was für ein Bewerbungsgespräch...
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei ADDISON in der Vertriebsniederlassung Berlin auf eine Stelle als Vertriebsmitarbeiter Außendienst für Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungssoftware, eine unbefristete Festanstellung, beworben. Mit meinem guten BWL-Studium, einer Ausbildung zur Steuerfachgehilfin und Berufserfahrung im B2B Vertrieb und Marketing das Richtige für mich….dachte ich…
Das erste Bewerbungsgespräch wurde nur von einer Person geführt. Es kamen Fragen wie das letzte Gehalt. Aber auch darüber, ob ich Single bin oder nicht…
Ja, ich bin Single! Darauf kam das Kommentar „Stehen Sie denn auf Männer?“
In diesem Stil lief das erste Bewerbungsgespräch ab. Nach 2 Monaten, - ich hatte nicht mehr damit gerechnet, etwas von ADDISON zu hören - kam ein Telefonanruf mit der Einladung zum zweiten Vorstellungsgespräch. Aus Neugier ging ich hin, obwohl mir das erste Gespräch noch gut in der Erinnerung war.
45 Minuten nach Terminvereinbarung wurde ich in das Zimmer geholt. Nun waren es zwei Personen, die das Interview durchführten. Eine Person kannte ich vom ersten Vorstellungsgespräch schon. Mir wurde folgendes Angebot unterbreitet: Auf 400 Euro Basis könnte ich 3 Monate probeweise Kalt-Akquise machen. Mir werden dabei die Kanzleien, die ich anzurufen habe, vorgegeben. Mir stellt sich nun die Frage, ob mein Lebenslauf wirklich gelesen wurde… Da ich meine Sorge schilderte, durch meine Berufserfahrungen und meinen Hochschulabschluß bei NUR solch einer Tätigkeit zu verblöden, kam die Antwort der schon bekannten Person: „Sie haben ja keine 0180er Nummer“.
Ich werde das tolle Angebot natürlich nicht annehmen. Ich habe von einer Firma wie ADDISON Professionalität erwartet.