn- Arbeitsleistungsverhältnis ist nahezu beispiellos und unterirdisch schlecht.

Arbeitsbedingungen

Das einzig wirklich positive Merkmal von Added Life Value AG, worin es punkten kann. Traurig.

Work-Life-Balance

Überstunden von mehr als 2 Stunden gehören zur Tagesordnung bei der Added Life Value AG und werden weder durch Geld noch durch Freizeitausgleich abgegolten. 50+ Arbeitsstunden pro Woche sind völlig normal. Eventuelle Wochenendarbeit wird stillschweigend vorausgesetzt.
Ein Leben außerhalb der Arbeit findet in der Woche kaum noch statt.
Das Arbeitspensum steht in keinerlei Verhältnis zur schlechten Bezahlung. Undankbar.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur auf Profit schauen, sondern auch auf das Wohl der Mitarbeiter.
  • Keine täglichen (!) Überstunden von mehr als 2 Stunden.
  • Wenn Überstunden, dann zumindest durch Freizeitausgleich oder Bargeld abgelten.
  • Eine FAIRE Bezahlung.Angemessen an der Arbetisleistung!
  • Ein echtes Team fördern - keinen Melting Pot aus billigen Arbeitskräften (vorranging bestehend aus Praktikanten).
  • Teamgeist fördern. Durch ständige Entlassungen und Neuzugänge jedoch ein Akt der Unmöglichkeit.
  • Aufhören, ständig eine unterschwellige Angst vor Entlassungen zu schüren.
  • Als Vorstand der Added Life Value AG, den innewohnenden Vorbildcharakter endlich wahrnehmen.
  • Dass der Vorstand ehrlich mit seinen Mitarbeitern umgeht.

Pro

- Eigenverantwortliches Arbeiten.
- Unternehmerischer Geist.
- Interessante Dienstleistungs-Thematik.
- Hohe Lernkurve.
- Guter Einblick in ein ehrgeiziges Unternehmen.

So viel Ehrlichkeit muss sein. Mehr gibt es leider auch nicht mehr hervor zu heben...

Contra

- Die Added Life Value AG baut hauptsächlich auf Praktikanten
- Festangestelle der Added Life Value AG werden mit einem Hungerlohn abgespeist. Selbst langjährige Mitarbeiter.
- Lohn- und Arbeitsleistungsverhältnis sind nahezu beispiellos und unterirdisch schlecht.
- Es wird unterschwellig ständig mit der Angst der Entlassung als Instrument gespielt.
- Mitarbeiter der Added Life Value AG werden als jederzeit auswechselbare Zahnrädchen betrachtet.
- Die Added Life Value AG bietet keine Zukunftssicherheit
- Unangenehmes Betriebsklima.
- Umsatz hat höchste Priorität, nicht der Mitarbeiter.
- Überstunden von mehr als 2 Stunden gehören zur Tagesordnung
- Weder Geld noch Freizeitausgleich für unzählige Übestunden. Wochenendarbeit wird stillschweigend vorausgesetzt.
- Das Gehalt steht in keinerlei Verhältnis zur Arbeitszeit und zur Arbeitsleistung.

FAZIT:
Ich kann jedem nur abraten bei der Added Life Value AG beruflich oder jobtechnisch einzusteigen, sofern es keine anderen Alternativen gibt.

Die Added Life Value AG baut hauptsächlich auf Praktikanten, um so wenig wie möglich in Personal zu investieren. So ist keinerlei Kompetenz gewährleistet und entlarvt damit die Haltung des Vorstandes. Festangestelle der Added Life Value AG werden mit einem Hungerlohn abgespeist, das beinahe Friseur-Gehaltsniveu besitzt. Das gilt selbst für langjährige Mitarbeiter. Ausnahmen gibt es nur bei Positionen, die mit Prämien verbunden sind. Das sonstige Lohn- Arbeitsleistungsverhältnis der Added Life Value AG ist nahezu beispiellos und unterirdisch schlecht.

Es wird unterschwellig ständig mit der Angst der Entlassung als Instrument gespielt. Was vordergründig auch daran liegt, dass Mitarbeiter der Added Life Value AG als jederzeit auswechselbare Zahnrädchen betrachtet werden. Langjährige Mitarbeiter sind an einer Hand abzuzählen. Unzählige Entlassungen binnen weniger Monate sprechen eine allzu deutliche Sprache!

Die Added Life Value AG bietet keine Zukunftssicherheit und fördert kein angenehmes Betriebsklima. Absolute Priorität hat nur Umsatz, nicht der Mitarbeiter. Man wird überhaupt nicht beteiligt an den Einnahmen. Das Gehalt steht in keinerlei Verhältnis zur Arbeitszeit und zur Arbeitsleistung.

Überstunden von mehr als 2 Stunden gehören bei der Added Life Value AG zur Tagesordnung und werden weder durch Geld noch durch Freizeitausgleich abgegolten. Wochenendarbeit wird stillschweigend vorausgesetzt.

Arbeitsatmosphäre
1,33
Vorgesetztenverhalten
1,75
Kollegenzusammenhalt
2,50
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
3,67
Gleichberechtigung
4,33
Umgang mit älteren Kollegen
2,50
Karriere / Weiterbildung
2,67
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,67
Work-Life-Balance
1,75
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ADDED LIFE VALUE AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in