Adecco Personaldienstleistungen GmbH Fragen & Antworten zum Unternehmen

Adecco Personaldienstleistungen GmbH

Fragen und Antworten

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36 Fragen

Hallo ich habe eine Frage Bitte ! Ich habe ein Freund bei Adecco bewirb damit ich Prämien bekomme. Da ich jetzt nicht mehr bei Adecco beschäftigt bin kriege ich noch meine Prämie?

Gefragt am 1. April 2020 von einem Leiharbeitnehmer

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Wieso ist kein Unterschied zwischen der Adecco Obernstrasse und der Adecco Hutfilterstrasse zwecks der Bewertungen? Ich und meine Kollegen finden es sehr schade, da die Damen in der Obernstrasse wirklich tolle Menschen sind und immer für einen da. Ich oder wir wissen, dass die Bewertungen von Mitarbeitern aus der Hutfilterstrasse kommen. Dann soll ja auch noch die Obernstrasse zu den anderen und dann wird es noch unfairer mit den Bewertungen. Kann man da nichts machen?

Gefragt am 3. Dezember 2019 von einem Mitarbeiter

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Ich bin als Leiharbeitnehmer in der Niederlassung Nordhausen beschäftigt und möchte Kontakt zum Betriebsrat aufnehmen. Habe aber keine Kontaktdaten oder Namen, an wen ich mich wenden kann. Wer kann mir helfen?

Gefragt am 28. November 2019 von einem Leiharbeitnehmer

Antwort #1 am 21. Januar 2020 von einem Ex-Mitarbeiter

Es wird dir keiner Helfen. Wahrscheinlich möchtest du etwas ansprechen, das in der Niederlassung nicht stimmt, daher bekommst du die Daten nicht von den Mitarbeiter in der Niederlassung. Und hier hilft dir auch niemand. Alleine schon die Tatsache, dass man die Kontaktdaten nicht herausgibt, spricht ja schon dafür das der Betriebsrat nur im Sinne des Unternehmens aggiert und nicht für die Mitarbeiter.

Antwort #2 am 5. August 2020 von einem Mitarbeiter

Ja das ist RICHTIG. Keiner ist zuständig und fähig etwas zu bearbeiten. Es gibt bei Problemen keinen der diese beheben kann. FINGER WEG VON DIESER FIRMA. Keine Ansprechpartner und Telefonnummer, das ist ein Versteckspiel. Keinen Vorgesetzten in der Oberen Etage.

Antwort #3 am 5. August 2020 von Meike Bausch

Adecco Personaldienstleistungen GmbH, Executive Assistant

Liebe(r) Fragesteller(in), vielen Dank für Ihre Anfrage. Wir haben für die Niederlassung in Nordhausen keinen Betriebsrat, aber wenn Sie möchten, dann können Sie sich an uns unter feedback@adeccogroup.com wenden. Wir versuchen gerne zu helfen.

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Könnten Sie mir mitteilen was aus meiner Bewerbung vom 1.November geworden ist. Ich verbleibe mit freundlichen Grüßen Jan Sperling

Gefragt am 24. November 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 9. Dezember 2019 von einem Bewerber

Absage

Antwort #2 am 2. Januar 2020 von Meike Bausch

Adecco Personaldienstleistungen GmbH, Executive Assistant

Hallo Herr Sperling, bei welcher Niederlassung haben Sie sich denn beworben? Schreiben Sie uns doch bitte unter feedback@adeccogroup.com, damit wir Ihnen helfen können.

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Produktionshelfer

Gefragt am 23. Oktober 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 23. Oktober 2019 von Meike Bausch

Adecco Personaldienstleistungen GmbH, Executive Assistant

Suchen Sie einen neuen Job? Dann schauen Sie doch einmal auf unsere Homepage www.adecco.de. Wir haben bestimmt etwas passendes für Sie. Herzliche Grüße

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Allgemeinehelfertätigkeit

Gefragt am 21. Oktober 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 23. Oktober 2019 von Meike Bausch

Adecco Personaldienstleistungen GmbH, Executive Assistant

Suchen Sie einen neuen Job? Dann schauen Sie doch einmal auf unsere Homepage www.adecco.de. Wir haben bestimmt etwas passendes für Sie. Herzliche Grüße

Antwort #2 am 23. Oktober 2019 von Meike Bausch

Adecco Personaldienstleistungen GmbH, Executive Assistant

Suchen Sie einen neuen Job? Dann schauen Sie doch einmal auf unsere Homepage www.adecco.de. Wir haben bestimmt etwas passendes für Sie. Herzliche Grüße

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Ich möchte wissen,wann man als Teilzeitlagerhelfer bei adecco arbeitet?danke

Gefragt am 12. Oktober 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 15. Oktober 2019 von Meike Bausch

Adecco Personaldienstleistungen GmbH, Executive Assistant

Liebe(r) Fragesteller(in), was genau meinen Sie? Wie die Arbeitszeiten sind? Könnten Sie mir bitte Ihr Anliegen unter meike.bausch@adeccogroup.com genauer schildern. Ich helfe Ihnen dann gerne weiter.

Antwort #2 am 9. November 2019 von einem Bewerber

Gibt es nicht

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Sehr geehrte Frau Bausch, wären Sie bitte so freundlich meine nachstehende Frage nachvollziehbar zu beantworten? Worin sieht Adecco die Notwendigkeit einer weltweiten Speicherung (nicht nur zu Abrechnungszwecke im Abrechnungsland und in der Schweiz bei der Mutterfirma sondern tatsächlich weltweit) der Mitarbeiterdaten, wenn der Mitarbeiter nur in Deutschland beschäftigt sein möchte und absolut kein Interesse hat im Ausland zu arbeiten.

Gefragt am 19. September 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 19. September 2019 von einem Mitarbeiter

Interessante Frage, aber falsche Plattform. Nutzen Sie doch, wie jede(r) andere auch, die Möglichkeit einer Auskunftsanfrage an unseren Datenschutzbeauftragten. Den Kontakt finden Sie auf unserer Firmenwebseite oder der regionalen Niederlassung.

Antwort #2 am 15. Oktober 2019 von Meike Bausch

Adecco Personaldienstleistungen GmbH, Executive Assistant

Liebe Fragestellerin, lieber Fragesteller, schreiben Sie mir doch bitte eine Mail unter meike.bausch@adeccgroup.com. Dann kann ich Ihnen gerne den passenden Ansprechpartner nennen.

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Worin sieht Adecco die Notwendigkeit einer weltweiten Speicherung (nicht nur zu Abrechnungszwecke im Abrechnungsland und in der Schweiz bei der Mutterfirma sondern tatsächlich weltweit) der Mitarbeiterdaten, wenn der Mitarbeiter nur in Deutschland beschäftigt sein möchte und absolut kein Interesse hat im Ausland zu arbeiten.

Gefragt am 18. September 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 9. November 2019 von einem Bewerber

Daten als Ware

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Ich bin Angestellte bei adecco und möchte gerne Kontakt zum Betriebsrat aufnehmen.

Gefragt am 13. Juni 2019 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 2. Juli 2019 von einem anonymen User

Die Kontaktdaten werden bewusst nicht rausgegeben, da man den gekauften BR ausschließen möchte. Die Mitglieder bekommen gesagt das sie ruhig seinetwillen, da sonst keine Wiederwahl erfolgt. Auch bekommt nicht jeder Mitarbeiter die Möglichkeit zu wählen oder sich aufstellen zulassen. Daher gehen einzelne BR Mitglieder auf einzelne Mitarbeiter zu, die keine Widerworte geben

Antwort #2 am 15. Juli 2019 von Meike Bausch

Adecco Personaldienstleistungen GmbH, Executive Assistant

Liebe(r) Fragesteller(in), wenn Sie Niederlassungsmitarbeiter(in) sind, finden Sie alle Informationen zu unseren Betriebsräten einschließlich der Kontaktdaten im Intranet. Viele Grüße

Antwort #3 am 22. Juli 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Und wenn ich in Form der Arbeitnehmerüberlassung arbeite, werden mir keine Kontaktdaten bereit gestellt? Das ist ja schon Aussage genug!!!

Antwort #4 am 22. Juli 2019 von Meike Bausch

Adecco Personaldienstleistungen GmbH, Executive Assistant

Wenn Sie in Form der Arbeitnehmerüberlassung arbeiten, dann bekommen Sie die Kontaktdaten des Betriebsrates sehr gerne von unseren Kollegen in der Niederlassung.

Antwort #5 am 7. August 2019 von einem Leiharbeitnehmer

nein, diese wollen mir die Daten nicht geben. Hinzu kommt das ich bereits seit 2 Jahren für adecco arbeite aber keine Wahlunterlagen bekommen habe

Antwort #6 am 10. Januar 2020 von einem anonymen User

Das auf das vorausgegangene Kommentar nicht geantwortet wurde ist wirklich truarig. Die Niederlassung verweigert die Aukunft und dem Mitarbeiter wird keine Information gegeben, wie er an die benötigten Kontaktdaten kommt. Da es nicht allen Mitarbeitern ermöglicht wird sich an der Wahl zu beteiligen unterstreicht die Aussage / Behauptung das es sich um einen gekuaften Betriebsrat handelt.

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Ich haben 6 Kollegen aus Italien such Arbeit in Deutschland hier kann ihnen Hilfen?

Gefragt am 8. Juni 2019 von einem Leiharbeitnehmer

Antwort #1 am 11. Juni 2019 von Meike Bausch

Adecco Personaldienstleistungen GmbH, Executive Assistant

Liebe(r) Fragesteller(in), unter www.adecco.de finden Sie bestimmt eine Niederlassung in Ihrer Nähe. Dort wird man Sie gerne beraten. Viele Grüße

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Darf ein Arbeitnehmer bei einem Einsatz von mehr als 18 Monaten bei dem gleichen Einsatzort ( gleiche Tätigkeit ) für den gleichen Lohn und ohne Festvertrag beschäftigt werden

Gefragt am 6. Juni 2019 von einem Partner

Antwort #1 am 11. Juni 2019 von Meike Bausch

Adecco Personaldienstleistungen GmbH, Executive Assistant

Liebe(r) Fragesteller(in), nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz gilt eine sog. Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten, die allerdings durch Tarifvertrag verlängert werden kann (z.B. gelten in der Metall und Elektroindustrie 48 Monate). Wir hoffen, dass wir Ihnen weiterhelfen konnten. Viele Grüße

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Wem kann ich kontaktieren wenn ich differenzen mit der Niederlassung habe?

Gefragt am 30. Mai 2019 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 31. Mai 2019 von Meike Bausch

Adecco Personaldienstleistungen GmbH, Executive Assistant

Liebe(r) Fragesteller(in), es kommt natürlich darauf an, um welche Niederlassung es sich handelt. Wenn es dort einen Betriebsrat gibt, ist er Ihr Ansprechpartner. Wenn es Themen mit der Niederlassungsleitung gibt, können Sie sich generell an die nächsthöhere Führungskraft, also an den Regional Manager, wenden. Sind Sie ein interner Mitarbeiter, dann steht Ihnen auch gerne immer unsere HR Abteilung zur Verfügung. Viele Grüße

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Darf adecco sich weigern nach ihrer stempeluhr abzurechnen und so dem AN Probleme bereiten ?

Gefragt am 7. Mai 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Antwort #1 am 27. Mai 2019 von Meike Bausch

Adecco Personaldienstleistungen GmbH, Executive Assistant

Liebe(r) Fragesteller(in), Adecco schreibt natürlich alle beim Kunden tatsächlich geleisteten und auch nachgewiesenen Stunden gut. Wenn das bei Ihnen nicht der Fall war, gab es dafür möglicherweise Gründe, die wir anhand Ihrer kurzen Schilderung nicht nachvollziehen können. Wenden Sie sich bitte an Ihren Vorgesetzten oder schreiben mir unter meike.bausch@adeccogroup.com. Ich werde mich dann darum kümmern. Herzliche Grüße

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Ich würde gerne wieder als Produktionshelferin auch noch viel Erfahrung und leider kann ich nur zwei Schichten arbeiten es werden nur teilweise 18 Schichten angeboten

Gefragt am 22. April 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 23. April 2019 von Meike Bausch

Adecco Personaldienstleistungen GmbH, Executive Assistant

Liebe(r) Fragesteller(in), gerne möchten wir uns um Ihre Anfrage kümmern. Kontaktieren Sie uns doch bitte auf unserer Website www.adecco.de oder schreiben mir direkt unter meike.bausch@adeccogroup.com. Ich leite Ihre Anfrage/Bewerbung dann gerne weiter. Viele Grüße Meike Bausch

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Ist es überhaupt legal 2 Betriebsräte zu haben (einen für internes Personal und einenen für das Personal das im Kundeneinsatz arbeitet)? Verstößt das nicht gegen Grundsätze der Gleichbehandlung? Oder sol damit den Mitarbeitern die verliehen werden nochmal klargemacht werden, dass sie Menschen zweiter Klasse sind?

Gefragt am 16. April 2019 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 24. April 2019 von Meike Bausch

Adecco Personaldienstleistungen GmbH, Executive Assistant

Liebe(r) Fragesteller(in), die Unterscheidung zwischen „externen“ und „internen“ Betriebsräten ergibt sich aus einem Tarifvertrag, der mit allen DGB-Gewerkschaften geschlossen wurde und dem auch die seinerzeitigen Betriebsräte zugestimmt haben. Vorrangig Ziel aller Beteiligter war es, den sehr unterschiedlichen rechtlichen Anforderungen und Bedürfnissen von Projektmitarbeitern und internen Mitarbeitern bestmöglich gerecht zu werden. Dabei wurde vor allem dem Umstand Rechnung getragen, dass die Niederlassungsmitarbeiter gegenüber den Projektmitarbeitern Arbeitgeberfunktionen (Entscheidungen über Einstellung, Abmahnung, Entlassungen etc.) wahrnehmen. Anders als bisher können die Mitarbeiter im Kundeneinsatz acht sogenannte Regionalbetriebsräte wählen, die nur noch aus Projektmitarbeitern bestehen und die sich ausschließlich um deren eigene Belange kümmern. Interne Mitarbeiter sind dort hingegen nicht wählbar. Für sie gibt es einen „gesonderten“ Betriebsrat. Dadurch wird die betriebliche Mitbestimmung der externen Mitarbeiter erheblich gestärkt und aufgewertet. Der Bildung einer „Zwei-Klassen-Belegschaft“ wird gerade entgegengewirkt. Wir hoffen, wir konnten Ihnen mit dieser Erklärung helfen. Herzliche Grüße

Antwort #2 am 2. Juli 2019 von einem Mitarbeiter

Hilfreich ist diese Antwort nicht. Können in einem Unternehmen den mehrere Tarifverträge gelten? Dies bedeutet ja dann doch Zweiklassengesellschaft. Ein Abteilungsleiter etc. In einem Unternehmen anderer Branche hat ja auch keinen anderen BR obwohl er einstellen und abmahnen kann etc.

Antwort #3 am 19. September 2019 von einem Mitarbeiter

Zur Info: Ein Tarifvertrag hat nichts mit einem Betriebsrat zu tun. Ein Tarifvertrag bedingt keinen Betriebsrat und umgekehrt. Bei uns gilt weiterhin und ausschließlich der Tarifvertrag des BAP. Auch mit Tarifvertrag besteht die Option oberhalb des Tarifs zu zahlen. Zu Ihrer Frage: Abteilungsleiter etc. In einem Unternehmen hat keinen anderen Betriebsrat. Korrekt. Ist als leitender Angestellter aber auch nicht in den BR wählbar. Aus diesem Grund gibt es bei Adecco auch getrennte BR. Auch interne Mitarbeiter haben nämlich das Recht auf eine angemessene Vertretung der Interessen. Davon bleiben die Rechte der externen Mitarbeiter unberührt. Anders gefragt: Wäre es Ihnen lieber, wenn Ihr Vorgesetzter, der Sie eventuell zu Unrecht kündigen möchte, zugleich als Mitglied des Betriebsrates in der entsprechenden Anhörung über dessen Gültigkeit entscheidet? Mehr Informationen finden Sie im Betriebsverfassungsgesetz.

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Wie kann es sein das mir die Mitarbeiter in der Niederlassung verweigern die Telefonnummer meines Betriebsrats zu geben? Und warum hab ich keine Informationen zu der neuen Wahl bisher erhalten? Wollt Ihr den betriebsrat geheim halten? Sind deswegen auch nur Interne Mitarbeiter im Betriebsrat?

Gefragt am 16. April 2019 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 24. April 2019 von Meike Bausch

Adecco Personaldienstleistungen GmbH, Executive Assistant

Liebe(r) Fragesteller(in), wenn Sie uns mitteilen, für welche Niederlassung Sie tätig sind, können wir Ihnen die Kontaktdaten des Betriebsrates gerne zur Verfügung stellen, sofern für Ihre Niederlassung auch bereits ein Betriebsrat existiert. Verantwortlich für die Neuwahl eines Betriebsrates ist grundsätzlich das aktuell im Amt befindliche Gremium. Dieses ist dafür zuständig, einen Wahlvorstand zu bestellen, der dann das Wahlverfahren vorbereitet, einleitet und durchführt. Der Wahlvorstand ist dann auch zuständig dafür, alle in seinen Zuständigkeitsbereich fallenden Mitarbeiter zu informieren. Dies ergibt sich aus dem Gesetz. Der Arbeitgeber hat damit naturgemäß nichts zu tun. Er kann deshalb auch eine Wahl gar nicht „geheim halten“. Wenden Sie sich bezüglich weiterer Fragen daher an den aktuell für Sie zuständigen Betriebsrat bzw. den Wahlvorstand. Nur so viel vorab: Nicht in allen Regionen wurden bisher durch die Betriebsräte bereits Wahlen initiiert. Daran kann es natürlich liegen, dass Sie noch keine Infos erhalten haben. Bei weiteren Fragen können Sie mir gerne unter meike.bausch@adeccogroup.com schreiben. Herzliche Grüße

Antwort #2 am 2. Juli 2019 von einem Mitarbeiter

Ich hab dieses Jahr keine Wahlunterlagen bekommen Obwohl ich seit 2 Jahren bei euch arbeite

Antwort #3 am 7. August 2019 von einem Leiharbeitnehmer

Ich werde den Betriebsrat anfechten, da ich keine Wahlkunterlagen erhalten habe

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Schwerbehinderung zu 100%, seit13 Jahren in der Firma und habe nur noch Stress mit er Disponentin. Gabelstaplerfahrer und erhalte jetzt 9,49€ verstehtigten Monatslohn, werde zu Einsätzen gezwungen die ich körperlich gar nicht stemmen kann, darduch oft überfordert und krank.

Gefragt am 6. April 2019 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 18. April 2019 von Meike Bausch

Adecco Personaldienstleistungen GmbH, Executive Assistant

Liebe Autorin, lieber Autor, leider können wir Ihnen erst helfen und den Zustand ändern, wenn Sie uns mehr Details zu Ihrer aktuellen Situation geben. Bitte kontaktieren Sie mich unter meike.bausch@adeccogroup.com. Ich bin sicher, dass wir eine Lösung finden werden. Herzliche Grüße und wunderschöne Osterfeiertage

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Bună ziua!Ma numesc Radovici Sorina Adina și caut de lucru în Landshut! Nu vorbesc germană dar înțeleg puțin! Vreau să muncesc și să învăț limba germană, sunt ambițioasă,harnica comunicativa! Vă mulțumesc anticipat!

Gefragt am 3. April 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 3. April 2019 von Meike Bausch

Adecco Personaldienstleistungen GmbH, Executive Assistant

Dragă doamnă Radovich Sorina Adina, vă mulțumesc foarte mult pentru întrebarea dvs. Contactați biroul nostru din Landshut. Cu siguranță avem o slujbă potrivită pentru dvs. https://www.adecco.de/standorte/landshut-adde_la3/ Cu plăcere

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Wie viel Gehalt bekommt man als Fachkraft für Logistik

Gefragt am 6. März 2019 von einem Bewerber

Christine Gärtner, OSM Manager, Adecco Personaldienstleistungen GmbH

Antwort #1 am 6. März 2019 von Christine Gärtner

Adecco Personaldienstleistungen GmbH, OSM Manager

Sehr geehrter Bewerber (m/w/d), vielen Dank für Ihr Interesse an unser Unternehmen. Leider kann man es nicht pauschal sagen, denn es kommt darauf an wo Sie wohnen und wo Sie auch eingesetzt werden. Bitte machen Sie einen Termnin zur Vorstellung wo alle Fragen besprochen werden können. Lieben Dank

Antwort #2 am 11. März 2019 von einem Mitarbeiter

Variiert je nach Einsatz zwischen 13 und 16 Euro ca.

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Hallo heute wurde meine Frau fristlos gekündigt weil sie um 08 Uhr auf Arbeit war wie auch in ihrem Arbeitsvertrag steht ,nur die Vorgesetzte hat sie nachhause geschickt und fristlos gekündigt kann sie es so leicht machen

Gefragt am 7. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 8. Februar 2019 von Meike Bausch

Adecco Personaldienstleistungen GmbH, Executive Assistant

Guten Tag, ohne dass wir konkretere Details zu diesem Vorfall haben, können wir leider auch nichts dazu sagen. Schreiben Sir mir gerne unter meike.bausch@adeccogroup.com und ich leite Ihr Anliegen an die entsprechende Niederlassung weiter. Herzliche Grüße

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Hallo ich hätte gerne eine nr vom Betriebsrat von Niederlassung Frankfurt OSM die für Amazon Logistik zuständig ist Danke im voraus

Gefragt am 7. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 8. Februar 2019 von Meike Bausch

Adecco Personaldienstleistungen GmbH, Executive Assistant

Liebe Fragestellerin, lieber Fragesteller, die Telefonnummern der Betriebsräte dürfen wir aus Datenschutzgründen nicht herausgeben. Wenden Sie sich bitte an die Niederlassungsleitung. Sie hilft Ihnen sicher gerne weiter. Viele Grüße

Antwort #2 am 15. Februar 2019 von einem Bewerber

dortmund

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Wie lautet die Telefonnummer vom Betriebsrat?

Gefragt am 24. Januar 2019 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 25. Januar 2019 von Meike Bausch

Adecco Personaldienstleistungen GmbH, Executive Assistant

Liebe Kollegin, lieber Kollege, die Adecco Personaldienstleistungen GmbH hat verschiedene regionale Betriebsräte. Welches Gremium für Sie zuständig sein könnte, ist davon abhängig, in welcher Adecco-Niederlassung Sie eingestellt wurden. Wenden Sie sich mit Ihrer Frage bitte an Ihre Ansprechpartner in der Niederlassung. Danke schön und viele Grüße

Antwort #2 am 2. Juli 2019 von einem Mitarbeiter

Und wenn die sie mir nicht geben und sich weigern?

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Kontakt zum Betriebsrat von Adecco. Für Zeitarbeiter.

Gefragt am 18. Januar 2019 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 18. Januar 2019 von Meike Bausch

Adecco Personaldienstleistungen GmbH, Executive Assistant

Guten Tag, was genau ist Ihre Frage? Kann ich Ihnen weiterhelfen? Viele Grüße

Antwort #2 am 18. Januar 2019 von einem Mitarbeiter

Für den 24.12 und 31.12.2018 werden 2 Tage Urlaub berechnet.?

Antwort #3 am 18. Januar 2019 von Meike Bausch

Adecco Personaldienstleistungen GmbH, Executive Assistant

Diese Frage kann ich pauschal nicht beantworten. Fragen Sie bitte Ihren Niederlassungsleiter oder direkten Vorgesetzten, wie genau es bei Ihnen gehandhabt wird.

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Wenn man beim Vorstellungsgespräch gesagt bekommt wenn eine beim firma wo man vermittelt wird nicht mehr gefällt was anders bekommt ich merk es man wird bloss hingehalten

Gefragt am 26. Oktober 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 25. November 2018 von einem Mitarbeiter

Was genau ist deine Frage?

Antwort #2 am 11. Dezember 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Der Umgang mit den Mitarbeitern ist entscheidend für die Verweildauer im Unternehmen. Leider ist man manchmal nur eine Nummer, die Zeit stiehlt.

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bin in der Probezeit krankt geworden, wurde nach Hause geschickt, persönlich vom Vorgestzten der Firma, nun will man den Zeitarbeitsvertrag aufheben.???

Gefragt am 4. Oktober 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 25. November 2018 von einem Mitarbeiter

Hast du mit deinem Vorgesetzen in der Niederlassung gesprochen zwecks Aufhebung des Vertrages?

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Ich suche Arbeit

Gefragt am 2. Oktober 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 11. November 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Bewerbung schreiben und abgeben

Antwort #2 am 20. Juli 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Würde ich in dieser Firma NICHT Anfangen

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Bieten sie auch dienstrad leasing an?

Gefragt am 4. September 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 25. November 2018 von einem Mitarbeiter

Nein, das wird leider nicht angeboten.

Antwort #2 am 9. November 2019 von einem Bewerber

Nein, alle gleich schlecht

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Ich bin bei Adecco ' berater ' und Ausbilder. Was kann ich an Gehalt fordern, wenn ich aus der Elternzeit komme als Einstieg bei 32 Stunden den Woche?

Gefragt am 1. Juni 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 25. November 2018 von einem Mitarbeiter

Das ist eher eine Frage die man dann in einem persönlichen Gespräch klärt. Einfach mit dem Vorgesetzen einen Termin machen und die Frage klären.

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Warum zählt das Handyverbot nicht für alle? Warum werden Leiharbeiter diskriminiert? we1 Lager z.B Handyverbot? Warum seit ihr unfair zu Leiharbeitern die nur ihre Arbeit machen wollen?

Gefragt am 17. Mai 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Antwort #1 am 25. November 2018 von einem Mitarbeiter

Ich verstehe die Frage nicht ganz. Wer darf hier Handy nutzen und die Mitarbeiter der Leihfirma nicht? Würde dies mit Ihrer Niederlassung geklärt?

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